VCが語る「エンゲージメントの基盤」：TC School #16レポート1｜TechCrunch

VC・投資組織・カルチャースタートアップ

TechCrunch Japanが主催するテーマ特化型イベント「TechCrunch School」第16回が9月26日、開催された。今年のテーマはスタートアップのチームビルディング。今シーズン3回目となる今回のイベントでは「チームを深める（エンゲージメント）」を題材として、講演とパネルディスカッションが行われた。…

VCが語る「エンゲージメントの基盤」：TC School #16レポート1｜TechCrunch

続きはこちらから

VC・投資

ゴールドマン・サックスから、創業間もないマネーフォワードへ。激動の環境変化から学んだ「スタートアップで働く意味」

投資家の目に魅力的に映るスタートアップの条件とは？──VC出身のCFOが語るX Mileの面白さ

「PMFまでの苦しい時に、資金と希望を与えてくれた」──ジェネシア・ベンチャーズ × KAMEREO、Tensor Energy、Malmeの3対談にみる、“シード期支援のリアル”

起業家とCVC、理想的な提携検討のかたちとは？事業会社からの調達法の“いろは”を語り合う座談会【イベントレポート】

既に15社を採択！朝日新聞アクセラレータプログラムの魅力とは？～朝日新聞の挑戦Vol.2～

“高過ぎる受注率”を経営判断で実現。すぐ売れるSaaSを創った「事業会社に敢えて売らない戦略」とは

運転資金が1年分以下になった会社へのアドバイス｜FoundX

ベンチャー企業を毎年数千社も生む「マイクロVC」という革命 | シリコンバレーの流儀 | ダイヤモンド・オンライン

あなたは当てはまる？ お金のプロが教える「投資に向いているのはこんな人」｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル

CVC人材を社内選抜し、育成評価する方法──経営人材育成にも効く組織的なノウハウの蓄積とは？｜Biz/Zine

「普及は必然」SaaS専門投資ファンドパートナー・前田ヒロ氏に聞く日本のSaaS動向

ゼロイチから起業家に寄り添う伴走者、村田祐介の投資方針 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

組織・カルチャー

「余白リクルーティング」がメンバーを呼び込む──ツクルバに学ぶ採用のヒント、その鍵は「さらけ出せる環境」にある

β版のサービスに30名以上のクリエイターが集う！FOLIOのリファラル採用へのこだわり

SNSで要注意。「風通し悪い」社風が伝わってしまう新卒入社式の写真パターン

ビジョンが会社の成長スピードを早くする。SAKURUGが見据える“2030年”構想

OKRの導入で、本当に目標達成できるのか。SaaS企業4社が徹底討論【クラウドサイン×HiCustomer×ネットプロテクションズ×FORCAS】

5年連続200%成長を生んだ極意“おせっかい”。決裁者プラットフォームが「出会い」創出、オンリーストーリーの戦略に迫る

チームで成果を上げるうえで不可欠な、「安心感」を生み出す6つのステップ | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

ストーリーで語り、文化をつくる 「医療のIT化」は何を成し遂げるのか | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

第７回 組織の「風土」を変えられるのは誰か？：日経ビジネスオンライン

シリコンバレーが注力する女性活用施策の中身とは ー時代は徹底的能力主義へ | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

グローバル経営者が大切にしている「リーダーシップ」3つの極意 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

海外のCINOに学ぶ、組織におけるイノベーション創出の場づくりとは | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

スタートアップ

コロナ禍でも新規事業で「攻めの構え」──POL、“世界一高い山”を登るための逆算思考

採用ブランディングで短期的な成果を求めるな。HRのプロたちが語る、“自社らしさ”の育み方

パーソナライズされたおやつやペットフードのDtoC、デジタルマーケティングの注目企業が集結──FastGrow Pitchレポート

平成のスタートアップは、リクルートから生まれてきた──マフィアのDNAを受け継ぐ、10名の起業家たち（前編）

事業クリエイティブからヒットコンテンツまで。生活者発想とパートナー主義で社会を揺るがす“博報堂マフィア”（後編）

スタートアップ特化の会計士が語る、はじめてのファイナンスに必要な起業家のマインドセット

食の多様性を支えるフードテック・スタートアップ3選

人口増による食料不足に「昆虫食」で挑む：注目のスタートアップ5社｜WIRED.jp

VCが語る「エンゲージメントの基盤」：TC School #16レポート1｜TechCrunch

「たまたま」を生む仕組みをつくりたい【孫泰蔵】 | 孫家の教え | ダイヤモンド・オンライン

クラシルCTOが明かす「グロースの基本指標を理解する重要性」 | キャリアハック

メルカリ山田会長兼CEOの「生存戦略」（1）：日経ビジネスオンライン

あなたは当てはまる？お金のプロが教える「投資に向いているのはこんな人」｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル

ゼロイチから起業家に寄り添う伴走者、村田祐介の投資方針 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

ストーリーで語り、文化をつくる「医療のIT化」は何を成し遂げるのか | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

第７回　組織の「風土」を変えられるのは誰か？：日経ビジネスオンライン

シリコンバレーが注力する女性活用施策の中身とはー時代は徹底的能力主義へ | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

グローバル経営者が大切にしている「リーダーシップ」3つの極意 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）