連載私が創業期スタートアップへのジョインを決めた理由

意思決定を他人に任せない。創業期のユーザベースで学んだこと【NewsPicks取締役・坂本大典氏】

坂本 大典

• 株式会社ニューズピックス 代表取締役社長COO 

キャリア戦略 スタートアップ 創業秘話 ベンチャーマインド

公開日2019/02/01

連載Ideal Entrepreneur ──成功する起業家の要諦

鋭い「問い」をマーケットに投げかけ、こだわりを5%にダウンサイズせよ。GOB Incubation Partners山口氏に聞く、社会と共に成長する起業家

山口 高弘

• GOB Incubation Partners株式会社 代表取締役 

起業家 事業立ち上げ 事業戦略 ベンチャーマインド VC・投資

公開日2019/06/05

老舗×ベンチャーイノベーションを生む若手経営者が語る、事業承継の軌跡

岩田 真吾

• 三星グループ 代表取締役社長 

経営者の視座 ベンチャーマインド ファイナンス

公開日2019/02/21

連載ベンチャー新卒1年目の教科書

ベンチャー仕事はじめ：まずは3つの原理原則から

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

生産性・仕事術 ベンチャーマインド キャリア戦略 失敗談

公開日2020/04/24

0→1での事業創造の極意とは？ミクシィ木村社長の「自己破壊経営」に見る、屈指のスタートアップ志向

木村 弘毅

• 株式会社ミクシィ 代表取締役社長執行役員 

経営者の視座 ベンチャーマインド ゲーム プロダクトマネージャー

公開日2019/05/09

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「大企業病？それ他責じゃん！」元意識低い系社会人が教わった、組織を動かしミッションを実現するたった1つのコツ

山本 祥馬

• パナソニック株式会社 ビジネスイノベーション本部　事業戦略センター イノベーション戦略企画部 

ベンチャーマインド キャリア戦略 オープンイノベーション 組織・カルチャー

公開日2019/02/26

Books&Apps

習慣を設計できると、人生のクオリティが極めて向上する件。 – Books&Apps

生産性・仕事術 ベンチャーマインド

追加日2018/11/21

Forbes Japan

成功のために必要なたった一つの「自己啓発本」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

生産性・仕事術 ベンチャーマインド

追加日2017/12/04

DIAMOND Harvard Business Review

個人の知に限界があることは、けっして不幸ではない――書評『知ってるつもり　無知の科学』 | DHBRおススメ経営書｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

ベンチャーマインド リーダーシップ

追加日2018/05/24

Venture Navi

米国VCが好む起業家の7つの特徴(その4/4:規律、執念)

起業家 ベンチャーマインド VC・投資 グローバル

追加日2020/03/25

Forbes Japan

精神の強いリーダーが持つ7つの信条 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

リーダーシップ ベンチャーマインド

追加日2017/10/18

PRESIDENT Online

同じ失敗をしない"鋼のメンタル"の作り方 | プレジデントオンライン

ベンチャーマインド

追加日2018/04/25

開発するより先に「旗」を立てよ──BizDev成功の秘訣をFORCAS佐久間氏が語る

佐久間 衡

• 株式会社FORCAS 代表取締役 
• 株式会社ジャパンベンチャーリサーチ 代表取締役 

スタートアップ リーダーシップ アイデアの作り方

公開日2020/01/30

連載20代リーダーの教科書

本を読まずに仲間を増やせ。20代リーダーが身につけるべき「人を動かす」基本のキ

山田 博之

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース シニア・マネジャー 

リーダーシップ 組織・カルチャー 生産性・仕事術

公開日2018/04/18

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

意志だけでも、ロジカルさだけでも事業はつくれない──ビジネスのリアルを体感できるユナイテッドのインターンシップ

米田 吉宏

• ユナイテッド株式会社 執行役員 

リーダーシップ 事業立ち上げ 事業戦略 人材／HRtech

公開日2020/03/17

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やりたいことに悩む学生こそ参加を！急成長スタートアップから人生のヒントを得る「Next Entrepreneur’s Meetup」の魅力

