優秀な人ほど転職市場に出てこない世界の話|Medium
先日、最近痛いほど感じている転職市場のことを軽い気持ちでつぶやいたところたくさんの反応をいただいた。 『優秀な人ほどもういわゆる転職市場に滅多に出てこない世界になってきているのを感じませんか』 「元々そうやったやん」という声もあるかも知れないけど、ここ数年は特に顕著に感じるし、共感してくれた方が多かったのもそういうことだと思う。 今だから感じている今のこの世界をきちんと言語化しておきたいと思う。 過去に同じような話を数多させていただいてきたのでもしかしたらどこかで同じ話をしてしまっているかもしれない。 またここで言う私が感じているこの世界は、現在の日本でも特に東京、インターネット業界の話である。また転職の仕方によって、その人が優秀か優秀でないかとかそういう話がしたいわけではないのでご理解いただけると幸いだ。…
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【ベンチャー人事報Vol.4】電通からベンチャーCCO、『食べチョク』に25歳取締役が誕生──21年1~2月の注目人事情報
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【徹底解剖】ベンチャー、PE、戦略ファーム出身者も集う“丸亀製麺”トリドール。そのM&A戦略
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ヤプリ島袋氏が語るマーケターのキャリア論/外の世界を意識しながら、ブレずに理想を追い続けるには?
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プロダクトマネージャーに必要なテクニカルスキルを定義してみた話。|岡田康豊(OkaP) | HR Tech プロダクトマネージャー|note
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転職で年収が下がる"キャリアダウン"に陥る人の特徴とは?|新R25 (編集済み)
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JR東からカルビーに転身。「志」の女性リーダー:日経ビジネスオンライン
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スタートアップにジョインする前に考えるべきこと|Coral Capital
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優秀な人ほど転職市場に出てこない世界の話|Medium
追加日2019/07/23
「起業家輩出企業?それって本当ですかね」 若手エースが語る、いまのリクルートが本気で求めているもの
柴田 直幸
- 株式会社リクルートライフスタイル ネットビジネス本部 データエンジニアユニット データソリューショングループ
公開日2019/09/19
“リビングデッド”を脱し、群雄割拠のHR市場で頭角を現すまで──iCAREは資金枯れをどう乗り越えた?
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HR TechスタートアップのMewcketが目指す、“次世代の職業マッチング”
小林 奨
- 株式会社Mewcket 代表取締役社長
公開日2018/03/01
「2人以上賛成なら、まずやってみる」──人材管理システムトップシェアを維持し続けるカオナビ、高い技術力の秘密に迫る
小菅 達也
- 株式会社カオナビ サーバーサイドエンジニア
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【麻野耕司氏×赤川隼一氏】自分の目線で相手を見ていないか?今問い直したい、リーダーのあり方
麻野 耕司
- 株式会社リンクアンドモチベーション 取締役
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連載UEP:優秀な人材が集まり成長できる仕組み
意志だけでも、ロジカルさだけでも事業はつくれない──ビジネスのリアルを体感できるユナイテッドのインターンシップ
米田 吉宏
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イノベーションを生むのは人、人、人!:日経ビジネスオンライン
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DIAMOND Harvard Business Review
超一流のCEO人材を輩出している会社は何が違うのか
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困難を乗りこえ磨き続けた「起業家としての素養」 アトラエ 新居社長(第2話) | Venture Navi|ベンチャーナビ
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社員こそが最重要顧客だ。急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット
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多様な働き方を推進するなら「透明性」を意識せよ。全社員の給与リストを開示するBufferの狙い
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「能力は誤差」スタートアップが見るべき人の資質、妥協しない採用とは——TC School #12 | TechCrunch Japan
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1500人が申し込んだ異例の「週一官僚」で経産省が得た採用ノウハウ|ASCII
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大前研一が断じる「今後に勝ち残る人材戦略」 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
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「外資じゃなくて、日系ファームに行く意味あるの?」新・就活生なら知っておきたいコンサル業界4つの誤解
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「ネット上の情報は無価値」──時代の先ゆく経営者3人が語る“非連続成長のための情報収集論”
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『FRIL』共同創業者 takejune氏に問う、創業メンバーにデザイナーがいる価値
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- 元株式会社Fablic 取締役 共同創業者/デザイナー/エンジェル投資家
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PRESIDENT Online
日本人のプレゼン資料は「線」が多すぎる | プレジデントオンライン
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経営者と従業員の相反する理想を同時に追求する上手い方法 | シリコンバレーの流儀 | ダイヤモンド・オンライン
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企業のSNSアカウントは、誰に向かって発信すればいいの?|えるも@広告マーケター|note
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顧客の興味は「筆跡」で引け!クライアントの印象に残る仕掛けとは 大塚寿(営業サプリ) | ZUU online
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