30歳前に10億ドル稼ぐ方法　M・ザッカーバーグ、成功への7つの鍵 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

経営者の視座ベンチャーマインド生産性・仕事術

「映画の中で自分が誰に何と言われようが、人は気にしないものだ。自分の発言についても。皆が関心を持つのは、自分が築いたものだ」（マーク・ザッカーバーグの発言より）実際、映画『ソーシャル・ネットワーク』の中でザッカーバーグは、肯定的に描かれなか…

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経営者の視座

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意思決定を分権化すべきか否か、それを見極める4つの判断基準 | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

ベンチャーマインド

和製ユニコーンを創る。テラドローン関が明かす、世界基準のPDCA手法とは？

「自分には向いてない」「意義が感じられない」への処方箋──夏が終わると飽きが来る

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未来を発明する方法 2 (Startup School 2017 #12, Alan Kay)

テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を。 GA technologies 樋口CEO（第2話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

生産性・仕事術

成長とは、変化量である──自分史上最高の変化を遂げ続けるための思考法を、GCP湯浅エムレ氏・POL加茂氏の経験談に学ぶ

「信用の少ないベンチャー企業の若い兄ちゃん」という立場を忘れるな──バルクオム最年少マネージャー古川 大樹の“エースたる所以”

遠慮と謙虚は別物。恩は長期で返すべし──Kyash鷹取真一の「やめ3」

「情報収集」から、良質なインプットは得られない──トップVCが明かす、“GIVE”ベースの情報収集術【グロービス高宮×インキュベイト村田】

【ベンチャーキーパーソン名鑑】エンタープライズセールス編 Vol.5：Natee 田中 真愛氏

“オーバーコミット”は、身を滅ぼす──TOKIUM黒﨑賢一の「やめ3」

正しい意思決定を導き出す、エンジニアのための交渉技術 - ZDNet Japan

エビデンスベースドマネジメントガイド by Scrum.org - Waicrew - Medium

定年制を廃止することが、一番の「働き方改革」である（出口 治明） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）

日本人は議論が苦手？デザイン思考を成功に導くファシリテーションとは

SaaSはバックオフィスの何を変えるのか (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

フルオンライン時代の営業組織｜栗原康太｜note

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