3年半で107名を採用、SmartHRがこだわる「透明性」 | キャリアハック

採用人事事業戦略

3年半で107名もの社員を採用できたSmartHR。代表の宮田昇始さんが取り組みについて語った。情報のオープン化、変な企画、従業員エンゲージメントを高める取り組みなど、実例を紹介。…

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採用

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人事

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事業戦略

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