連載未来を創るFastGrower

事業撤退、ピボットを経験した20代役員が描く社外エンジニアを巻き込んだEdtech革命への道

山根 淳平

• 株式会社ギブリー 執行役員 

公開日2018/07/17

連載GLOBAL INSIGHT

10代の人工知能プログラマーなど、次の時代を担う若きZ世代デジタルネイティブたち

細谷 元

• Livit ライター 

公開日2017/12/28

連載0→1創世記

目指す世界はデベロッパーの理想郷。クラッシュ解析でエンジニアを沸かすソニー出身起業家

中尾 憲一

• FROSK株式会社 代表取締役社長 

公開日2017/12/15

連載エンジニア採用HACK

仕組み化で加速！LIFULLが推し進める戦略的エンジニア採用術

林 征一郎

• 株式会社LIFULL 新卒エンジニア採用責任者 ＧＣＤＦ-Japanキャリアカウンセラー 

公開日2018/02/06

連載0→1創世記

「不動産業界は“情報の非対称性”が著しい」マンションマーケットが描く、消費者の力を強くする業界変革手法

吉田 紘祐

• 株式会社マンションマーケット 

公開日2018/02/14

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連載テクノロジーが最適化する10兆円市場〜衣服産業で起こる変革の兆し〜

「感性のデジタル化で社会課題を解決する」シタテルが挑む、10兆円規模の衣服産業

和泉 信生

• シタテル株式会社 CTO / 開発・R&D 

公開日2019/02/21

WIRED

「社会的責任」からじゃない。 趣味でつくって、おすそ分け。──まつもとゆきひろ｜WIRED.jp

追加日2018/09/07

ニュースイッチ

日本のハッカー元祖が語る、花形プログラマー育成に必要なこと

追加日2018/08/21

THE BRIDGE

技術者こそ、若い時には技術よりもヒューマンスキルを重視したほうが、長期的には成功する。 | Books&Apps

追加日2017/08/22

エンジニアtype

ダイレクトリクルーティングにヤフーが力を入れる理由とは？ ”一本釣りされる”エンジニアの特徴を採用担当に聞いてみた - エンジニアtype | 転職type

追加日2019/03/14

東洋経済online

伝説のプログラマーが守り切る誠実な生き方 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2017/12/25

flexy

アジャイルとは？アジャイルを教わりに行ったら組織哲学を学んだ話。LINEアジャイルコーチ 横道さんにflexyの麻衣子お姉さんが聞く！ #アジャイル編

追加日2019/06/16

社員こそが最重要顧客だ。急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット

庄田 一郎

• 株式会社HERP 代表取締役CEO 

公開日2019/07/08

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連載パナソニックが提唱するミッションドリブン 〜人生100年時代の新・キャリア戦略〜

「一人ひとりの学生の未来を信じ、徹底的に個に向き合いたい」～自身も大学生の子を持つパナソニック採用責任者が描くこれからのキャリア選択の在り方～

萬田 弘樹

• パナソニック株式会社 リクルート&キャリアクリエイトセンター所長 兼 採用部部長 

公開日2019/12/03

スタートアップこそ「Employee Experience」を重視すべき──リンクアンドモチベーション取締役・麻野耕司氏が語る、組織人事領域の新潮流

麻野 耕司

• 株式会社リンクアンドモチベーション 取締役 

公開日2018/08/22

実装しかできないエンジニアは採らない。10億調達、TVCMで加速するAppBrew深澤氏に訊く、LIPS快進撃の裏側

深澤 雄太

• 株式会社AppBrew 代表取締役 

公開日2019/02/14

“候補者ファースト”な採用マーケットをつくりたい──Meetyが少人数ミートアップ×CRMに取り組む理由

中村 拓哉

• 株式会社Meety 代表取締役 

公開日2019/12/02

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連載信用経済社会におけるプラットフォーマー ネットプロテクションズ

権限委譲のキモは、「判断基準」を揃えること。ネットプロテクションズの“ほぼ”ティール型組織の裏側

柴田 紳

• 株式会社ネットプロテクションズ 

公開日2019/12/13

TechCrunch

スタートアップのチームを深めるコミュニケーション、採用、研修｜TechCrunch Japan

追加日2019/11/06

AMP

カルチャーフィットが社員体験価値を向上させる—— マネーフォワードに学ぶ組織デザイン

追加日2019/09/30

新R25

キモは“数字”。グノシーで「営業とエンジニアがうまく働ける理由」を聞いたら納得した｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル

追加日2018/08/27

DIGIDAY

2020年、「ハイブリッド型」のエージェンシー運用が流行る｜DIGIDAY

追加日2020/01/21

DIAMOND online

RIZAPグループではなぜ「組織にコミットする」社員が生まれるのか | 経営新戦略3.0 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/07/24

前田ヒロ

SaaS企業の急成長を支える最初の100人 ~ SmartHRとANDPAD – 前田ヒロ

追加日2020/08/11

連載事業家の条件

JV立ち上げのポイントは「エゴを消すこと」と「コミット引き出す座組み」──アセマネ業務の10倍効率化を目指す、LayerX×三井物産の新会社設立の軌跡

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2020/12/14

連載週刊スタートアップ通信──5分で今週の注目ニュースをまとめ読み

スタートアップから搾取する大手企業に警鐘。「知財」問題など──【5分まとめ】注目ニュースがまとめ読みできる週刊スタートアップ通信

公開日2020/11/28

連載ベンチャー人事報

IF、元マッキンゼー幹部をGPに。10Xに1人目のデザイナージョインなど──【ベンチャー人事報Vol.5】21年2〜3月の注目人事情報

公開日2021/03/08

連載両利きのスタートアップ──スケールを止めない経営論

なぜ、スタートアップに事業の深化と探索を両取りする「両利きの経営」が求められるのか？

ミナベ トモミ

• 株式会社DONGURI CEO 
• 株式会社ミミクリデザイン COO 

公開日2020/04/09

連載スタートアップ・ベンチャーへの転職にまつわる真実と誤解

将来起業したいなら、 変化率の高い環境で学ぶべし。

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 
• チームアップ株式会社 取締役 

公開日2017/05/09

神戸市がスタートアップ支援を続ける理由──500 Startupsと都内でデモデイを開催

公開日2019/02/15

Forbes Japan

米バックパッカー夫妻が設立した世界を変える小さな企業 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/11/05

GIGAZINE(ギガジン)

スタートアップ企業が求めるベンチャーキャピタリストの理想像とは？ - GIGAZINE

追加日2018/06/13

STARTUP DB

京都大学公認VC「みやこキャピタル」が語る、産学連携の展望 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2020/02/20

FOUND X REVIEW

スタートアップがニュースを掲載してもらうためにやるべきこと (Michael Seibel)

追加日2019/07/24

WIRED

月への入植を目指す日本企業、ispaceの挑戦｜WIRED.jp

追加日2018/07/30

Forbes Japan

豪州最強スタートアップ「Canva」は最高のチームワークの作り方を知っている | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/09/24