経営者とは「フェアか？」と問い続ける者である：日経ビジネスオンライン

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組織にとっても、個人にとっても、ベストな判断をしたい。もちろん、すべてが完璧にはいかないけれど、判断する責任を担う者として、何を大事にするかが問われる。僕はいつも「それはフェアか？」と自らに問う。…

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ベンチャーマインド

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リーダーシップ

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RIZAPグループではなぜ「組織にコミットする」社員が生まれるのか | 経営新戦略3.0 | ダイヤモンド・オンライン

企業文化に害をもたらすリーダーの3つの悪習 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

採用

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創刊から2年半で1000本の記事を発信。メルカリの採用と情報流通を促進させるメディア活用法

インサイドセールスの採用について｜しげの_インサイドセールス｜note

優秀な人ほど転職市場に出てこない世界の話｜Medium

2020年、「ハイブリッド型」のエージェンシー運用が流行る｜DIGIDAY

新たな仕事に就いたときにまずすべき5つのこと｜Forbes Japan

人手不足でも失業率がゼロにならない理由 | プレジデントオンライン

HR領域のCEOが語る。企業の「採用成功」と求職者の「転職成功」とは？ | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

スタートアップ

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米アクセラレーター「Techstars Mobility」が注目する、移動にイノベーションをもたらすスタートアップ11社

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