Kubernetesも導入！「攻めと守り」を両立させるfreee。サービス開発の裏側

九岡 佑介

• freee株式会社 SRE/OSS Developer 

公開日2018/02/26

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「エンジニアだからこそ」実現する経営。テックスタートアップの新常識を築く、CxO3名が語った組織づくりの極意

近澤 良

• オーティファイ株式会社 CEO 

公開日2020/03/13

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大手クライアントに解けない課題を解決し「限界突破」する醍醐味──技術で世界を圧倒するプラットフォーマー、eSOLで拓くチャレンジングなキャリアとは

植田 修司

• イーソル株式会社 執行役員 ソリューションエンジニアリング事業部基盤技術統括部統括部長 

公開日2020/02/20

連載0→1創世記

「不動産業界は“情報の非対称性”が著しい」マンションマーケットが描く、消費者の力を強くする業界変革手法

吉田 紘祐

• 株式会社マンションマーケット 

公開日2018/02/14

人を超えた将棋AI・Ponanzaの裏側を支える秘密と存在意義とは？

大渡 勝己

• HEROZ株式会社 エンジニア 

公開日2018/02/07

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連載その仕事は、ハイスタンダードか？ 「世界を変える」へ一直線、ビットキーの秘密

「どのような世界観を描いていきたいか」──顧客への「価値」提供にこだわるプロダクト開発

菊地 英太

• 株式会社ビットキー Workspace事業部 プロダクト部門マネージャー/テックリード 

新着

公開日2021/11/29

note

【コレを聞いたら気をつけろ】エンジニアが新規事業に誘われた時のチェックポイント3つ｜種市貴文@経営者の為のエンジニア塾-ExecutiveIT運営中｜note

追加日2020/06/26

エンジニアtype

デンマーク在住の機械学習エンジニアに聞く“幸福度の高い働き方”のヒント「高い熱量はゆるく温かいつながりから生まれる」

追加日2019/12/18

エンジニアHub

中学生でLinuxカーネルのバグフィックス！ 若き天才エンジニア矢倉大夢に爆速成長術を学ぶ - エンジニアHub｜若手Webエンジニアのキャリアを考える！

追加日2018/03/05

ami

プロダクトの真価は機能で測るな。シリコンバレーで学んだ「価値」の決め手｜ami

追加日2019/07/12

note

エンジニアからPMに転換した際にハマったこと・感じたこと

追加日2020/04/12

Medium

エンジニアリングマネージャーとして中途採用された人間の7ヶ月 -2019振り返りチームビルディング編-

追加日2020/02/09

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

「余白リクルーティング」がメンバーを呼び込む──ツクルバに学ぶ採用のヒント、その鍵は「さらけ出せる環境」にある

中村 真広

• 株式会社ツクルバ 代表取締役 CCO／エグゼクティブ・プロデューサー 

公開日2018/08/07

多様な働き方を推進するなら「透明性」を意識せよ。全社員の給与リストを開示するBufferの狙い

公開日2019/03/18

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「何社もインターン行って意味あるの？」と感じた学生こそ、本当に行きたい会社を見つけられる理由

杉山 秀樹

• パナソニック株式会社 リクルート＆キャリアクリエイトセンター　採用ブランディング課 

公開日2018/08/20

社員数10人以下でも新卒を採るべき3つの理由──XTech西條流「新卒採用の始め方」

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2020/09/01

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

創刊から2年半で1000本の記事を発信。メルカリの採用と情報流通を促進させるメディア活用法

石黒 卓弥

• 株式会社メルカリ People Partners マネージャー 

公開日2018/12/11

「人材紹介エージェントから選ばれろ！」──Chatwork 吉成氏に聞く、採用を成功に導くために必要なエージェントへの向き合い方

吉成 大祐

• Chatwork株式会社 ピープル＆ブランド本部HRBP部マネージャー 

公開日2021/11/12

CAREER HACK

「みんなが良いというものを疑え」 佐藤裕介の審美眼 | CAREER HACK

追加日2018/07/13

NIKKEI STYLE

人材いろいろ、働かぬアリも必要　ペプチドリーム会長｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

追加日2017/11/04

note

優秀人材を採用したい企業が取り組むべき、SNS/Webメディアを活用した広報施策とは？

追加日2021/09/28

CAREER HACK

3年半で107名を採用、SmartHRがこだわる「透明性」 | キャリアハック

追加日2019/05/30

DIAMOND online

「AIの判断は人種差別的」米調査に見るAI人事選考の危険性 | ニューロビジネス思考で炙り出せ！勝てない組織に根付く「黒い心理学」　渡部幹 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2017/11/22

STARTUP DB

スタートアップCTOが抱えるピープルマネジメント＆採用の課題感とは？ | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/06/11

Booking.com、Adyenに続け！いま注目のオランダ・スタートアップ12選

公開日2019/08/22

連載No Age　〜ビジネスアスリート集団TENTIALのカルチャー〜

急成長スタートアップを支える“ビジネスアスリート”文化とは？スポーツ・ウェルネスの雄TENTIALが語る、鍛錬怠らぬ企業カルチャーのつくりかた

酒井 亮輔

• 株式会社TENTIAL 執行役員 CFO 

公開日2021/04/01

マネーフォワード菅藤氏が語る、資金も人材も足りないスタートアップこそオフショア開発を行うべき理由

菅藤 達也

• 株式会社マネーフォワード 執行役員 提携/M&A戦略担当 
• 株式会社クラビス 代表取締役CEO 

公開日2020/02/06

“リビングデッド”を脱し、群雄割拠のHR市場で頭角を現すまで──iCAREは資金枯れをどう乗り越えた？

山田 洋太

• 株式会社iCARE 代表取締役 CEO 

公開日2020/05/21

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起業を10倍速で体験できる環境、知ってる？スタートアップ・スタジオの仕事を知らずに、事業を語ってはいけない理由

山口 哲一

• Studio ENTRE株式会社 代表取締役 

公開日2020/12/28

連載事業家の条件

「アプリは贅沢」な時代だからこそ、活用したい“アプリマーケ”術──受託からSaaS企業へ超転換したランチェスター田代に聞く

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2021/03/09

STARTUP DB

フランス発Mobilityユニコーン「BlaBlaCar」に見るM&Aを駆使した迅速な事業拡大戦略 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/04/17

日経ビジネスONLINE

大企業に見切り、増えるスタートアップへの転職：日経ビジネスオンライン

追加日2018/08/28

THE BRIDGE

スタートアップの評価額を上げる「プレミアム」とは何か

追加日2020/03/26

TechCrunch

「そのサービスはメルカリを超えるか」ソウゾウ代表、サービス停止の背景と新事業の構想を語る | TechCrunch Japan

追加日2018/07/27

DIAMOND online

「たまたま」を生む仕組みをつくりたい【孫泰蔵】 | 孫家の教え | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/04/23

DIAMOND online

スタートアップが事業を複線化する際に注意すべき5つのポイント | 次代の経営をかんがえる | ダイヤモンド・オンライン

追加日2020/07/16