創業初期のスタートアップは広報専任者を雇うべきか | Coral Capital

医療情報の信頼性をどう担保するのか──「サプリEC」「サブスク型サプリ」から探るキュレーションの在り方

医療・介護／Medtech メディア サブスクリプション スタートアップ

公開日2019/05/17

日本のために、スタートアップ界のフジロックを創る──Coral Capitalが国内最大のスタートアップキャリアイベントを仕掛けるワケ

James Riney

• Coral Capital Founding Partner & CEO 

スタートアップ キャリア戦略 採用

公開日2020/01/14

大手町発祥の“学生×スタートアップの祭典”。三菱地所が手がける、長期インターン志望学生のための合同イベントの実態

採用 スタートアップ

公開日2019/06/18

いま必要なのはスタートアップの「オープンソース化」だ。DMM VENTURESが見据えるコミュニティの未来

松本 勇気

• 合同会社DMM.com  CTO（最高技術責任者） 兼 テクノロジー/プラットフォーム事業本部長 兼 合同会社EXNOA CTO 

VC・投資 スタートアップ

公開日2019/02/28

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【求む、1期生】企業内起業は「3つの断捨離」から始まる ──プロ事業家・守屋実が次世代の「BizDev門下生」に告ぐ、事業創出の基本 〜BizDev BootCamp Vol.1 〜

守屋 実

事業立ち上げ スタートアップ リーダーシップ オープンイノベーション

公開日2019/08/16

神戸市がスタートアップ支援を続ける理由──500 Startupsと都内でデモデイを開催

スタートアップ 事業立ち上げ 起業家

公開日2019/02/15

Forbes Japan

豪州最強スタートアップ「Canva」は最高のチームワークの作り方を知っている | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

組織・カルチャー スタートアップ

追加日2018/09/24

WIRED

スタートアップはコードより分子構造がお好き？ Yコンビネーターのイヴェントに見たバイオ企業の躍進｜WIRED.jp

事業立ち上げ グローバル スタートアップ

追加日2018/08/28

TechCrunch

AIチップスタートアップの競争は既に始まっている | TechCrunch Japan

AI・人工知能 スタートアップ

追加日2017/12/25

note

銀行員、CVCキャピタリストを経てスタートアップにジョインした話｜TOJO MASAFUMI｜note

経営者の視座 VC・投資 金融／Fintech スタートアップ

追加日2020/04/05

WIRED

AIから教育、クルマ、民泊まで──中国の知っておくべき「ユニコーン企業」10社：『WIRED』UK版選｜WIRED.jp

スタートアップ AI・人工知能 教育／Edtech

追加日2018/06/11

FOUND X REVIEW

プロダクト・ツァイトガイスト・フィット (PZF): 次に来るものを作る方法｜FoundX Review

プロダクトマネージャー スタートアップ

追加日2020/02/06

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海外拠点立ち上げの秘訣は「夢とヘッドハンティングだ！」──TOEIC250点で売上10倍を達成した富士フイルム20代社員の、ドバイ事業開発奮闘記

守田 正治

• 富士フイルム株式会社 ヘルスケア分野　マネージャー 

グローバル 事業立ち上げ 医療・介護／Medtech

公開日2019/11/26

フィンテック領域に残されたブルーオーシャンとは？“次世代の年金”へ挑むクラウドポートが、「Funds」で発掘したニーズ

藤田 雄一郎

• 株式会社クラウドポート 代表取締役社長 

金融／Fintech VC・投資 プロダクトマネージャー 事業立ち上げ

公開日2019/08/05

コロナ禍で揺れるEdTech市場の“ダークホース”。市場シェア10％に迫るSaaS企業、POPERの成長秘話

栗原 慎吾

• 株式会社POPER 代表取締役 CEO 

教育／Edtech SaaS スタートアップ 起業家 事業立ち上げ

公開日2020/06/12

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連載Ideal Entrepreneur ──成功する起業家の要諦

