VCが「HR」と「コミュニティ」に注力する理由。インキュベイトファンドが「IF Talent Network」で実現するスタートアップコミュニティ

和田 圭祐

• インキュベイトファンド株式会社 ゼネラルパートナー 

公開日2019/04/18

2年間で12の事業を創造。Y Combinatorを踏襲した、起業家的20代を輩出する仕組みとは

一岡 亮大

• ファウンダーズ株式会社 代表取締役 

公開日2018/07/27

大企業出身者よ、「土地勘」を武器に業界を変革せよ！アプリコット・ベンチャーズが投資を決める理由

白川 智樹

• 株式会社アプリコット・ベンチャーズ 代表取締役 

公開日2018/08/13

アジア初開催のGoogleデモデイ、勝ち残った精鋭スタートアップは？305社から選抜された日本含む10社を紹介

公開日2018/09/19

連載LIFULL主催「LEAP」

アントレプレナー・イノベーターから若い世代へ。LIFULL主催「LEAP」VCとCVCが語る投資基準

小沼 佳久

• 株式会社LIFULL CSO（Chief Strategy Officer） 

公開日2018/02/14

連載ユナイテッド株式会社

元祖CtoC企業「エニグモ」を創業期から支えた、ユナイテッドの嗅覚

金子 陽三

• ユナイテッド株式会社 代表取締役社長COO 

公開日2018/04/27

THE BRIDGE

日本のSaaSは米国から5年遅れで成長する──セールスフォース・ベンチャーズ浅田氏（後編）

追加日2020/03/11

THE BRIDGE

スタートアップの評価額を上げる「プレミアム」とは何か

追加日2020/03/26

STARTUP DB

ポストIPO企業が、日本で、世界で、勝ち抜くために。朝倉祐介の目線から見たスタートアップの今 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/03/19

Coral Capital

海外投資家から大型調達、注目され始めた日本のスタートアップ｜Coral Capital

追加日2020/01/31

CNET Japan

ドコモ・ベンチャーズの“堅実な投資”の立役者--エンジニア出身キャピタリスト矢島氏の目利き - CNET Japan

追加日2020/04/27

Forbes Japan

誰もが「世界に貢献する投資」を｜私がこの起業家に投資した理由 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2020/06/24

連載スタートアップ・常勝セールスチーム構築の方程式 ──属人化から脱却するプロセスマネジメント

【保存版】常勝セールスチーム構築の方程式、全10回総集編

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2019/06/26

連載After IPOの景色

上場はスタートアップエコシステムへの“恩返し”。マネーフォワード辻庸介が語るグローバルカンパニーへの成長戦略

辻 庸介

• 株式会社マネーフォワード 代表取締役社長CEO 

公開日2020/04/20

個人も企業も成長する「熱い市場」で戦う、FastGrow厳選の6社集結。人材が急成長する企業の条件を語る

本田 正和

• 株式会社Hajimari 採用責任者 兼 セールスリーダー 

公開日2020/04/16

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連載株式会社in3

【事例】個人ではなく、組織を変革する。パーソルキャリアの「現場を巻き込む組織開発プロセスのあり方」とは

加々美 祐介

• パーソルキャリア株式会社 コーポレート本部 戦略人事統括部 エグゼクティブマネジャー 

公開日2018/08/28

連載Work per Life

好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする未来を予言し、実践している企業Everforthとは？

森下 将憲

• 株式会社Everforth 代表取締役CEO 

公開日2017/11/14

社員こそが最重要顧客だ。急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット

庄田 一郎

• 株式会社HERP 代表取締役CEO 

公開日2019/07/08

PRESIDENT Online

「優等生」がダメ社長になってしまう理由 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

追加日2017/10/26

日経ビジネスONLINE

第７回　組織の「風土」を変えられるのは誰か？：日経ビジネスオンライン

追加日2018/06/07

DIAMOND online

星野リゾート代表が語る「生産性向上のために“無駄な時間”を削ってはいけない」 | 経営新戦略3.0 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2017/09/05

Venture Navi

起業家はどんな困難な状況でも「Optimistic」たれ　マザーハウス 山崎大祐副社長（第1話）｜Venture Navi

追加日2019/10/15

SalesZine

日本でも需要の高まるインサイドセールス、安易に仕組みを導入する前に営業組織変革を――水嶋氏に聞く：SalesZine（セールスジン）

追加日2020/02/10

DIAMOND online

イチローの幕引きに学ぶ、マリナーズの見事な人事手腕 | トンデモ人事部が会社を壊す | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/05/15

「ベンチャーは薄給」は本当か？～ベンチャー企業63社の新卒給与を徹底リサーチ～

公開日2017/07/03

連載グロース・カンパニーを見抜く投資家の眼

家具市場には“溝”がある──オフィスの総サブスク化を狙う「subsclife」のポテンシャルをXTV手嶋氏が解説

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2019/11/15

“リビングデッド”を脱し、群雄割拠のHR市場で頭角を現すまで──iCAREは資金枯れをどう乗り越えた？

山田 洋太

• 株式会社iCARE 代表取締役 CEO 

公開日2020/05/21

連載リクルートマフィアのDNAを受け継ぐ、10名の起業家たち

平成のスタートアップは、リクルートから生まれてきた──マフィアのDNAを受け継ぐ、10名の起業家たち（前編）

公開日2018/12/20

連載両利きのスタートアップ──スケールを止めない経営論

なぜ、スタートアップに事業の深化と探索を両取りする「両利きの経営」が求められるのか？

ミナベ トモミ

• 株式会社DONGURI CEO 
• 株式会社ミミクリデザイン COO 

公開日2020/04/09

「人材×AIで労働人口減少に立ち向かう」 求人情報サービスのディップがAI.Acceleratorを主催する理由

進藤 圭

• ディップ株式会社 次世代事業準備室 室長 

公開日2019/03/22

Forbes Japan

現役東大女子が挑む、スマホ世代のコスメ市場 #30UNDER30 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/08/28

DIGIDAY【日本版】

ウォルマート 、インキュベーター活用で「顧客体験」を模索：「ストアナンバーエイト」の目的 | DIGIDAY［日本版］

追加日2018/08/22

Forbes Japan

起業して、138億円で売却━━僕が再び、スタートアップの現場で働く理由 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/06/08

Significant Style

なぜ外資金融出身者はスタートアップに参画するのか？ | Signifiant Style

追加日2018/07/06

note

スタートアップ・ネーション　イスラエルへようこそ

追加日2020/03/26

STARTUP DB

方法論なんかじゃない。スタートアップを支えるのは、想いを抱き続ける胆力 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/06/07