自分の「有能さ」をアピールしたがる人の末路 | 参謀の思考法 | ダイヤモンド・オンライン
単なる「優秀な部下」にとどまるか、「参謀」として認められるかーー。これは、ビジネスパーソンのキャリアを大きく分けるポイントです。では、トップが「参謀」として評価する基準は何なのか? それを、世界No.企業であるブリヂストン元CEOの荒川詔四氏にまとめていただいたのが、『参謀の思考法』(ダイヤモンド社)。ご自身が代で社長の参謀役を務めたほか、タイ法人、ヨーロッパ法人、そして本社CEOとして参謀を求めた経験を踏まえた、超実践的な「参謀論」です。本連載では、同書の内容を抜粋しながら紹介してまいります。…
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1000万円稼ぐデザイナーになるには|大堀祐一|note
2020.01.22
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SNSと育つということ:ソーシャルメディアはアイデンティティ形成にどんな影響を及ぼすのか|WIRED.jp
2020.02.13
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プロダクトマネージャーに必要なテクニカルスキルを定義してみた話。|岡田康豊(OkaP) | HR Tech プロダクトマネージャー|note
2020.04.20
不倫当然!恋愛を制す者はビジネスを制す。人生必勝法教えます
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20代で突き抜けるための「腹の決め方」──カオスのなかでの「コミットメントスキル」
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