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あえて上場しない──次々と共創型イノベーションを生み出すRelicに学ぶ、縦横無尽のゼブラ型スタートアップ経営

北嶋 貴朗

• 株式会社Relic 代表取締役CEO 

公開日2021/02/16

「ブラウザ上の繰返し作業はBizteX cobitにお任せ」ディップ社のクラウドRPA活用方法大公開！

嶋田 光敏

• BizteX株式会社 代表取締役 

公開日2017/12/13

前進か転換か。ノンデスクワーカーの働き方を変えるカミナシは、究極の選択にいかに向き合ったか？

諸岡 裕人

• 株式会社カミナシ 代表取締役 

公開日2020/10/26

自律性を重んじるカルチャーがあれば、OKRは成長を加速させる。SaaS企業2社が語る目標設定【ユーザベース佐久間×Resily堀江】

佐久間 衡

• 株式会社FORCAS 代表取締役 
• 株式会社ジャパンベンチャーリサーチ 代表取締役 

公開日2019/07/02

SaaS入れ過ぎは経営リスク？「3つの落とし穴」と解消ビジョンを、ユーザベース上場牽引のエンジニア起業家に聞く

竹内 秀行

• 株式会社イエソド 代表取締役 

公開日2020/11/12

なぜ激動の動画市場で成長を続けられるのか？累計40億調達のオープンエイトの強さは、「揺るがぬコアバリュー」にあり

髙松 雄康

• 株式会社オープンエイト 代表取締役社長兼CEO 

公開日2019/05/13

THE BRIDGE

日本のSaaSは米国から5年遅れで成長する──セールスフォース・ベンチャーズ浅田氏（後編）

追加日2020/03/11

エムタメ

ユニットエコノミクス（Unit Economics）とは？SaaSビジネスで重要な顧客1人あたりの収益という概念-エムタメ！

追加日2020/08/04

note

営業チームのいない異色SaaS企業　Atlassian流2兆円SaaS企業の創り方｜Masayuki Minato | 湊 雅之｜note

追加日2020/02/11

note

SaaSスタートアップで働くために必要な5つの覚悟について｜Motoho Jitsukawa｜note

追加日2020/01/21

ASCII.jp

ASCII.jp：SaaSは地方の中小企業を救えるのか？ある経営者の絶望と再生

追加日2020/05/20

INITIAL

SmartHRが61.5億の大型調達、攻めのファイナンス戦略 - INITIAL

追加日2020/02/04

投資は一部に過ぎない──年間100社超のベンチャーと本気の事業共創を狙うCVC運営『31VENTURES』

上窪 洋平

• 三井不動産株式会社 31VENTURES 投資担当 

公開日2020/06/25

連載THE STARTUPS SAVE THE WORLD

スタートアップは地方で学べ！RCF藤沢烈「非市場戦略の重要性」

藤沢 烈

• 一般社団法人RCF 代表理事 

公開日2017/12/17

連載FastGrow Pitchレポート

宇宙×農業、衛星データ活用、画像解析エッジAI。テクノロジードリブンな注目スタートアップが集結──FastGrow Pitchレポート

西田 宏平

• 株式会社TOWING 代表取締役 

公開日2021/03/17

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ビジネスだからこそ社会貢献できる“エネルギーから世界を変える”自然電力

