アトラエ新居流「同じ船に乗る仲間の見つけ方」　アトラエ 新居社長（第6話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

「人材紹介エージェントから選ばれろ！」──Chatwork 吉成氏に聞く、採用を成功に導くために必要なエージェントへの向き合い方

吉成 大祐

• 株式会社kubell ピープル＆ブランド本部　人事部マネージャー 

公開日2021/11/12

「大手と提携して浮かれるな」メガベンチャーに学ぶ、日本発のFinTechイノベーションストーリー

金子 英樹

• シンプレクス・ホールディングス株式会社 代表取締役社長（CEO） 
• シンプレクス株式会社 代表取締役社長（CEO） 

公開日2018/07/19

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「“採用=ゴール”って他責じゃない？」──エンプラSaaS界の彗星Cloudbaseに訊く、最短最速でミッション・バリューを実現する思考法

岩佐 晃也

• Cloudbase株式会社 代表取締役 

公開日2024/05/23

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

「余白リクルーティング」がメンバーを呼び込む──ツクルバに学ぶ採用のヒント、その鍵は「さらけ出せる環境」にある

中村 真広

• 株式会社ツクルバ 代表取締役 CCO／エグゼクティブ・プロデューサー 

公開日2018/08/07

優秀な人材を採用するためのキーワードは「惹きつけ」。Sansan×FastGrowが語る、転職潜在層を引きつける採用設計とは？

橋本 剛

• Sansan株式会社 Eight Career Design マネージャー 

公開日2021/10/26

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連載信用経済社会におけるプラットフォーマー ネットプロテクションズ

サマーインターンをあえて廃止、カルチャーフィットのために──採用は「みんなやってるから」でうまくいかない。コロナ時代に活きる“そもそも”戦略

赤木 俊介

• 株式会社ネットプロテクションズ 採用責任者 

公開日2020/11/27

Coral Capital

創業初期のスタートアップは広報専任者を雇うべきか | Coral Capital

2020.06.04

DIGIDAY

2020年、「ハイブリッド型」のエージェンシー運用が流行る｜DIGIDAY

2020.01.21

日経ビジネスONLINE

一律に働き方改革を押しつけるのはナンセンス：日経ビジネスオンライン

2018.08.17

THE BRIDGE

日本企業の1割にしか「最高人事責任者」がいない理由｜採用から評価、育成、戦略まで！毎月人事手帖｜ダイヤモンド・オンライン

2017.08.25

Venture Navi

尊敬する仲間達と「初心者から、創れる人を生み出す」　Progate 加藤將倫CEO（第2話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

2019.01.29

ASCII.jp

1500人が申し込んだ異例の「週一官僚」で経産省が得た採用ノウハウ｜ASCII

2019.07.06

「スクラム採用」の名付け親が熱く説く。経営者と人事が見直すべき採用手法と、その実践

庄田 一郎

• 株式会社HERP 代表取締役 

公開日2019/09/03

連載事業家の条件

「何となく作ったプロダクトは応援されない」レッドオーシャンで勝ち筋を作るスタートアップのあり方

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2021/11/25

「人材×AIで労働人口減少に立ち向かう」 求人情報サービスのディップがAI.Acceleratorを主催する理由

進藤 圭

• ディップ株式会社 次世代事業準備室 室長 

公開日2019/03/22

連載今、押さえるべきビジネストレンドとは？

【トレンド研究】このHR Techが凄い！──FastGrowが選ぶ、2023年注目必至のHR Techカンパニー4選

公開日2023/04/28

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なぜビズリーチはHR Techに張り続けるのか─“逆張りの連続起業家”VisionalのDNA

多田 洋祐

• 株式会社ビズリーチ 代表取締役社長 

公開日2020/04/28

真のユーザーファーストが、日本にはまだなかったのでは？──「BtoBプロダクトの限界」に向き合い悩んだHERP庄田氏の、“人生の時間”を解き放つコンパウンドHR戦略

庄田 一郎

• 株式会社HERP 代表取締役 

公開日2024/09/12

リクルートマネジメントソリューションズ

ワーク・エンゲイジメントを高める4つの方法

2020.04.06

xTECH

クライメートテックの芽となる学界の縮小と希望|環境経済学から見るクライメートアクション vol.7

2025.06.11

新R25

これからの時代、「問題解決に長けた人」はオールドタイプとして急速に価値を失っていく｜新R25

2019.09.18

ferret

マーケターが加わるとPRがダイナミックに。本田哲也氏が考えるフレキシブル・チームの理想形

2019.10.03

Biz/Zine

健全な組織が持つ「変えない本質」と「日々のアップデート」──マネジメントが担う「ギャップの設定」とは

2019.12.12

STARTUP DB

HR領域のCEOが語る。企業の「採用成功」と求職者の「転職成功」とは？ | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

2019.04.25