「起業家っぽさ」はなくてもいい。REAPRAが研究・実践を重ねる、「理想的な起業家」の要諦

諸藤 周平

• REAPRA PTE. LTD. CEO 

起業家 VC・投資 事業立ち上げ

公開日2019/01/08

連載両利きのスタートアップ──スケールを止めない経営論

なぜ、スタートアップに事業の深化と探索を両取りする「両利きの経営」が求められるのか？

ミナベ トモミ

• 株式会社DONGURI CEO 
• 株式会社ミミクリデザイン COO 

事業戦略 組織・カルチャー スタートアップ 事業立ち上げ

公開日2020/04/09

“ゼロイチのプロ”がCTOに。26歳の異彩たちが掲げるアラン・プロダクツの新構想に迫る

花房 弘也

• 株式会社アラン・プロダクツ 代表取締役CEO 
• ユナイテッド株式会社 執行役員 

事業立ち上げ 組織・カルチャー エンジニア ファイナンス

公開日2018/10/19

DIGIDAY【日本版】

インキュベーター活用で「人材獲得」を狙う、J＆Jのやり方 | DIGIDAY［日本版］

事業立ち上げ オープンイノベーション 人材／HRtech 採用

追加日2018/08/27

Biz/Zine

ニュートンのように考え、社会課題をネットワークから解決する──ビジョンに共感する人が集う未来とは？

事業立ち上げ 組織・カルチャー ブロックチェーン

追加日2019/08/05

DIAMOND online

イスラエルが自動車産業のイノベーション拠点に | サムスンは既に10年前に進出！　発明大国イスラエルの頭脳を生かせ | ダイヤモンド・オンライン

グローバル 自動車／mobility モビリティ 事業立ち上げ

追加日2017/10/19

DIAMOND Harvard Business Review

LINE執行役員・葉村真樹氏が選ぶ、キャリアを充実させるヒントを得た論文 | おすすめの論文、教えてください｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

