1500人が申し込んだ異例の「週一官僚」で経産省が得た採用ノウハウ｜ASCII

人事人材／HR Tech 採用生産性・仕事術

新しい働き方を政府が自ら実践するため、霞が関の人事にも改革が始まっている。従来の人事異動制度の見直し、副業の推進、公募による民間からの中途採用にも積極的だ。「空飛ぶクルマ」プロジェクトの「週一官僚」の公募には、転職サイト「ビズリーチ」を活用するなど、求人方法にも新しい手法を取り入れている。経産省が本気で人事、働き方の改革に力を入れる理由とは何か。「メルカリ派遣・空飛ぶクルマ・スタートアップ知財から考えるアジャイルな政策実現」に続く記事の後編をお届けする。…

1500人が申し込んだ異例の「週一官僚」で経産省が得た採用ノウハウ｜ASCII

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人事

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人材／HR Tech

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Z世代は大卒資格を得ることに価値を見出せるのか｜Diamond Harvard Business Review

インキュベーター活用で「人材獲得」を狙う、J＆Jのやり方 | DIGIDAY［日本版］

ABEJA岡田氏と投資家蛯原氏が語る、“天才”と“変人”がストレスなく能力を発揮できる環境とは？｜BizZine

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採用

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非エンジニアの創業者が、1人目のエンジニアの実力を見抜く方法 | Coral Capital

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生産性・仕事術

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