「読者は何を知りたいのか」を考え抜く。メルカリ採用ブランディングのメソッド | 採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル | TREND（トレンド）
【目指すのは、人軸のブランディング】 採用プラットフォーム（オウンドメディア）の『mercan』をはじめ、イベントや採用ブランディングに力を入れている、株式会社メルカリ。考え方や取り組み、運営の秘訣などを、People branding 西丸氏にお話を伺いました。…
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公開日2019/06/25
連載ベンチャーNo.2サミット──社長とNo.2の関係性と役割分担
【ラクスル CEO×CFO対談】CEOは万能ではない。創業者ではないNo.2が、組織成長のためにやってきたこと
松本 恭攝
- ラクスル株式会社 代表取締役社長CEO
公開日2018/11/14
公開日2017/12/25
ラクスルはなぜ、「経験重視」のB2Bで若手BizDevを重用するのか？年間50%成長を支える、20代中心のグロース部隊
福島 広造
- ラクスル株式会社 取締役COO
公開日2019/05/24
「20代社員にはやりたいことなど聞かない」人材輩出企業シンプレクスの金子氏が説く、30代から2,000万円以上稼ぐビジネスパーソンを育てる秘訣
金子 英樹
- シンプレクス株式会社 代表取締役社長
公開日2020/03/05
メルペイ、SmartHR、KAKEHASHI、Zehitomoが明かす「勝てるスタートアップのつくり方」──転職イベント「500 Career Fair」より
James Riney
- Coral Capital Founding Partner & CEO
公開日2018/11/26
追加日2019/09/12
追加日2019/12/13
追加日2018/07/23
追加日2019/02/15
追加日2019/03/01
追加日2017/11/22
公開日2019/08/19
公開日2017/10/04
公開日2019/01/11
公開日2018/03/08
公開日2018/10/03
公開日2019/05/17
追加日2019/07/24
追加日2019/03/13
追加日2018/02/22
追加日2019/03/26
追加日2020/06/01
追加日2018/07/26