キャリア戦略 生産性・仕事術 事業立ち上げ 組織・カルチャー

追加日2018/08/10

note

何があっても僕が起業を辞めない理由。｜Yusuke Horie｜note

起業家 ベンチャーマインド リーダーシップ 事業立ち上げ

追加日2020/05/21

WIRED

WeWorkはインキュベーターを目指す？ スタートアップ育成プログラム「エリア51」が水面下で始動｜WIRED.jp

事業立ち上げ スタートアップ

追加日2018/02/06

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

創刊から2年半で1000本の記事を発信。メルカリの採用と情報流通を促進させるメディア活用法

石黒 卓弥

• 株式会社メルカリ People Partners マネージャー 

採用 広報・PR 人事 生産性・仕事術 メディア

公開日2018/12/11

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連載株式会社GA technologies

取引先から社員に！？電通のコミュニケーションデザイナーが「不動産屋」に見えるGA technologiesに移った理由

川村 佳央

• 株式会社GA technologies Chief Communication Officer 

不動産／Retech 広報・PR キャリア戦略

公開日2018/09/25

採用は「ポジション」と「メッセージ」がすべて。"楽しそうなスタートアップ"として認知を獲得した、ヘイの広報戦略

佐俣 奈緒子

• ヘイ株式会社 代表取締役副社長 
• コイニー株式会社 代表取締役 

スタートアップ 採用 広報・PR 経営者の視座

公開日2019/11/05

連載スタートアップに求められるPR力とは？

最初の広報担当は「WHY」がマッチする人を選べ──Goodpatch流の広報戦略

高野 葉子

• 株式会社グッドパッチ 経営企画室 

広報・PR デザイナー スタートアップ 組織・カルチャー

公開日2018/12/06

DIGIDAY【日本版】

「世界がかつての状態に戻ることはない」：暗闇のなかを手探りで進むパブリッシャーたち | DIGIDAY［日本版］

メディア 広報・PR マーケティング サブスクリプション

追加日2020/04/19

HUFFPOST

「踊る広報」という生き方 ～サラリーマンでもやりたいことを諦めないパラレルキャリアについて～ （玉木潤一郎 経営者）

キャリア戦略 生産性・仕事術 広報・PR

追加日2018/09/19

THE BRIDGE

組織を強くする「メッセージヴィークル」とはーーサイバーエージェントに学ぶ組織論【対談・前半】渡邊大介×諸戸友｜THE BRIDGE

組織・カルチャー 広報・PR リーダーシップ

追加日2019/07/10

PRESIDENT Online

150万人の男性に"洗濯宣言"させた戦略PR | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

広報・PR リーダーシップ

追加日2017/09/20

FOUND X REVIEW

スタートアップがニュースを掲載してもらうためにやるべきこと (Michael Seibel)

スタートアップ メディア 広報・PR

追加日2019/07/24

MarkeZine

スタートアップの広報はどう戦略を立てるべきか　スマニュー、メルカリ、Sansan、ストライプが議論 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

広報・PR スタートアップ

追加日2019/06/07

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

「修羅場を越えられた理由が、リーダーとしての軸になる」多様な事業戦略を駆使するユナイテッドが説く、不確実性の高い時代のリーダー論とは

早川 与規

• ユナイテッド株式会社 代表取締役会長CEO 

リーダーシップ ベンチャーマインド 採用 組織・カルチャー

公開日2019/07/11

連載エンジニア採用HACK

β版のサービスに30名以上のクリエイターが集う！FOLIOのリファラル採用へのこだわり

椎野 孝弘

• 株式会社FOLIO CTO 

エンジニア 採用 組織・カルチャー

公開日2017/12/28

「スクラム採用」の名付け親が熱く説く。経営者と人事が見直すべき採用手法と、その実践

庄田 一郎

• 株式会社HERP 代表取締役CEO 

採用 生産性・仕事術 人材／HRtech プロジェクトマネジメント

公開日2019/09/03

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オペレーション創りは、事業創り──ラクスル、キャディが語る、オペレーションで事業を加速させる方法

福島 広造

• ラクスル株式会社 取締役COO 

採用 人事 COO 組織・カルチャー

公開日2019/10/17

スタートアップこそ「Employee Experience」を重視すべき──リンクアンドモチベーション取締役・麻野耕司氏が語る、組織人事領域の新潮流

麻野 耕司

• 株式会社リンクアンドモチベーション 取締役 

組織・カルチャー 採用 人事

公開日2018/08/22

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無思考な「働き方」が20代をダメにする！売上265億企業の27歳役員が提言する、伸びる若手の働き方とは

藤本 直也

• レバレジーズ株式会社 執行役員 

生産性・仕事術 U30 ベンチャーマインド 事業立ち上げ 採用

公開日2019/02/13

新R25

こんな方は、絶対に採用しません。「器が小さい大人の行動」トップ3｜新R25

リーダーシップ 採用

追加日2020/01/28

DIAMOND Harvard Business Review

メルカリが挑む世界中の多様な人材が活躍できる組織づくり

採用 組織・カルチャー

追加日2019/09/12

Venture Navi

大企業との提携に重要な「ビジョンの共有」　ウェルスナビ 柴山和久CEO（第4話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

BizDev 組織・カルチャー 事業立ち上げ 採用

追加日2018/10/12

新R25

武勇伝を語る人は、本当は自分に自信がない。「器が小さい大人の行動」トップ3

採用 ベンチャーマインド 失敗談

追加日2020/01/28

freshtrax

意外と知られていない会社での飲酒のメリット・デメリット | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

組織・カルチャー 採用

追加日2018/07/20

東洋経済online

大前研一｢20世紀の人材観が会社を滅ぼす｣ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

リーダーシップ 採用

追加日2017/10/20