連載FastGrow Answers（β版）

偉大な経営者は、周りに流されない【FastGrow Answers 挫折を乗り越えた事業家特集】

関 鉄平

• テラドローン株式会社 最高執行責任者 

公開日2021/04/02

日本のために、スタートアップ界のフジロックを創る──Coral Capitalが国内最大のスタートアップキャリアイベントを仕掛けるワケ

James Riney

• Coral Capital Founding Partner & CEO 

公開日2020/01/14

連載ベンチャーNo.2サミット──社長とNo.2の関係性と役割分担

【ラクスル CEO×CFO対談】CEOは万能ではない。創業者ではないNo.2が、組織成長のためにやってきたこと

松本 恭攝

• ラクスル株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2018/11/14

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

創刊から2年半で1000本の記事を発信。メルカリの採用と情報流通を促進させるメディア活用法

石黒 卓弥

• 株式会社メルカリ People Partners マネージャー 

公開日2018/12/11

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「流行る動画は劇的に変化しない」UUUM鎌田が考える、クリエイターとコンテンツの未来

鎌田 和樹

• UUUM株式会社 代表取締役社長 

公開日2018/05/30

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

「余白リクルーティング」がメンバーを呼び込む──ツクルバに学ぶ採用のヒント、その鍵は「さらけ出せる環境」にある

中村 真広

• 株式会社ツクルバ 代表取締役 CCO／エグゼクティブ・プロデューサー 

公開日2018/08/07

Forbes Japan

相次ぐベテラン層の参画、なぜ？　ミラティブ「組織力」の秘密 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2019/03/01

DIGIDAY

2020年、「ハイブリッド型」のエージェンシー運用が流行る｜DIGIDAY

追加日2020/01/21

CAREER HACK

プロダクトグロースに必要なのは「アイデア」ではなく「適切な問い」｜dely 坪田朋 | キャリアハック

追加日2020/03/22

STARTUP DB

スタートアップCTOが抱えるピープルマネジメント＆採用の課題感とは？ | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/06/11

THE BRIDGE

PV？そんなの追いかけませんーーメルカリに人を集めるオウンドメディア「メルカン」、運営の仕組みとその成果（後編） - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

追加日2018/05/17

note

多国籍採用を手がけてきた採用のプロが考える世界共通の人財の見抜き方

追加日2020/03/19

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社員1,400人でも「平均年齢20代、半年で独り立ち」──25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容

松本 耕喜

• 株式会社Works Human Intelligence 経営企画部 マーケティング責任者 

公開日2020/12/25

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

意志だけでも、ロジカルさだけでも事業はつくれない──ビジネスのリアルを体感できるユナイテッドのインターンシップ

米田 吉宏

• ユナイテッド株式会社 執行役員 

公開日2020/03/17

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新規事業をやり抜く人は「高エネルギー生命体」である。XTech西條×ラクスル松本が語る事業開発の成功条件

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイト株式会社 代表取締役CEO 

公開日2019/09/27

「人材×AIで労働人口減少に立ち向かう」 求人情報サービスのディップがAI.Acceleratorを主催する理由

進藤 圭

• ディップ株式会社 次世代事業準備室 室長 

公開日2019/03/22

自分の目線で相手を見ていないか？今問い直したい、リーダーのあり方

麻野 耕司

• 株式会社リンクアンドモチベーション 取締役 

公開日2019/12/27

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「2人以上賛成なら、まずやってみる」──人材管理システムトップシェアを維持し続けるカオナビ、高い技術力の秘密に迫る

小菅 達也

• 株式会社カオナビ サーバーサイドエンジニア 

公開日2020/09/30

Venture Navi

困難を乗りこえ磨き続けた「起業家としての素養」　アトラエ 新居社長（第2話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

追加日2018/08/15

日経ビジネスONLINE

一律に働き方改革を押しつけるのはナンセンス：日経ビジネスオンライン

追加日2018/08/17

エンジニアtype

ダイレクトリクルーティングにヤフーが力を入れる理由とは？ ”一本釣りされる”エンジニアの特徴を採用担当に聞いてみた - エンジニアtype | 転職type

追加日2019/03/14

新R25

これからの時代、「問題解決に長けた人」はオールドタイプとして急速に価値を失っていく｜新R25

追加日2019/09/18

AMP

「君は何にときめくのか？」前人未到の分野へ一歩を踏み出すための問いかけ

追加日2019/10/04

日経ビジネスONLINE

多様化した組織には「共感」が必要だ：日経ビジネスオンライン

追加日2018/08/10

連載VCが産業を語る

バリュエーションの“錯覚”に惑わされるな。「世界銀行」を目指すサムライインキュベート榊原健太郎に聞く、グローバル投資の要諦

榊原  健太郎

• 株式会社サムライインキュベート 代表取締役 

公開日2019/06/27

連載GLOBAL INSIGHT

より健康的な「スナッキング」へ、変わる米国ミレニアル世代の食事観

細谷 元

• Livit ライター 

公開日2018/06/14

隠れグローバルカンパニーの出現。26歳が海外支社長を務める、コンテンツ領域のスタートアップ「クオン」の全貌

水野 和寛

• 株式会社クオン CEO 

公開日2019/02/21

連載0→1創世記

元SMS海外支社長が挑む！海外不動産取引の超巨大市場を開拓するグローバルスタートアップBEYOND BORDERS

玉邑 憲一

• 株式会社BEYOND BORDERS マレーシア支社長 

公開日2017/08/28

マネーフォワード菅藤氏が語る、資金も人材も足りないスタートアップこそオフショア開発を行うべき理由

菅藤 達也

• 株式会社マネーフォワード 執行役員 提携/M&A戦略担当 
• 株式会社クラビス 代表取締役CEO 

公開日2020/02/06

連載MBA再考

スライドで見る有名MBAコストパフォーマンスランキング（後編）

公開日2017/08/01

東洋経済online

世界一のアントレプレナーが語る企業の「社会的意義」とは | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2017/08/27

Forbes Japan

ジェットスーツや車椅子まで。クラウドの波と3Dプリンターはものづくりの現場をどう変えているか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2020/02/20

THE BRIDGE

「呼吸」をするロボットを抱きしめて睡眠不足解消へーースリープテックに挑戦するオランダのスタートアップ - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

追加日2017/11/28

Lightworks BLOG

「Googleで最高のマネジャーになるための8つの習慣」 鍵を握るのはやはりソフトスキルだった

追加日2018/05/09

Books&Apps

日本は「人生の選択肢」について考えづらい国かもしれない。 | Books&Apps

追加日2018/06/19

Forbes Japan

「起業の科学」著者が語る、日本の起業家が世界で勝てない理由 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/03/12