リーダーにこそ必要な「無常の精神」：日経ビジネスオンライン
会社の規模がずっと拡大し続けるとか、自社の製品がずっと売れ続けるとか、常に自分を理解してくれる上司に恵まれるとか。変わることなく思い通りにコトが続いてくれればラッキーですが、そんなことはあり得ないでしょう。人生は無常なのです。…
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連載20代リーダーの教科書
『成長』に特効薬はない。部下への適切な『経験』の与え方とは？
渡邉 優
- 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース シニア・マネジャー
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「コミュニケーション＆ネットワーキング」を制し、一歩前へ──成長にレバレッジを効かせる「良質なネットワークの5つの条件」とは
田久保 善彦
- グロービス経営大学院 経営研究科長／常務理事
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連載MBA再考
残酷な日本で、他と違う人生を送りたい人のためのMBAのススメ
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NECが育成するデータサイエンティストのキャリア的魅力に迫る
孝忠 大輔
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公開日2020/02/28
あなたは経営会議で涙を流せる？大企業変革のきっかけとは──“前のめりで地道な努力”の先にあるディスラプティブ事業創出手法に迫る
浜田 大輔
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公開日2020/09/14
連載ベンチャー新卒1年目の教科書
新卒1年目のキャリア戦略：「Will」「Can」「Must」との正しい付き合い方
白鳥 陽太郎
- スローガンアドバイザリー株式会社 取締役
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「傾聴」は、多くの人がわかった気になっているだけで実践できていないことのひとつです｜新R25
追加日2019/09/10
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なぜ偉大なリーダーは記憶力が抜群なのか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online
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日経ビジネスONLINE
経営者とは「フェアか？」と問い続ける者である：日経ビジネスオンライン
追加日2018/07/18
DIAMOND online
リーダーの言葉が軽くなり、浮いてしまう本当の理由 | 7つの知性を磨く田坂塾 | ダイヤモンド・オンライン
追加日2018/04/18
新R25
指導のキモは「何を教えないか」。“自分で考えて動く部下”の育て方｜新R25
追加日2019/08/01
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翻訳AIの進化でこれ以上の英語学習は不要？：日経ビジネスオンライン
追加日2017/12/11
人生は短い。今すぐリスクを取ってチャレンジせよ──Uberを発掘したエンジェル投資家、ジェイソン・カラカニス氏インタビュー
Jason Calacanis
公開日2018/11/27
無思考な「働き方」が20代をダメにする！売上265億企業の27歳役員が提言する、伸びる若手の働き方とは
藤本 直也
- レバレジーズ株式会社 執行役員
公開日2019/02/13
連載ベンチャー新卒1年目の教科書
ベンチャー仕事はじめ：まずは3つの原理原則から
白鳥 陽太郎
- スローガンアドバイザリー株式会社 取締役
公開日2020/04/24
連載ベンチャー新卒1年目の教科書
成長のために「日常」と別れよう──天才はあきらめた
白鳥 陽太郎
- スローガンアドバイザリー株式会社 取締役
公開日2020/06/05
連載No Age 〜ビジネスアスリート集団TENTIALのカルチャー〜
急成長スタートアップを支える“ビジネスアスリート”文化とは？スポーツ・ウェルネスの雄TENTIALが語る、鍛錬怠らぬ企業カルチャーのつくりかた
酒井 亮輔
- 株式会社TENTIAL 執行役員 CFO
公開日2021/04/01
連載私が創業期スタートアップへのジョインを決めた理由
「最大のメリットは、カオスの中での意思決定」メルカリ・小野氏が、創業期スタートアップで得たマインドセット
小野 直人
- 株式会社メルカリ 事業開発部マネージャー
公開日2019/03/11
THE BRIDGE
技術者こそ、若い時には技術よりもヒューマンスキルを重視したほうが、長期的には成功する。 | Books&Apps
追加日2017/08/22
FINCH
新規事業の探し方：「考えること」より先に取るべき６つの行動 | Finch [フィンチ]
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「圧倒的な思考力がある人」に共通すること | PEAK PERFORMANCE 最強の成長術 | ダイヤモンド・オンライン
追加日2017/11/30
DIAMOND Harvard Business Review
完璧主義は危機を乗り越える妨げとなる リーダーが直面している3つの課題 | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
追加日2020/05/18
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いつも「環境のせい」にする人は、なぜ成功できないのか？ | アルフレッド・アドラー100の言葉 | ダイヤモンド・オンライン
追加日2017/09/13
Forbes Japan
30歳前に10億ドル稼ぐ方法 M・ザッカーバーグ、成功への7つの鍵 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
追加日2018/02/27
