「金融出身」で勝負する人材に、スタートアップでの活躍はない。3社の経営層が語る、カオスな環境に適応できる人材像に迫る

永見 世央

• ラクスル株式会社 代表取締役社長 CEO 

公開日2019/09/24

赤字から過去最高益へ。20代若手役員が牽引したマイネットの劇的ターンアラウンド、3つのポイントに迫る

上原 仁

• 株式会社マイネット 代表取締役社長 

公開日2021/01/07

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「現場の”感情”を無視するとDXは失敗する」──250万人の労働者を救うロジスティクスDX・シマント和田氏が語る、デジタル至上主義が見落としがちな視点

和田 怜

• 株式会社シマント 代表取締役 

公開日2022/02/10

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連載ユナイテッド株式会社

上場の舞台裏、窮地を救ったのは20年重ねた信頼と実績──IT界の両雄ユナイテッド早川×サイバー・バズ髙村で語る、“投資家”と“経営者”の域を超えたパートナーシップ論

早川 与規

• ユナイテッド株式会社 代表取締役社長 兼 執行役員 

公開日2022/12/26

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商流における“オセロの4隅”を押さえよ──人々の“第3の目”として「映像」を加えるセーフィー。CEO佐渡島氏が語る2030年の社会から逆算した緻密なロードマップとは

佐渡島 隆平

• セーフィー株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2023/06/15

年末年始にまとめて読みたい。2023年、押さえておくべき事業家・経営者のnote特集

公開日2023/12/27

Forbes Japan

なぜ、デザイナーが経営に関わるべきなのか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.06.15

新R25

「自分株式会社」を経営せよ。副業年収4000万円のmotoが教える“生涯年収を最大化する”方法｜新R25

2019.08.10

note

トレンドを見越したプロダクト設計について｜8maki｜note

2020.01.15

DIAMOND Harvard Business Review

100年先を見据えて挑戦し続ける会社をつくる。資生堂トップとしての覚悟｜Diamond Harvard Business Review

2020.02.13

note

SaaS経営者×投資家対談④｜フロムスクラッチ安部泰洋氏×DNX倉林陽｜DNX Ventures｜note

2020.04.15

Forbes Japan

代表就任と同時に産休・育休に。「SHE」福田恵里の覚悟 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2020.05.20