できるリーダーはダメ出ししない | どう伝えればわかってもらえるのか? 部下に届く 言葉がけの正解 | ダイヤモンド・オンライン
部下にどのような言葉を使って伝えれば、部下はわかってくれるのか、適切な行動をとってくれるのか――きちんと納得感のある言葉を伝えるリーダーもいれば、曖昧な言葉で伝えるリーダーもいて、「言葉」の重要性が高まっていると感じた方も多いでしょう。心を動かす「言葉がけ」のできるリーダーに部下はついてくるのです。…
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連載20代マネージャーのロールモデル
20代マネージャーのロールモデル<後編>──FastGrow注目のCxO・Mng4事例に学ぶ
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2018.07.04
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「また同じこと言ってる」社長こそが一流 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online
2018.02.22
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月収20万で"農業改革"に挑む55歳の熱意 (伊藤 博之) | プレジデントオンライン
2018.09.04
連載私がやめた3カ条
「DJを呼べば優秀なエンジニアが集まってきた」そんなベルリン文化に魅せられて──クラフトバンク韓英志の「やめ3」
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内省せよ、自身を変えよ──フーディソン山本徹の「やめ3」
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- 株式会社フーディソン 代表取締役 CEO
公開日2022/05/24
連載テクノロジーが最適化する10兆円市場〜衣服産業で起こる変革の兆し〜
店舗販売員にもCtoCの波。ベイクルーズ出身者が挑む、「販売員シェアリング」という働き方改革
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【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編Vol.16:BALLAS 遠藤 俊太朗氏
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連載20代リーダーの教科書
「実行管理」で終わってない?若手マネジャーが身につけたい「戦略立案」の本質
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チームを牽引するのは自分ではない。ミッションである──コドモン小池義則の「やめ3」
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賢明なもう一人の自分 | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)
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糖質制限をすると、記憶力がアップして寿命が延びるかもしれない:研究結果|WIRED.jp
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ゼロからのアクティベーションとオンボーディング理論|Fritz | Product Manager @ Mercari|note
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