大黒 甚一郎

• Netskope Japan株式会社 カントリーマネージャー 

スタートアップ U30 リーダーシップ

公開日2019/12/05

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連載UEP：事業が連続的に生まれ成長できる仕組み

“アイデア”は、いかにして「事業プラン」に昇華されるのか？ユナイテッドの事業家創造プログラム「U-PRODUCE」の核心に迫る

関根 佑介

• ユナイテッド株式会社 U-PRODUCE 総合プロデューサー 
• フォッグ株式会社 代表取締役 CEO 

アイデアの作り方 リーダーシップ CEO

公開日2019/12/06

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キャリア観を180度変えるインターンが、ここにあった。N高の主体性を引き出す組織文化

栗原 佳輝

U30 キャリア戦略 組織・カルチャー リーダーシップ

公開日2019/12/20

Forbes Japan

屈強なリーダーシップを支えるのは、自らを律し、公平であることを貫く姿勢 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

経営者の視座 リーダーシップ

追加日2018/05/25

東洋経済online

残念なリーダーがわかってないチームの本質 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

リーダーシップ 組織・カルチャー

追加日2018/01/19

東洋経済online

雑談を漫然とする人と好機をつかむ人の大差 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

リーダーシップ 生産性・仕事術

追加日2018/08/24

CAREER HACK

指揮者が持つ能力をプロダクトマネジメントに適用する｜広野萌｜Career Hack

プロダクトマネージャー リーダーシップ 音楽

追加日2019/12/17

DIAMOND online

ハーバードの経営史教授が注目する4人の現役日本人経営者 | ハーバードの知性に学ぶ「日本論」　佐藤智恵 | ダイヤモンド・オンライン

リーダーシップ

追加日2017/11/16

Forbes Japan

「最も誠実なCEO」にJPモルガンのジェームズ・ダイモン | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

CEO リーダーシップ

追加日2017/11/20

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連載パナソニックが提唱するミッションドリブン 〜人生100年時代の新・キャリア戦略〜

「一人ひとりの学生の未来を信じ、徹底的に個に向き合いたい」～自身も大学生の子を持つパナソニック採用責任者が描くこれからのキャリア選択の在り方～

萬田 弘樹

• パナソニック株式会社 リクルート&キャリアクリエイトセンター所長 兼 採用部部長 

採用 オープンイノベーション 人事 キャリア戦略

公開日2019/12/03

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海外と設計思想を変える。歴史で紐解く、MAツール市場で「SATORI」が支持されるワケ

植山 浩介

• SATORI株式会社 代表取締役 

マーケティング プロダクトマネージャー 組織・カルチャー エンジニア 採用

公開日2018/05/25

連載CxO図鑑

「アウトプット」と「言葉」の両軸で語る、泥臭い“なんでも屋”──FOLIO CDO 広野萌

広野 萌

• 株式会社FOLIO CDO 

組織・カルチャー 採用 デザイナー

公開日2018/12/03

“候補者ファースト”な採用マーケットをつくりたい──Meetyが少人数ミートアップ×CRMに取り組む理由

中村 拓哉

• 株式会社Meety 代表取締役 

採用 生産性・仕事術 人事

公開日2019/12/02

働き方より「働きがい」を改革。セールスフォースが社員エンゲージメントに投資する理由とは

浅田 慎二

• 株式会社セールスフォース・ドットコム 常務執行役員 
• セールスフォース・ベンチャーズ Japan Head 

生産性・仕事術 組織・カルチャー 採用

公開日2018/04/17

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「就活ゲーム、もう辞めへん？」人事辞めてもいい3人だから本音で言える“ここがヘンだよ就活生”

