「経営企画」が未だに非効率で属人的な理由とは？企業の最重要課題を解きほぐすログラスのSaaSに迫る

布川 友也

• 株式会社ログラス 代表取締役CEO 

公開日2020/07/10

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知ってるけどわかってない、カスタマーサクセスが経営の要になる理由──新たなレッドオーシャンでSaaSに挑むAsobica今田氏に聞く

今田 孝哉

• 株式会社Asobica 代表取締役 

公開日2020/08/27

連載SaaS ConferenceTOKYO 2018

早期立ち上げでMRR5.5倍の差を生む。カスタマーサクセス組織のつくり方【ビズリーチ×HiCustomer】

鈴木 雄太

• 株式会社ビズリーチ HRMOS採用管理事業部カスタマーサクセス部 部長 

公開日2019/02/27

継続利用率99.5%を誇るSmartHRのカスタマーサクセスチーム。その思考とオペレーションを徹底解剖

高橋 昌臣

• 株式会社SmartHR 執行役員 VP of Customer Success 

公開日2019/04/17

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連載プラットフォームビジネスの真髄──EdTechの雄が明かす

初見では意味不明なプロダクトこそ、世界を席巻する──麻生要一とモノグサ竹内孝太朗に聞く、“次のGAFA”への勝算

麻生 要一

• 株式会社UB Ventures ベンチャー・パートナー 

公開日2020/11/24

「まず少数に圧倒的に刺す」がプロダクトの正攻法。前田ヒロも唸る『hacomono』のUXは、“幾度ものサービス撤退”から生まれた

蓮田 健一

• 株式会社まちいろ 代表取締役 

公開日2020/10/01

ALL STAR SAAS

SaaSスタートアップのEngineering Managerが語る、プロダクト開発と組織づくりを改善させる秘訣とは？ | ALL STAR SAAS TALENT

追加日2020/05/12

note

なぜZoomはSkypeに勝てたのか？ — ムーブメントを作り出した3つの初期戦略｜Takashi Fuke / 福家 隆｜note

追加日2020/04/07

INITIAL

営業×SaaSのRevComm、異例のシリーズA。「数字」が裏付ける調達 - INITIAL

追加日2020/05/12

note

SaaS企業のBSを比較したら、ビジネスモデルの違いが色濃く出ていて思ったよりも興味深い結果に｜数字に強くなるための勉強ノート｜note

追加日2020/07/07

note

SaaS起業家限定配信「SaaS部 2020 Spring」レポート② 福田康隆氏｜DNX Ventures｜note

追加日2020/04/27

ASCII.jp

ASCII.jp：ベトナムで挑戦 非効率な飲食業界を改善するSaaSプラットフォーム (1/2)

追加日2020/06/16

連載FastGrow Pitchレポート

10億人の暮らしを変える！eKYCのTRUSTDOCKや、40億円調達のみんなのマーケットが登壇──FastGrow Pitchレポート

金村 容典

• 株式会社フラミンゴ  代表取締役社長CEO 

公開日2020/08/12

コロナ禍でも新規事業で「攻めの構え」──POL、“世界一高い山”を登るための逆算思考

加茂 倫明

• 株式会社POL 代表取締役CEO 

公開日2020/09/25

13社の上場ラッシュに、元インターンBASE鶴岡氏の古巣CAMPFIREへの出資など ──注目ニュースがまとめ読みできる週刊スタートアップ通信

公開日2020/11/24

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150万ユーザーを「口コミ」で？マーケよりサービス開発に徹底投資する、Progateの戦略をCOO宮林氏に聞く

宮林 卓也

• 株式会社Progate 取締役COO 

公開日2020/07/31

フェムテック最前線 ── 3つの分野から語る、女性起業家向けビジネスアイデア7選

公開日2018/08/25

ZoomとSlackでは、感情どころか業務内容も伝わらない？テレワークの秘訣は「テレカンでもテキストでもないちょうど良い会話」の有無にあり【ラウンズ合田×XTV手嶋】

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2020/12/03

Coral Capital

なぜSlackはTeamsに抜き去られたのか | Coral Capital

追加日2020/08/12

note

株式会社Growth Camp を始動します｜樫田光 | Hikaru Kashida｜note

追加日2020/07/30

Medium

約100のプロジェクトに見る、超初期のスタートアップの成功パターン、失敗パターン | by Taka Umada | Medium

追加日2020/11/16

freshtrax

“行政とスタートアップの協業”に見る課題解決のアプローチ | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

追加日2018/03/16

note

デザイナーがスタートアップをつくり、EXITするということ｜takejune｜note

追加日2018/08/27

Forbes Japan

60名の組織を一枚岩に変貌させた「価値観の共有」と「ライバル意識」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/04/12

連載未来を創るFastGrower

「ITの力で儲かる農家を増やす」農業変革を推進するDeNA出身女性起業家ビビッドガーデン秋元

秋元 里奈

• 株式会社ビビッドガーデン 代表取締役 CEO 

公開日2017/10/11

どうすれば役員になれるのか？女性が活躍しているベンチャー31社はここだ。

公開日2017/04/25

「経営者の仕事は求心力を高めること」人材流動性高い現代の“企業のあるべき姿”とは？

新居 佳英

• 株式会社アトラエ 代表取締役 

公開日2017/12/26

採用は「ポジション」と「メッセージ」がすべて。"楽しそうなスタートアップ"として認知を獲得した、ヘイの広報戦略

佐俣 奈緒子

• ヘイ株式会社 代表取締役副社長 
• コイニー株式会社 代表取締役 

公開日2019/11/05

この3要素を抑えれば、日本の成長マーケットがわかる〜REAPRA主催 REAPRA Ventures Summit イベントレポート〜

公開日2017/08/06

組織を白紙に戻し、リスクの高い施策を導入。“タウンページのEC化”に挑む、Zehitomoの勝算

Jordan Fisher

• 株式会社Zehitomo 共同設立者/CEO 

公開日2020/10/08

note

トレンドを見越したプロダクト設計について｜8maki｜note

追加日2020/01/15

Forbes Japan

「世界観をつくるだけでは不十分」──前田裕二が明かした、SHOWROOMの成長3要因 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/09/04

