「情報発信のネタがない」からの脱却― 続・スタートアップ広報入門（2） | Coral Capital

広報・PR 事業戦略組織・カルチャースタートアップ

スタートアップが成長していく中で、広報戦略やその組織体制を具体的にどう整えていけば良いでしょうか。ベースとなる考え方、考慮すべきポイントを専門家にお聞きする連載の最終回です。…

「情報発信のネタがない」からの脱却― 続・スタートアップ広報入門（2） | Coral Capital

続きはこちらから

広報・PR

創刊から2年半で1000本の記事を発信。メルカリの採用と情報流通を促進させるメディア活用法

採用に課題？ならまずココを直せ！──急成長企業5社の採用デックに学ぶ、採用広報アプローチ

魅せ方を今、“真似ぼう”──FastGrowが厳選した5社の採用デックから学ぶ採用広報アプローチ

最初の広報担当は「WHY」がマッチする人を選べ──Goodpatch流の広報戦略

二者択一を壊す新たな選択肢「20代 会社員×社長」を生んだニューカルチャー“ONLY STORY”。その裏側に、前例のない挑戦と失敗を肯定する18個のクレドがあった

取引先から社員に！？電通のコミュニケーションデザイナーが「不動産屋」に見えるGA technologiesに移った理由

「ファンづくり」のためのSNSとは？ 人気企業SNS担当者4人が語るTwitter運用

スタートアップの PR 方法 (Startup School 2017 #13, Sharon Pope)

優秀人材を採用したい企業が取り組むべき、SNS/Webメディアを活用した広報施策とは？

7人で総フォロワー数3万人超、スタートアップのSNS戦略｜Ayana Tajima｜note

デキる人は"説明は20字以内"を必ず守る

１人生を懸ける「ミッション」と出会う方法 PR TIMES 山口拓己社長（第1話）

事業戦略

「サステナビリティは、まだ始まったばかり」──プロ投資家が経済史から読み解く、生き残る企業の条件

ビジネス特化格安スマホ、電力モニタリングデバイス、医師相談アプリデライト・ベンチャーズが投資する注目スタートアップが集結！──FastGrow Pitchレポート

「Visional」は連続起業家である─創業からビズリーチを支えたCTO竹内真氏が初めて明かす、逆張りの経営戦略

「成長したい」だけじゃちゃんと成長できない⁉ベンチャー執行役員が“思考停止に陥る成長環境”に警鐘を鳴らす

理想のSaaSを創る、7つの条件──Zoom以上のPLGを実践する、Chatwork福田氏の脳内を徹底解剖

新卒1年目からDXコンサルとして実戦に臨み、早期に実力をつける──ユナイテッドが示す経営人材への道

弱小軍団はどんな策で大敵を負かしたのか | プレジデントオンライン

「できない理由」より「できる方法」を探す：日経ビジネスオンライン

LINEの逆襲、手数料“0円戦略”の衝撃 (井上 理) | プレジデントオンライン

｢数字｣に弱い会社が陥りがちな3つの間違い | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

タクシー業界のアップデートを目指す、 JapanTaxi の挑戦 : 同社CMO 金高恩 氏 | DIGIDAY［日本版］

「情報発信のネタがない」からの脱却― 続・スタートアップ広報入門（2） | Coral Capital

組織・カルチャー

「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる

スタートアップこそ学ぶべき、「副業」人材のメリットと活用法

徹底した現場主義が、産業変革を加速させる。10兆円の衣服産業の「標準化」に挑むシタテルの勝算

創業45年、従業員数5,000人でもスタートアップだ！「社員の誰も大企業とは思っていない」アフラックからイノベーションが興る理由

海外と設計思想を変える。歴史で紐解く、MAツール市場で「SATORI」が支持されるワケ

なぜ属人化が起こるのか？営業現場で起こる3Kを知る

ドラッカースクールで学んだ「一人称」で語ることの大切さ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

スタバはなぜ「接客マニュアルなし」でも人が育つのか | 人事で読み解く最強企業の秘密 | ダイヤモンド・オンライン

Facebookは｢働き方改革｣にも貢献している | Facebook最前線 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

なぜミレニアル世代は働く「目的」にこだわるのか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

「社長を40歳に」しないと日本の大企業は変われない | 平井陽一朗のデジタルイノベーション事始め | ダイヤモンド・オンライン

取締役会の役割をどうすれば、価値創造に直結できるのか | マッキンゼーが示す、最強の取締役会｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

スタートアップ

人類を移動から解放する。バーチャルSNS「cluster」が挑むSF世界の実装

ユーザー数100倍！これぞアクセラレータの使い方だ！──傘シェアリングのアイカサに学ぶ、PMFの突破口

新ソウゾウは「ビッグインパクト」確実!?人材とタネを結集させ、メルカリの次の成長をつくる戦略を聞け

教育業界に変革を。グリー、アドウェイズ、リブセンスなど、インターネット業界で数々のビッグサービスを生み出してきたメンバーが集まるEdTechベンチャースタディプラス

組織を白紙に戻し、リスクの高い施策を導入。“タウンページのEC化”に挑む、Zehitomoの勝算

平成のスタートアップは、リクルートから生まれてきた──マフィアのDNAを受け継ぐ、10名の起業家たち（前編）

変わる企業の情報収集 大企業のDX化を契機に成長したストックマーク｜ASCII.jp

ブロックチェーンでマージンのない社会を！LayerX福島氏の目指す世界｜STARTUP DB

競争は負け犬のためのもの (Startup School 2014 #05, Peter Thiel)

自動運転技術を支えるAIスタートアップ 3選 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

ラクスル松本恭攝「現状を否定できる会社が成長していく」#STARTUPAWARD | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

スタートアップは国際投資をいかに確保できるか | TechCrunch Japan

二者択一を壊す新たな選択肢「20代会社員×社長」を生んだニューカルチャー“ONLY STORY”。その裏側に、前例のない挑戦と失敗を肯定する18個のクレドがあった

「ファンづくり」のためのSNSとは？人気企業SNS担当者4人が語るTwitter運用

１人生を懸ける「ミッション」と出会う方法　PR TIMES 山口拓己社長（第1話）

LINEの逆襲、手数料“0円戦略”の衝撃 (井上理) | プレジデントオンライン

タクシー業界のアップデートを目指す、 JapanTaxi の挑戦 : 同社CMO 金高恩氏 | DIGIDAY［日本版］

ドラッカースクールで学んだ「一人称」で語ることの大切さ | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

なぜミレニアル世代は働く「目的」にこだわるのか？ | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

変わる企業の情報収集大企業のDX化を契機に成長したストックマーク｜ASCII.jp

ラクスル松本恭攝「現状を否定できる会社が成長していく」#STARTUPAWARD | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）