連載0→1創世記

元SMS海外支社長が挑む！海外不動産取引の超巨大市場を開拓するグローバルスタートアップBEYOND BORDERS

玉邑 憲一

• 株式会社BEYOND BORDERS マレーシア支社長 

公開日2017/08/28

“リビングデッド”を脱し、群雄割拠のHR市場で頭角を現すまで──iCAREは資金枯れをどう乗り越えた？

山田 洋太

• 株式会社iCARE 代表取締役 CEO 

公開日2020/05/21

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「退路を持たない、刺激中毒が集う場所」起業家を支える20代は、ガイアックス式“Hard Things”から生まれ続ける

流  拓巳

• 株式会社ガイアックス 管理本部 People Empowerment Office マネージャー／経営会議事務局 

公開日2019/06/20

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「スケールするの？」はなぜ愚問か。ニッチに見えるユニーク事業を、壮大なビジョンで考え抜き実現させた起業家2人に聞く

太田 賢司

• 株式会社コードミー Founder / CEO 

公開日2021/01/22

連載起業家ができるまで

会社設立後はすぐに継承者を育てる。だからパラレル社長ができた

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイト株式会社 代表取締役CEO 

公開日2018/04/12

「全部、僕のせいでした」。「み」言葉に支配された他責の男が、日本を代表する経営者に変貌するまで──GMOインターネットグループ代表の熊谷氏が実践する「周囲に流されない主体的思考」の身につけ方

熊谷 正寿

• GMOインターネット株式会社 代表取締役会長兼社長・グループ代表 

公開日2020/07/27

TechCrunch

「起業は甘くない、困難だらけだとわかっている」、それでもウーマンウェルネスD2cブランドを立ち上げるまで

追加日2020/03/19

Forbes Japan

シリコンバレーに学ぶ、「起業家とメンター」の理想の形 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/02/13

PRESIDENT Online

"カリスマ経営者"日本電産･永守重信が語る｢こんな今こそ日本に必要な人材｣ 最近の大学教育は間違っている | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

追加日2020/05/10

Marketeer

泊まれる立ち飲みからインスタ映えする巨大駐車場、移動型のスナックまで！数々のユニークな企画を世に送り出す株式会社ブルースカイ代表取締役の貞末真吾さん｜Maeketeer

追加日2019/08/16

Biz/Zine

シリアルアントレプレナーである“ベンチャーのトラ”社長に学ぶ、トラリーマンの「飼い方」とは？ ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2018/06/07

新R25

家入一真が考える「お金が集まる人」の条件は、“サッカーでボールが回ってくる人”と同じ!?｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

追加日2018/12/20

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「優秀な人を集めるだけでは、良いプロダクトはつくれない」──カオナビCTOが明かす、機能するボトムアップ組織のつくり方

松下 雅和

• 株式会社カオナビ CTO 

公開日2020/09/24

【麻野耕司氏×赤川隼一氏】自分の目線で相手を見ていないか？今問い直したい、リーダーのあり方

麻野 耕司

• 株式会社リンクアンドモチベーション 取締役 

公開日2019/12/27

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社員1,400人でも「平均年齢20代、半年で独り立ち」──25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容

松本 耕喜

• 株式会社Works Human Intelligence 経営企画部 マーケティング責任者 

公開日2020/12/25

「人材×AIで労働人口減少に立ち向かう」 求人情報サービスのディップがAI.Acceleratorを主催する理由

進藤 圭

• ディップ株式会社 次世代事業準備室 室長 

公開日2019/03/22

連載Growth Human Capital Summit

1on1で何を語る？メンバーの「本当の思い」を汲み取るフィードバック文化とは

山田 浩輝

• 株式会社SCOUTER COO 

公開日2018/12/13

ヒトを軸にした日本再興戦略。スローガン伊藤が目指す、産業創出エコシステム

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 

公開日2017/04/04

日経ビジネスONLINE

イノベーションを生むのは人、人、人！：日経ビジネスオンライン

追加日2018/08/21

Forbes Japan

リンクトイン創業者からのアドバイス　才能の「最適配置」が成功のカギ｜Forbes Japan

追加日2019/11/21

エンジニアtype

ダイレクトリクルーティングにヤフーが力を入れる理由とは？ ”一本釣りされる”エンジニアの特徴を採用担当に聞いてみた - エンジニアtype | 転職type

追加日2019/03/14

Forbes Japan

ジェフ・ベゾス流、素晴らしい人材を採用する方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/08/30

