生命体としての組織のデザイン OPEN VUILD #2

二酸化炭素濃度で、集中の度合いが変わる？馬田隆明氏が語る、明日からできるクリエイティブな「環境づくり」

馬田 隆明

• 東京大学 FoundX ディレクター 

公開日2019/06/28

継続利用率99.5%を誇るSmartHRのカスタマーサクセスチーム。その思考とオペレーションを徹底解剖

高橋 昌臣

• 株式会社SmartHR 執行役員 VP of Customer Success 

公開日2019/04/17

「ベンチャーは薄給」は本当か？～ベンチャー企業63社の新卒給与を徹底リサーチ～

公開日2017/07/03

620坪の「完成しないオフィス」が表現する設計思想──『KARTE』のプレイド、本社移転の狙いを聞く

倉橋 健太

• 株式会社プレイド 代表取締役CEO 

公開日2018/10/11

シニア事業をポジティブに？エンタメで生きがいを創るスタートアップ・オースタンスに聞く

菊川 諒人

• 株式会社オースタンス 代表取締役社長 

公開日2020/05/29

連載GLOBAL INSIGHT

「節約家」で「日本好き」が多い2.7億人。人口の半分に迫るインドネシアのミレニアル世代

細谷 元

• Livit ライター 

公開日2018/01/25

Forbes Japan

元米軍司令官が語る　機能不全を打破するリーダーシップとは | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.05.16

Forbes Japan

イーロン・マスクの元部下が語る「テスラのハード・ワーキング」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.11.14

DIAMOND online

言った本人も気づかない「イノベーションを阻害する決まり文句」とは | シリコンバレーの流儀 | ダイヤモンド・オンライン

2017.11.28

Forbes Japan

急成長のスタートアップはなぜ「徹底的な会話」にこだわるのか | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.02.14

日経ビジネスONLINE

強い組織をつくるのは、一人のリーダーか：日経ビジネスオンライン

2017.11.21

Forbes Japan

誰もが求めるイノベーション　なかなか見つからないのはなぜ？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.02.23