アトラエ新居流「同じ船に乗る仲間の見つけ方」　アトラエ 新居社長（第6話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

「事業部エース」のアサインが、新卒採用成功の秘訣──スタートアップにおける、失敗・成功の先進事例から学ぶ【イベントレポート】

仁平 理斗

• スローガン株式会社 代表取締役社長 

公開日2023/06/19

採用ブランディングで短期的な成果を求めるな。HRのプロたちが語る、“自社らしさ”の育み方

杉山 秀樹

• パナソニック株式会社 リクルート＆キャリアクリエイトセンター　採用ブランディング課 

公開日2020/02/25

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連載その仕事は、ハイスタンダードか？ 「世界を変える」へ一直線、ビットキーの秘密

「成長」なんて求めるな──創業4年・240名組織のビットキーが明かす、組織と文化の創り方

江尻 祐樹

• 株式会社ビットキー 代表取締役CEO 

公開日2021/11/30

連載MBA再考

【ライフネット岩瀬×キープレイヤーズ高野】結局、ベンチャー経営者は海外MBA卒を採用したいのか？

高野 秀敏

• 株式会社キープレイヤーズ CEO/代表取締役 

公開日2017/09/26

スタートアップこそ「Employee Experience」を重視すべき──リンクアンドモチベーション取締役・麻野耕司氏が語る、組織人事領域の新潮流

麻野 耕司

• 株式会社ナレッジワーク CEO 

公開日2018/08/22

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

創刊から2年半で1000本の記事を発信。メルカリの採用と情報流通を促進させるメディア活用法

石黒 卓弥

• 株式会社LayerX CCO 

公開日2018/12/11

Venture Navi

大企業との提携に重要な「ビジョンの共有」　ウェルスナビ 柴山和久CEO（第4話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

2018.10.12

Forbes Japan

ジェフ・ベゾス流、素晴らしい人材を採用する方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.08.30

FOUND X REVIEW

Gusto の共同創業者がすべてのスタートアップ創業者に伝えるアドバイス (Tomer London) - FoundX Review - スタートアップのノウハウ情報

2019.03.08

TechCrunch

「能力は誤差」スタートアップが見るべき人の資質、妥協しない採用とは——TC School #12 | TechCrunch Japan

2018.03.07

東洋経済online

大前研一が断じる｢今後に勝ち残る人材戦略｣ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017.11.04

DIAMOND online

JTが「変な人」を積極的に採用し続けた理由 | 要約の達人 from flier | ダイヤモンド・オンライン

2018.09.04

「人材×AIで労働人口減少に立ち向かう」 求人情報サービスのディップがAI.Acceleratorを主催する理由

進藤 圭

• ディップ株式会社 次世代事業準備室 室長 

公開日2019/03/22

ヒトを軸にした日本再興戦略。スローガン伊藤が目指す、産業創出エコシステム

伊藤 豊

• KMFG株式会社 代表取締役社長 
• 株式会社エルテス 社外取締役 
• 一般財団法人ルビ財団 代表理事 

公開日2017/04/04

原動力は「次世代に対する責任感」──創業期サイバーエージェント、孫正義氏から学んだZENKIGEN野澤氏の、「人とAIが調和する社会」構想に迫る

野澤 比日樹

• 株式会社ZENKIGEN 代表取締役CEO 

公開日2020/10/23

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「社員のキャリア」と「事業の成長」はアラインさせよ──HRテックの先駆者・Works Human Intelligenceと探る、個のキャリアと事業成長の関係性

我如古 マリアン

• 株式会社Works Human Intelligence（WHI） Human Resources & General Affairs Div. 採用Dept. 新卒採用Grp./Grp Mgr 

公開日2023/02/27

連載事業家の条件

「何となく作ったプロダクトは応援されない」レッドオーシャンで勝ち筋を作るスタートアップのあり方

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2021/11/25

“リビングデッド”を脱し、群雄割拠のHR市場で頭角を現すまで──iCAREは資金枯れをどう乗り越えた？

山田 洋太

• 株式会社iCARE 代表取締役 CEO 

公開日2020/05/21

MarkeZine

「CX最適化」に必要なこと／セールスフォースがIT人材育成に注力する理由

2020.01.08

Forbes Japan

リンクトイン創業者からのアドバイス　才能の「最適配置」が成功のカギ｜Forbes Japan

2019.11.21

日経ビジネスONLINE

優秀なプレーヤーが、優れた経営者になれるわけじゃない｜日経ビジネス

2019.07.30

PRESIDENT Online

中国の最新事情「STEM人材」都市とは (大前 研一) | プレジデントオンライン

2018.09.18

Forbes Japan

広がるAI採用、評価、人材発掘　データ不足が日本の課題に

2017.09.07

Medium

優秀な人ほど転職市場に出てこない世界の話｜Medium

2019.07.23