スタートアップのアイディアを考える際の意外な落とし穴 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

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ここサンフランシスコでは、常に新たなスタートアップやユニコーン企業が生み出されているのは今や言わずと知れた事実になってきている。日本でも耳にすることの多いUberやAirbnb、Slackなどは、まさにサンフランシスコを代表するユニコーン企業だ。最近でも世界の常識を覆すようなサービスがスタートアップから生まれている。…

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事業立ち上げ

ユーザベース成長の立役者が語る、“事業家の仕事術”──BizDevは「自分が去るときに自立できる組織」を作れ

ビザスク上場の舞台裏。CEO端羽英子とCTO花村創史が振り返る、プロダクト開発の軌跡

【現役部長×OB起業家】オプトで学べるのはマーケティング？マネジメント？いや、“経営哲学”である

無思考な「働き方」が20代をダメにする！売上265億企業の27歳役員が提言する、伸びる若手の働き方とは

前進か転換か。ノンデスクワーカーの働き方を変えるカミナシは、究極の選択にいかに向き合ったか？

こだわりのコーヒー屋はなぜVCから資金調達したのか？成長速度を求めてオフィス向けコーヒーサービス「WORC」をはじめた理由

挑戦しないのはダサい クラシル社長支える前橋高精神｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

世の中は事業のタネで溢れているーー事業づくりで大切にしたい「3つのこと」【後編／ゲスト寄稿】 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

成長する市場を見極めるコツは「過去のトレース」｜森川 亮 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

化粧品会社の新規事業責任者から子会社の雇われ社長になり、MBOしてオーナー社長になった話。｜扇 英資｜note

三井不動産光村氏が語る、オープンイノベーションに必要な2種類のイントレプレナーとは？

M&Aを活用した新規事業開発の進め方と注意点 | 新規事業・イノベーション共創メディア | Battery（バッテリー）

アイデアの作り方

2度のイグジット経験者が説く事業アイデアの見つけ方

【トレンド研究：地方創生】地方創生は日本創生。隆盛する地方創生ビジネス

サステナブルな消費者、実は全体の70%存在？投資・企業・ユーザー視点で冷静に読み解くと、意外に大きい市場が見えてきた

優勝商品は海外への「挑戦権」──80名以上が参加した“EastgateHackathon”、主催者の展望に迫る

「nice to haveではなく、must haveを生み出せ」カンカク松本氏&クオン水野氏はいかに事業案の成否を見極めるのか？〜U-PRODUCEパネルトーク〜

ソウゾウはなぜ、すべての事業をクローズしたのか？──挑戦と撤退を繰り返すことで見えた、事業創造の要諦

人々の“価値観のゆらぎ”に応えていく ――パナソニックの若手デザイナー集団「FUTURE LIFE FACTORY」が創る未来

全ての｢頭がいい人｣に当てはまる唯一の共通点 東大生がたどり着いた根本条件

世界20億人の「金融難民」を救え！ 世界が注目する日本発のフィンテック・ベンチャー | Mugendai（無限大）

新規事業開発を実践してきた人たちが語る、事業創造のための「アンラーニング」とは？ ｜ Biz/Zine（ビズジン）

システム思考×デザイン思考を活用--リデン代表が語るイノベーションの生み出し方 - CNET Japan

インサイト起点で考える「ヒットの法則」と「失敗パターン」、５つの分岐点とは？ ｜ Biz/Zine（ビズジン）

生産性・仕事術

創刊から2年半で1000本の記事を発信。メルカリの採用と情報流通を促進させるメディア活用法

配属先で潰れないための「マネージャーの使い方」入門

大企業にも負けてない！働き方の革命に挑むベンチャー企業12選（前編）

メルマガ回帰の始まり？注目の欧米メルマガサービス9選──キーワードは「質の高いコミュニティ」

「不健康」では長期の成果にならない──サマリー山本憲資の「やめ3」

働き方より「働きがい」を改革。セールスフォースが社員エンゲージメントに投資する理由とは

イーロン・マスクの元部下が語る「テスラのハード・ワーキング」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

まじめな人ほど｢仕事が終わらない｣根本理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

【独学特集：前編】イノベーションの近道は「独学」だった！ 独学のメリットは？ 続かない理由とは？ | 変革のメソッド | EL BORDE (エル・ボルデ) - デキるビジネスパーソンのためのWEBマガジン

日本人は、会社にいる「時間」にこだわりすぎ。「時間＝責任」は学校文化の呪縛──田端信太郎×青野慶久 | サイボウズ式

仕事ができない人は一流を手本にできてない | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

パフォーマンス向上のために「異常」になる3つの方法とは？ - GIGAZINE

スタートアップ

飲食店のテイクアウトDX、製造現場の可視化、上場のための法人カード。注目の領域特化型SaaS・プラットフォーマー──FastGrow Pitchレポート

中小飲食店を巻き込むクーポン発行支援、伴走型キャリアトレーニング、マネジャー支援プラットフォームニューノーマル最前線のスタートアップたち──FastGrow Pitchレポート

生物多様性のビッグデータ化、不動産仲介DX、マンガ家の創作支援を掲げるスタートアップが集結──FastGrow Pitchレポート

教育改革のカギは、学研が持つ全世代向けの多様なサービスと顧客接点──元マッキンゼー・現Gakken LEAP代表の細谷氏が語る、次世代の教育事業の在り方

グロービス・キャピタル・パートナーズ厳選！注目の新領域開拓型スタートアップが成長の秘訣を明かす──FastGrow Pitchレポート

神戸市がスタートアップ支援を続ける理由──500 Startupsと都内でデモデイを開催

【ベンチャー100社の資料公開】30代CxOを目指す「本気のキャリア論」｜GoodfindCareer｜note

2018年、国内スタートアップのM&Aの潮流 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

どうやってユーザーを獲得し成長するか (Startup School 2018 #08, Gustaf Alstromer)

スタートアップ時代が終わった後に何が来るのか？ | TechCrunch Japan

JR東日本、インキュベーション／アクセラレーションプログラムの第2期デモデイを開催——23チームが採択、6チームが入賞、18チームはPoCへ - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

スタートアップのチームを深めるコミュニケーション、採用、研修｜TechCrunch Japan

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