東洋経済online

｢社会貢献するカリスマ経営者｣ベニオフの素顔 | 企業経営･会計･制度 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2020/08/25

WORK MILL

デザインは敗北しない。エンド・オブ・ライフまで設計する新しい価値観とは | WORK MILL

追加日2020/04/15

日経ビジネスONLINE

あなたは、自分を否定する後継者を育てられるか：日経ビジネスオンライン

追加日2018/01/10

東洋経済online

ビームス社長｢NIKEを売るのは大冒険だった｣ | 専門店･ブランド･消費財 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2017/11/04

連載サイバーエージェントのDNAを受け継ぐ10名の起業家たち

スタートアップ界の挑戦者であり続けよ。サイバーエージェントのDNAを受け継ぐ10名の起業家たち（前編）

公開日2019/03/25

連載スタートアップ・ベンチャーへの転職にまつわる真実と誤解

転職エージェントが予測する、ベンチャーに外銀・外コン出身者は少なくなる未来。

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 

公開日2017/04/24

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「起業家ではなく、事業家たれ」FinTech界のカリスマ経営者が明かす、業界No.1で成長し続ける組織の作り方とは

金子 英樹

• シンプレクス株式会社 代表取締役社長 

公開日2019/01/16

連載サイバーエージェントのDNAを受け継ぐ10名の起業家たち

スタートアップ業界に君臨する“サイバーエージェント・マフィア"──最強の企業を生み出す10名の起業家たち（後編）

公開日2019/03/26

連載Ideal Entrepreneur ──成功する起業家の要諦

障害のない社会作りに「命を捧げる」LITALICO長谷川の挑戦

長谷川 敦弥

• 株式会社LITALICO 代表取締役社長 

公開日2018/03/12

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連載パナソニックが提唱するミッションドリブン 〜人生100年時代の新・キャリア戦略〜

「ミッションがビジネスを加速させる」なぜ『知るカフェ』柿本は、設立3年でグローバル展開できたのか？

柿本 祐輔

• 株式会社エンリッション 代表取締役CEO 

公開日2019/04/11

Forbes Japan

佐藤裕介はいかにして、クリエイティブな人間になったのか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/10/29

CNET Japan

大企業で新規事業が“難航”する理由--それを覆したKDDI流の組織メソッドとは

追加日2020/03/26

新R25

「チームの“いいところ”を共有するリーダーは、士気を下げる」北野唯我が語る“職場の空気”｜新R25

追加日2019/12/17

K&C KREIS & Company Inc.

エビデンスベースドマネジメントガイド by Scrum.org - Waicrew - Medium

追加日2020/04/20

SELECK

評価に「曖昧さ」は不要。5つの軸で11段階のグレードを定める、ココナラの等級制度 | SELECK

追加日2018/06/06

STARTUP DB

ブロックチェーンでマージンのない社会を！LayerX福島氏の目指す世界｜STARTUP DB

追加日2019/08/29

連載CxO図鑑

「アウトプット」と「言葉」の両軸で語る、泥臭い“なんでも屋”──FOLIO CDO 広野萌

広野 萌

• 株式会社FOLIO CDO 

公開日2018/12/03

連載スタートアップ・ベンチャーへの転職にまつわる真実と誤解

ベンチャー転職時、給与・待遇は下がるわけではない

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 

公開日2017/04/17

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オペレーション創りは、事業創り──ラクスル、キャディが語る、オペレーションで事業を加速させる方法

福島 広造

• ラクスル株式会社 取締役COO 

公開日2019/10/17

連載エンジニア採用HACK

β版のサービスに30名以上のクリエイターが集う！FOLIOのリファラル採用へのこだわり

椎野 孝弘

• 株式会社FOLIO CTO 

公開日2017/12/28

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優秀な人材を転職「前」から刺す方法──リクルートメント・マーケティングを実践する2社の採用戦略

小池 弾

• ウォンテッドリー株式会社 Recruitment Marketing Evangelist / Business Hiring Manager 

公開日2019/08/29

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「20代社員にはやりたいことなど聞かない」人材輩出企業シンプレクスの金子氏が説く、30代から2,000万円以上稼ぐビジネスパーソンを育てる秘訣

金子 英樹

• シンプレクス株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/03/05

Enterprisezine

SaaS企業が成長を果たす上でぶつかる「組織の壁」──SmartHRとオクトが語る (1/4)：EnterpriseZine（エンタープライズジン）

追加日2020/04/15

現代ビジネス

「デジタル×AI面接」実はこんなにスゴいことになっていた（現代ビジネス編集部） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

追加日2018/07/23

note

1年で総勢75名超。フルリモートデザインチーム「Goodpatch Anywhere」が実験を繰り返す仕組みと組織

追加日2020/01/30

DIAMOND Harvard Business Review

Z世代は大卒資格を得ることに価値を見出せるのか｜Diamond Harvard Business Review

追加日2019/11/19

CAREER HACK

プロダクトグロースに必要なのは「アイデア」ではなく「適切な問い」｜dely 坪田朋 | キャリアハック

追加日2020/03/22

CAREER HACK

あらゆる壁を「突破」していくのがプロダクトマネジメント

追加日2019/12/13