1人生を懸ける「ミッション」と出会う方法 PR TIMES 山口拓己社長(第1話)
「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をミッションに掲げ、国内シェアNo.1のプレスリリースプラットフォームを運営する株式会社PR TIMES。2016年3月に東証マザーズへ上場し、2018年8月には東証一部への市場変更も果たした同社 代表取締役社長の山口拓己氏に、経営者としての素養や成長事業の創り方について聞いた(全4話) ーー経営者にとって重要だと思う素養をお教えください。 私は人が働く理由は以下の5つのパターンの組み合わせだと思っています。 1:やりたいからやる(例えば趣味嗜好) 2:できる、もしくはできるようになりたいからやる 3:何かを得たいからやる(例えばお金、承認など) 4:なりたいからやる(例えばプロスポーツ選手、博士など) 5:社会に対して何かを成したいからやる…
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ストーリーで語り、文化をつくる 「医療のIT化」は何を成し遂げるのか | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)
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2018.04.04
DIAMOND Harvard Business Review
組織の多様性はどこで、どのように業績を高めるのか | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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ZOZO社員たちが次々に明かす「わが社長、前澤友作伝説」(現代ビジネス編集部) | 現代ビジネス | 講談社(1/3)
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連載スタートアップ採用広報・ブランディング
創刊から2年半で1000本の記事を発信。メルカリの採用と情報流通を促進させるメディア活用法
石黒 卓弥
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二者択一を壊す新たな選択肢「20代 会社員×社長」を生んだニューカルチャー“ONLY STORY”。その裏側に、前例のない挑戦と失敗を肯定する18個のクレドがあった
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公開日2022/08/23
PV至上主義から脱却せよ──マーケティング集団ナイル渡邉氏が実践した、採用広報戦略と効果測定
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スタートアップがニュースを掲載してもらうためにやるべきこと (Michael Seibel)
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