ヒトを軸にした日本再興戦略。スローガン伊藤が目指す、産業創出エコシステム

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 
• チームアップ株式会社 取締役 

公開日2017/04/04

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連載株式会社オプト

【現役部長×OB起業家】オプトで学べるのはマーケティング？マネジメント？いや、“経営哲学”である

清水 直哉

• 株式会社TABIPPO 代表取締役社長 

公開日2018/11/29

“ボトムアップ”は経営者の言い訳、手本を示せ──新規事業は「ストーリー性」の真意を、保育プラットフォーマー・ウェルクス三谷に聞く

三谷 卓也

• 株式会社ウェルクス 代表取締役社長 

公開日2021/01/18

探していた「事業を作れる人事」──Hajimariは人事キャリア創造支援で企業経営を強くする

木村 直人

• 株式会社Hajimari 代表取締役 

公開日2020/04/27

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連載シンプレクス新共同COO連載

生意気な若者よ、10年で私を超えてみないか？──新共同COO助間孝三氏が明かす、人材輩出企業シンプレクスが若手リーダー育成にかける想い【シンプレクス新共同COO連載：前編】

助間 孝三

• シンプレクス株式会社 取締役副社長（共同COO） 

公開日2020/12/21

連載未来を創るFastGrower

「絶対勝つ！」インキュベイトファンド木村亮介

木村 亮介

• インキュベイトファンド株式会社 Associate 

公開日2017/08/31

INDUSTRY CO-CREATION

VCとスタートアップ、プロデューサーとアーティスト、ベテランと若手……その共通点とは？ | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION

追加日2020/04/14

DIAMOND Harvard Business Review

いまいる人材で創造的なチームをつくる4つの方法 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/04/03

UNLEASH

五感を刺激し、ワクワクを提供する。クリエイティブカンパニーが仕掛ける池尻大橋のバー「LOBBY」の経営哲学｜UNLEASH

追加日2019/09/18

日経ビジネスONLINE

「休みを増やせば利益が増える」は本当か？：日経ビジネスオンライン

追加日2017/11/06

Venture Navi

尊敬する仲間達と「初心者から、創れる人を生み出す」　Progate 加藤將倫CEO（第2話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

追加日2019/01/29

AMP

「君は何にときめくのか？」前人未到の分野へ一歩を踏み出すための問いかけ

追加日2019/10/04

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

創刊から2年半で1000本の記事を発信。メルカリの採用と情報流通を促進させるメディア活用法

石黒 卓弥

• 株式会社メルカリ People Partners マネージャー 

公開日2018/12/11

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連載株式会社GA technologies

取引先から社員に！？電通のコミュニケーションデザイナーが「不動産屋」に見えるGA technologiesに移った理由

川村 佳央

• 株式会社GA technologies Chief Communication Officer 

公開日2018/09/25

採用は「ポジション」と「メッセージ」がすべて。"楽しそうなスタートアップ"として認知を獲得した、ヘイの広報戦略

佐俣 奈緒子

• ヘイ株式会社 代表取締役副社長 
• コイニー株式会社 代表取締役 

公開日2019/11/05

PV至上主義から脱却せよ──マーケティング集団ナイル渡邉氏が実践した、採用広報戦略と効果測定

渡邉 慎平

• ナイル株式会社 人事本部 採用マネージャー 

新着

公開日2021/07/26

連載スタートアップに求められるPR力とは？

最初の広報担当は「WHY」がマッチする人を選べ──Goodpatch流の広報戦略

高野 葉子

公開日2018/12/06

電通報

“勝手KPI”のススメ！

追加日2020/01/09

TRAVEL JOURNAL ONLINE

博報堂の河西智彦クリエイティブディレクターが語るSNS時代のアイデア企画術 | トラベルジャーナル

追加日2020/05/20

MarkeZine

【初心者から即戦力へ】スタートアップ広報がマーケティング視点を武器に成長する方法 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

追加日2019/02/25

XD（クロスディー）

ブランドストーリーは戦略的に作るものではない。IKEUCHI ORGANICがすべてをさらけ出して発信する理由

追加日2019/10/31

MarkeZine

スタートアップの広報はどう戦略を立てるべきか　スマニュー、メルカリ、Sansan、ストライプが議論 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

追加日2019/06/07

日経ビジネスONLINE

売り上げにつながらないブランディングは無意味：日経ビジネスオンライン

追加日2018/10/15

連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

若手マネジャー・バイブル、集めました。マネジメントの悩みは、LINE二木氏や元ハウテレ長村氏など「経験者」4名から盗め

公開日2020/08/31

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

「役員との徒弟制がビジネスリーダーの成長を加速させる」ユナイテッドが今夏から開始した、“次世代リーダーコース”の全容とは

米田 吉宏

• ユナイテッド株式会社 執行役員 

公開日2019/07/18

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あなたは経営会議で涙を流せる？大企業変革のきっかけとは──“前のめりで地道な努力”の先にあるディスラプティブ事業創出手法に迫る

浜田 大輔

• キャナルベンチャーズ株式会社 ディレクター 

公開日2020/09/14

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

「余白リクルーティング」がメンバーを呼び込む──ツクルバに学ぶ採用のヒント、その鍵は「さらけ出せる環境」にある

中村 真広

• 株式会社ツクルバ 代表取締役 CCO／エグゼクティブ・プロデューサー 

公開日2018/08/07

連載20代リーダーの教科書

フィールドマネージメントが明かす“20代リーダーの条件”

小林 傑

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 代表取締役 

公開日2018/01/10

急成長の鍵は働きやすさ。CRO市場で存在感増すベンチャー企業のモットーとは？

公開日2017/06/26

THE BRIDGE

なんで全員にリーダーシップを求めるの？ - Chikirinの日記

追加日2019/06/17

Books&Apps

『この世は所詮「何をいうか」ではなく「誰が言うか」』は完全に正しい。

追加日2020/03/11

PRESIDENT Online

二流の人ほど｢次回の打ち合わせの候補日をお知らせください｣と聞く 相手をイライラさせるダメな気遣い | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

追加日2020/06/24

note

BtoBマーケティングはペルソナで決まる。

追加日2020/03/12

ITmedia

「VRで、コミュニケーションは言葉から“現象”に変わる」――落合陽一さん

追加日2017/10/14

DIAMOND Harvard Business Review

優れたリーダーになる秘訣は、「いま、ここにいる」ことである | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/02/05