石黒 正大

• パナソニック株式会社 採用部　事務系採用担当  

採用 人事 ベンチャーマインド キャリア戦略 オープンイノベーション

公開日2018/12/13

Enterprisezine

SaaS企業が成長を果たす上でぶつかる「組織の壁」──SmartHRとオクトが語る (1/4)：EnterpriseZine（エンタープライズジン）

SaaS 採用 組織・カルチャー 経営者の視座

追加日2020/04/15

DIAMOND online

新人全員が活躍！リクルート住まいカンパニー「凄い人事」の仕組み | ＤＯＬ特別レポート | ダイヤモンド・オンライン

リーダーシップ 採用 組織・カルチャー

追加日2018/12/06

MarkeZine

人事領域にマーケティング思考は必須　メルカリの採用広報戦略 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

採用 マーケティング メディア 人事

追加日2019/03/26

CAREER HACK

「みんなが良いというものを疑え」 佐藤裕介の審美眼 | CAREER HACK

経営者の視座 採用 事業戦略

追加日2018/07/13

新R25

キモは“数字”。グノシーで「営業とエンジニアがうまく働ける理由」を聞いたら納得した｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル

生産性・仕事術 セールス 組織・カルチャー キャリア戦略 採用

追加日2018/08/27

東洋経済online

日本は｢超エリート｣をGAFAに奪われている | インターネット | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

グローバル 採用 人材／HRtech

追加日2018/09/27

連載博報堂出身のスタートアップ経営者たち

事業クリエイティブからヒットコンテンツまで。生活者発想とパートナー主義で社会を揺るがす“博報堂マフィア”（後編）

スタートアップ CEO 起業家 広告／Adtech

公開日2019/06/03

連載Andreessen Horowitz投資先スタートアップ

自動運転車向け3Dマップから出張予約サイトまで。Andreessen Horowitzの2018年10月～11月の投資先スタートアップ9社

VC・投資 スタートアップ グローバル

公開日2019/03/06

ユーザー数100倍！これぞアクセラレータの使い方だ！──傘シェアリングのアイカサに学ぶ、PMFの突破口

丸川 照司

• 株式会社Nature Innovation Group 代表取締役 

スタートアップ 起業家 経営者の視座 事業戦略

公開日2020/07/07

オフィスは戦略に応じて利用する“サービス”へ──ツクルバが考える、スタートアップが見据えるべき「仕事場の未来」

北島 隆行

• 株式会社ツクルバ シェアードワークプレイス事業部マネージャー 

生産性・仕事術 サブスクリプション スタートアップ

公開日2019/01/09

エジプトの出会い系アプリからメンタルケアのマッチングまで──500 Startups「DEMO DAY THE MOVIE in TOKYO」レポート

事業立ち上げ スタートアップ VC・投資

公開日2018/09/20

マネーフォワード菅藤氏が語る、資金も人材も足りないスタートアップこそオフショア開発を行うべき理由

菅藤 達也

• 株式会社マネーフォワード 執行役員 提携/M&A戦略担当 
• 株式会社クラビス 代表取締役CEO 

スタートアップ CEO エンジニア グローバル

公開日2020/02/06

note

Airbnb、Uberから学ぶ マーケットプレイスの作り方(1):マーケットプレイスを制限する｜Off Topic - オフトピック｜note

事業立ち上げ スタートアップ

追加日2020/04/02

日経ビジネスONLINE

次につながる「失敗」は失敗ではない：日経ビジネスオンライン

アイデアの作り方 スタートアップ 生産性・仕事術

追加日2018/09/03

note

SaaS GIANTたちの始まり学①SmartHR編｜だいふく｜note

SaaS プロダクトマネージャー スタートアップ 生産性・仕事術

追加日2020/04/15

THE BRIDGE

優れた起業家は“正しい人”を選ぶ ーーUberの初期投資家が語る、シードスタートアップへのアドバイス - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

VC・投資 スタートアップ 起業家

追加日2018/09/18

note

デザイナーがスタートアップをつくり、EXITするということ｜takejune｜note

デザイナー スタートアップ ファイナンス

追加日2018/08/27

Forbes Japan

「キャンプ版エアビー」で米国のアウトドアを変えた29歳CEO | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

創業秘話 グローバル スタートアップ

追加日2018/05/28