生命体としての組織のデザイン OPEN VUILD #2

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手術室から漁業の現場、AI創薬まで。「人間中心」がキーワードのNECのデザイナー集団は、なにを「デザイン」しているのだろうか？

松本 和也

• 日本電気株式会社（NEC） コーポレートインキュベーション本部　クリエイティブデザインセンター チーフデザイナー 

公開日2020/03/30

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企業再生のカギは「両利きの経営」だ──TOB・M&Aした2社を3ヶ月で黒字化と再成長に導いたエキサイトに学ぶ、コストカットで終わらない企業再生ノウハウ

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2021/05/18

急成長の鍵は働きやすさ。CRO市場で存在感増すベンチャー企業のモットーとは？

公開日2017/06/26

連載大企業にも負けてない！働き方の革命に挑むベンチャー企業12選

大企業にも負けてない！働き方の革命に挑むベンチャー企業12選（前編）

公開日2017/06/09

連載Unicorn Night 令和から始めるスタートアップ

リクルート、博報堂から“創業直後”のベンチャー企業へ。草創期にトップVCがみた「スタートアップで働くリアル」

渡邊 一正

• 株式会社エースタート 代表取締役CEO 

公開日2019/08/09

社員こそが最重要顧客だ。急成長ベンチャーが実践する「スクラム採用」の仕掛けとメリット

庄田 一郎

• 株式会社HERP 代表取締役 

公開日2019/07/08

Forbes Japan

「正直メリットしかないです、子連れ会議」スタートアップ経営者の本音 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.01.10

PRESIDENT Online

「優等生」がダメ社長になってしまう理由 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2017.10.26

freshtrax

アメリカ企業はなぜ今オフィスを移すのか？ | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

2017.11.09

PRESIDENT Online

ソラコムの社員が社長を"ケン"と呼ぶ理由 | プレジデントオンライン

2018.05.10

DIAMOND Harvard Business Review

経営者はアクティビストとどう向き合うべきか | マッキンゼーが示す、最強の取締役会｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.06.23

日経ビジネスONLINE

新卒社員の皆さん、失敗は組織に対する貢献です：日経ビジネスオンライン

2018.04.18