日経ビジネスONLINE

優秀なプレーヤーが、優れた経営者になれるわけじゃない｜日経ビジネス

追加日2019/07/30

DIAMOND online

企業の人材開発に「リーン学習方式」を導入せよ その研修はなぜ効果を上げられないのか

追加日2019/11/15

キャリアよりお金より、挑戦したいことがそこにあった ──大手金融機関を経てスタートアップの道を選ぶ葛藤と本音

伊藤 祐一郎

• 株式会社Finatext 取締役CFO/COO 

公開日2018/08/10

連載FastGrow Pitchレポート

Coral Capitalの投資先が一挙集結！業界注目のSaaSスタートアップを中心に、成長理由と展望を語る──FastGrow Pitchレポート

諸岡 裕人

• 株式会社カミナシ 代表取締役 

公開日2020/08/26

連載FastGrow Pitchレポート

グロービス・キャピタル・パートナーズ厳選！注目の新領域開拓型スタートアップが成長の秘訣を明かす──FastGrow Pitchレポート

湯浅  エムレ 秀和

• 株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ プリンシパル 

公開日2020/09/02

連載起業家ができるまで

伊藤忠商事からサイバーエージェントへ。入社半年で子会社社長に就任

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイト株式会社 代表取締役CEO 

公開日2018/04/10

連載スタートアップ・ベンチャーへの転職にまつわる真実と誤解

ベンチャー転職時、給与・待遇は下がるわけではない

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 

公開日2017/04/17

連載FastGrow Pitchレポート

従業員Well-being？ブロックチェーンによるファン国家？エンタメスタートアップスタジオ？未来創造スタートアップが集結──FastGrow Pitchレポート

近藤 尚青

• 株式会社Boulder HR責任者 

公開日2020/11/05

STARTUP DB

HR領域のCEOが語る。企業の「採用成功」と求職者の「転職成功」とは？ | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/04/25

note

駆け出しプロダクトマネージャー（PdM）の転職活動記後編〜入社２ヵ月経ちました〜｜gackey｜note

追加日2020/03/15

Books&Apps

ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。 | Books&Apps

追加日2018/04/09

note

プロダクトマネージャーの役割・向きと不向き・転職対策｜Yuki Nakazato｜note

追加日2020/06/28

PRESIDENT Online

「負けたこと」はいつか大きな財産になる | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

追加日2017/10/16

DIAMOND Harvard Business Review

フェイスブックの人事リーダーが明かす、社員が離職する真の理由と対処法 | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/02/23

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ラクスルはなぜ、「経験重視」のB2Bで若手BizDevを重用するのか？年間50%成長を支える、20代中心のグロース部隊

福島 広造

• ラクスル株式会社 取締役COO 

公開日2019/05/24

連載スタートアップ・ベンチャーへの転職にまつわる真実と誤解

ベンチャー転職時、給与・待遇は下がるわけではない

伊藤 豊

• スローガン株式会社 代表取締役社長 

公開日2017/04/17

連載0→1創世記

教育業界に変革を。グリー、アドウェイズ、リブセンスなど、インターネット業界で数々のビッグサービスを生み出してきたメンバーが集まるEdTechベンチャースタディプラス

長内 尊司

• スタディプラス株式会社 営業部部長 

公開日2017/09/15

『FRIL』共同創業者 takejune氏に問う、創業メンバーにデザイナーがいる価値

takejune 

• 元株式会社Fablic 取締役 共同創業者／デザイナー／エンジェル投資家 

公開日2018/11/22

3.5兆円の未開拓領域「LabTech」に挑む。POL・加茂倫明に訊く、フロンティア開拓の哲学

加茂 倫明

• 株式会社POL 代表取締役CEO 

公開日2019/06/25

実装しかできないエンジニアは採らない。10億調達、TVCMで加速するAppBrew深澤氏に訊く、LIPS快進撃の裏側

深澤 雄太

• 株式会社AppBrew 代表取締役 

公開日2019/02/14

Coral Capital

創業初期のスタートアップは広報専任者を雇うべきか | Coral Capital

追加日2020/06/04

STARTUP DB

HR領域のCEOが語る。企業の「採用成功」と求職者の「転職成功」とは？ | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/04/25

FOUND X REVIEW

Gusto の共同創業者がすべてのスタートアップ創業者に伝えるアドバイス (Tomer London) - FoundX Review - スタートアップのノウハウ情報

追加日2019/03/08

Forbes Japan

新たな仕事に就いたときにまずすべき5つのこと｜Forbes Japan

追加日2019/07/22

東洋経済online

日本は｢超エリート｣をGAFAに奪われている | インターネット | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2018/09/27

エンジニアtype

採用強者３社も獲得に苦戦！？人事が明かす「今すぐ欲しい」エンジニアの実態【メルカリ×DeNA×サイバーエージェント座談会】 - エンジニアtype | 転職type

追加日2019/04/17