久保田 洋輔

• 自然電力株式会社 ファイナンス部マネージャー 

公開日2017/12/18

“全く売れない”で始まった起業から「開発を手伝ってもらえるほど熱いユーザーヒアリング」に目覚め、逆転のプロダクトを作った話

山田  裕一朗

• ファインディ株式会社 代表取締役 

公開日2020/12/01

ベンチャーの組織崩壊って立て直せるの？Voicy執行役員・勝村泰久が、その打ち手をぶっちゃける＜ベンチャー人事報から＞

勝村 泰久

• 株式会社Voicy 執行役員 

公開日2021/04/09

電通報

サステナビリティー革命で日本から世界の価値観を変える

追加日2019/11/11

TechCrunch

VCが語る「エンゲージメントの基盤」：TC School #16レポート1｜TechCrunch

追加日2019/10/10

TechCrunch

アシュトン・カッチャーが語るスタートアップ投資の目的と戦略 | TechCrunch Japan

追加日2018/05/28

Forbes Japan

アンケート不要。スラックのデータから従業員のコンディションを可視化するサービスが登場｜Forbes Japan

追加日2019/08/22

Biz/Zine

ABEJAがテクノプレナーと共に目指す未来に必要な「技術の進化」と「ビジネス層のAI人材」とは？ ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2019/03/26

Forbes Japan

好調「マッスルデリ」の目指す先は、食とボディメイクの総合コンサルか | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2020/06/28

連載ベンチャーNo.2サミット──社長とNo.2の関係性と役割分担

【コネヒトCEO×CTO対談】二人三脚で乗り切った、事業転換とM&A。共同創業者が信頼関係を6年も保ち続けている秘訣

大湯 俊介

• コネヒト株式会社 顧問 

公開日2018/11/15

最強の営業は村上春樹!?年商10億のキャバクラ女社長・内野彩華が教える“人たらしの方法”

内野 彩華

• 株式会社アップス 代表取締役社長 

公開日2018/03/06

HRのトップは「社長の分身」であれ──組織力を上げる“経営視点と逆算思考” メルカリCHRO 木下達夫

木下 達夫

• 株式会社メルカリ 執行役員CHRO 

公開日2019/07/03

カリスマホスト・手塚マキが語る“愛あるビジネス”歌舞伎町ブックセンターで愛を語らおう

手塚 マキ

公開日2018/02/13

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連載パナソニックが提唱するミッションドリブン 〜人生100年時代の新・キャリア戦略〜

「周囲の言うことに耳を傾けすぎないで」出産、転職も経験したパナソニックのマーケティング責任者とカムバック社員が投げかけるこれからの未来を担う世代へのメッセージ

山口 有希子

• パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 常務 エンタープライズマーケティング本部 本部長 

公開日2019/10/28

ゆうこす菅本裕子が教えるビジネスでモテる方法！起業家・マーケターも必読

菅本 裕子

• 株式会社KOS モテクリエイター 

公開日2018/02/14

日経ビジネスONLINE

塚越会長「利益は残ったウンチにすぎない」：日経ビジネスオンライン

追加日2017/09/07

note

SaaS経営者×投資家対談④｜フロムスクラッチ安部泰洋氏×DNX倉林陽｜DNX Ventures｜note

追加日2020/04/15

日経ビジネスONLINE

経営の要は、トップが社会から信用されること：日経ビジネスオンライン

追加日2017/09/05

ビートラックス

デザインと経営を融合するために知っておくべき15のポイント

追加日2018/10/03

FOUND X REVIEW

アーリーステージのスタートアップにおける多様性と包摂｜FoundX Review

追加日2020/03/13

DIAMOND online

70代起業家・坂本孝はなぜ「リスクをリスクと感じない」のか | 今月の主筆　俺の社長　坂本 孝 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/03/26

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連載株式会社in3

【組織開発】凝り固まった組織の“ネジ”を緩め、組織文化による“呪縛”を解くには

平井 朋宏

• 株式会社in3 代表取締役 

公開日2018/06/08

継続利用率99.5%を誇るSmartHRのカスタマーサクセスチーム。その思考とオペレーションを徹底解剖

高橋 昌臣

• 株式会社SmartHR 執行役員 VP of Customer Success 

公開日2019/04/17

連載ユナイテッド株式会社

元祖CtoC企業「エニグモ」を創業期から支えた、ユナイテッドの嗅覚

金子 陽三

• ユナイテッド株式会社 代表取締役社長COO 

公開日2018/04/27

連載bellFace Inside Sales Meetup 2019

画面越しの営業で、商談時間は4分の1に。オンラインセールスの登場から紐解く、営業組織の展望【エン・ジャパン×クラウドサイン】

鈴木 孝二

• エン・ジャパン株式会社 代表取締役社長 

公開日2019/03/04

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「名刺」からかつてない市場を創出したSansan。BtoB SaaS市場をリードし続けてきた信念と、この先に見据える巨大プラットフォーム構想とは

