転載経営ハッカー

「中毒になってからでは手遅れだ」──スタートアップが受託前にチームに問うべき質問とは？

公開日2019/03/13

連載スタートアップピッチ特集号――FastGrow Pitchレポート

スマートモビリティ、スポーツプラットフォーム。グローバルに事業展開するスタートアップが集結──FastGrow Pitchレポート

田中 清生

• Zenmov株式会社 代表取締役社長 

公開日2021/04/08

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連載No Age　〜ビジネスアスリート集団TENTIALのカルチャー〜

選択と集中？クソくらえ！D2Cからマーケットプレイスへ、さらなる事業拡大を見据える“ビジネスアスリート集団テンシャル”に迫る

中西 裕太郎

• 株式会社TENTIAL 代表取締役CEO 

公開日2021/01/14

業界を震撼させた、エキサイト買収の裏側を教えよう

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイト株式会社 代表取締役CEO 

公開日2018/10/16

ユーザーは全国民。“GovTech”の可能性に、元メドレー役員とインキュベイトファンド村田氏が開眼した理由

石井 大地

• 株式会社グラファー 代表取締役CEO 

公開日2019/01/28

連載スタートアップピッチ特集号――FastGrow Pitchレポート

記憶のプラットフォーム、決済代行・信用保証のBaaS。EdTechとFinTechに新風をもたらすスタートアップ──FastGrow Pitchレポート

竹内 孝太朗

• モノグサ株式会社 代表取締役 CEO 

公開日2021/01/28

Coral Capital

ビジネス指標は少ないほど効果が高く、強い企業文化をつくる｜Coral Capital

追加日2020/02/04

ZUU online

「ビジネスに国境はない」鴻海から学ぶ真のグローバル化 | ZUU online

追加日2019/02/22

DIAMOND Harvard Business Review

「イノベーション劇場」の落とし穴を回避せよ｜Diamond Harvard Business Review

追加日2019/11/21

XD（クロスディー）

「モノを売らなくてもいい」マルイの真意とは？ アフターデジタル時代の「店舗」のあり方

追加日2019/10/17

Biz/Zine

「人事のための人事」や「全体一律の人事システム」から事業は生まれない──組織の物語「ナラティヴ」とは ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2019/05/15

HUFFPOST

多様性を活かすマーケティングに必要な「3つのポイント」とは？ | ハフポスト

追加日2020/07/29

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「Apple・IBMの変革とは難易度が違う」ダイエー再建、日本MS会長を歴任したプロ経営者が独白する、パナソニック変革の今

樋口 泰行

• パナソニック株式会社 代表取締役・専務執行役員 
• パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 社長 

公開日2019/01/24

コロナ禍で主力商品の売上7割減。それでも全体売上は伸びたレンティオの「顧客至上主義」

三輪 謙二朗

• レンティオ株式会社 代表取締役 

公開日2020/06/18

連載起業家ができるまで

やりたいことは全部やる。いくつもの子会社社長を兼任

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイト株式会社 代表取締役CEO 

公開日2018/04/11

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連載After IPOの景色

「社会を変えるんだ、プロダクトアウトで」カオナビ柳橋氏が描く人材マネジメントの未来

柳橋 仁機

• 株式会社カオナビ 代表取締役社長 CEO 

公開日2020/04/24

「金融出身」で勝負する人材に、スタートアップでの活躍はない。3社の経営層が語る、カオスな環境に適応できる人材像に迫る

永見 世央

• ラクスル株式会社 取締役CFO 

公開日2019/09/24

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連載TIGALA正田が迫る “エグジットした起業家の思考法”

「お金ではなく富が欲しい」MUGENUPを売却した一岡氏が明かす“連続起業”のモチベーション

正田 圭

• TIGALA株式会社 CEO 

公開日2018/01/16

PRESIDENT Online

理想の女性リーダーに不可欠な3つの資質 | PRESIDENT WOMAN | “女性リーダーをつくる”

追加日2019/06/04

PRESIDENT Online

会議はノンストップ10時間 休憩時間なし | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

追加日2018/01/18

Forbes Japan

「ライブ配信には娯楽以上の価値がある」　宮下ゆりかが365日連続配信で気づいた、ライバーの可能性 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2020/04/21

DIAMOND online

新入社員こそ、「企業の利益」の意味を深く考えるべき理由 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン

追加日2020/05/21

Forbes Japan

先行き不透明な時代、日本のCEOに必要な「攻めの姿勢」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/11/29

Significant Style

【森川亮】成功体験は捨て去ろう。会社の「らしさ」が弱みになる Vol.3 | Signifiant Style

追加日2017/09/14

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連載Vertical SaaSの精鋭たち

「教育を変えたい」を体現するミッションドリブン経営。atama plusに学ぶ、“想い”を社会に広げる方法

中下 真

• atama plus株式会社 共同創業者・取締役 

公開日2020/02/18

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連載プラットフォームビジネスの真髄──EdTechの雄が明かす

『スタディサプリ』設立に携わった男が放つ、国内トップクラスのEdTechサービス──“記憶のプラットフォーム”構築に挑むモノグサの軌跡と展望

竹内 孝太朗

• モノグサ株式会社 代表取締役 CEO 

公開日2020/10/28

海外で挑戦し続ける起業家に迫る。Quipperの創業メンバーがManabieで担う教育の変革とは？

本間 拓也

• MANABIE INTERNATIONAL PRIVATE LIMITED 代表 

公開日2020/08/21

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連載プラットフォームビジネスの真髄──EdTechの雄が明かす

初見では意味不明なプロダクトこそ、世界を席巻する──麻生要一とモノグサ竹内孝太朗に聞く、“次のGAFA”への勝算

麻生 要一

• 株式会社UB Ventures ベンチャー・パートナー 

公開日2020/11/24

オンライン英会話で日本人は変われるか？レアジョブがリードする「英語教育3.0」

星 秀雄

• 株式会社レアジョブ 執行役員・社長室長 

公開日2018/02/19

学生時代はスポーツ一色。体育教師志望だったCo-Step代表・林諒氏が、様々なベンチャー、ベネッセを経て起業した理由とは?

林 諒

• 株式会社コーステップ 代表取締役CEO 

公開日2017/12/10

GIGAZINE(ギガジン)

キャリアデザインから見える教育の本義 | ウェブ電通報

追加日2020/06/11

クーリエ・ジャポン

「MITメディアラボを『変革』するために僕がやってきたこと」｜伊藤穰一　独占ロングインタビュー | クーリエ・ジャポン

追加日2017/09/04

ITmedia

米軍の教育でもAIが活躍　「アダプティブ・ラーニング」の可能性 (1/4) - ITmedia NEWS

追加日2020/02/20

日経ビジネスONLINE

「陰徳」のある国や企業が支持される時代になる：日経ビジネスオンライン

追加日2017/10/27

note

リカレント教育の観点から考える社員研修の意義｜藤本正雄（ふじもと　まさお）｜note

追加日2020/04/02

AMP

しくじり起業家の成功ロード。失敗分析から学んだマインドセット

追加日2019/09/02