大間 祐太

• Sansan株式会社 取締役／CHRO（Chief Human Resources Officer） 

公開日2019/09/27

事業創れる条件は、マグロ漁船に7年⁉メンバーの“やりたい”を最重視する起業家が生んだ、複数事業体制の妙

平良 真人

• THECOO株式会社 代表取締役CEO 

公開日2021/01/25

Biz/Zine

なぜ飛躍する企業はOKRを導入しているのか――Google、メルカリを支える、企業と個人の目標設定 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2018/12/05

Significant Style

【ラクスル】プラットフォームで非効率が多い伝統産業を構造改革 vol.1 | Signifiant Style

追加日2018/09/14

新R25

「チャットの発言パターンは5つだけ」家入一真が明かす“人に期待しない”マネジメント術｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

追加日2019/04/17

日経ビジネスONLINE

アシックスCEOが語るスポーツ市場の地殻変動：日経ビジネスオンライン

追加日2017/12/20

日経ビジネスONLINE

グーグルの教訓、「小さく始めてみるのがコツ」：日経ビジネスオンライン

追加日2017/10/12

DIAMOND online

企業の人材開発に「リーン学習方式」を導入せよ その研修はなぜ効果を上げられないのか

追加日2019/11/15

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

「余白リクルーティング」がメンバーを呼び込む──ツクルバに学ぶ採用のヒント、その鍵は「さらけ出せる環境」にある

中村 真広

• 株式会社ツクルバ 代表取締役 CCO／エグゼクティブ・プロデューサー 

公開日2018/08/07

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君が描く「データサイエンティスト」像は、インハウス型か？アウトソース型か？──NECの初代シニアデータアナリストが説く「総合料理人」的キャリアのススメ

本橋 洋介

• 日本電気株式会社（NEC） AI・アナリティクス事業部 兼 データサイエンス研究所 兼 価値共創センター シニアエキスパート 

公開日2019/12/25

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無思考な「働き方」が20代をダメにする！売上265億企業の27歳役員が提言する、伸びる若手の働き方とは

藤本 直也

• レバレジーズ株式会社 執行役員 

公開日2019/02/13

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

「情報発信は、投資価値の高い“GIVE”」メドレーの組織ブランディングの秘訣を、執行役員 加藤恭輔氏に聞く

加藤 恭輔

• 株式会社メドレー 執行役員 

公開日2018/08/21

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ラクスルはなぜ、「経験重視」のB2Bで若手BizDevを重用するのか？年間50%成長を支える、20代中心のグロース部隊

福島 広造

• ラクスル株式会社 取締役COO 

公開日2019/05/24

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海外と設計思想を変える。歴史で紐解く、MAツール市場で「SATORI」が支持されるワケ

植山 浩介

• SATORI株式会社 代表取締役 

公開日2018/05/25

NIKKEI STYLE

人材いろいろ、働かぬアリも必要　ペプチドリーム会長｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

追加日2017/11/04

DIAMOND online

伊藤忠が5大商社4番手からトップになれた「人事戦略」の舞台裏 | 人事で読み解く最強企業の秘密 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/07/27

東洋経済online

大前研一｢20世紀の人材観が会社を滅ぼす｣ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2017/10/20

Forbes Japan

逆境育ちの方が伸びしろがある　「10年後に活躍する人」の見分け方 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/02/16

THE BRIDGE

PV？そんなの追いかけませんーーメルカリに人を集めるオウンドメディア「メルカン」、運営の仕組みとその成果（後編） - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

追加日2018/05/17

日経ビジネスONLINE

一律に働き方改革を押しつけるのはナンセンス：日経ビジネスオンライン

追加日2018/08/17