仮想店舗化のトレンド ── データドリブンな効率運用を目指して

公開日2019/03/29

連載After IPOの景色

「上場後こそ楽しい、今が人生で一番働いている」ツクルバ村上浩輝が挑む“第三創業期”

村上 浩輝

• 株式会社ツクルバ 代表取締役CEO 

公開日2020/04/27

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

新卒1年目からDXコンサルとして実戦に臨み、早期に実力をつける──ユナイテッドが示す経営人材への道

米田 吉宏

• ユナイテッド株式会社 執行役員 

公開日2020/11/06

連載両利きのスタートアップ──スケールを止めない経営論

「両利きの経営」でスタートアップの新規事業を加速させる、3つの組織的アプローチ

ミナベ トモミ

• 株式会社DONGURI CEO 
• 株式会社ミミクリデザイン COO 

公開日2020/06/04

メルペイが徹底する「2つの鉄則」──リリース1年半で利用者数500万を達成した急成長組織の裏側

青柳 直樹

• 株式会社メルペイ 代表取締役CEO 

公開日2019/11/08

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ラクスルはなぜ、「経験重視」のB2Bで若手BizDevを重用するのか？年間50%成長を支える、20代中心のグロース部隊

福島 広造

• ラクスル株式会社 取締役COO 

公開日2019/05/24

XD（クロスディー）

ファンはターゲットではなく“ファミリー”。 4万人の家族と名古屋グランパスが目指すゴールとは

追加日2019/10/03

DIAMOND online

マッキンゼー出身の二人が語る「フレームワークを本当に役立てる方法」とファイナンス思考の企業とは？　琴坂将広×朝倉祐介＜特別対談　後編＞ | ファイナンス思考 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/07/20

note

サービス開発初期における「熱狂」への全集中の呼吸

追加日2020/10/30

東洋経済online

｢方法論やフレームワーク｣が実は使えない理由 ビジネスを面白くする｢正解のないモヤモヤ｣

追加日2019/07/25

日経クロストレンド（日経xTREND）

デザイン思考とは何か、なぜ必要か　「社内に浸透」わずか5％：日経クロストレンド

追加日2020/06/28

note

外資系SaaS企業のGo-to-Market戦略とビジネスプラン｜志村裕司 / Hiroshi Shimura｜note

追加日2020/06/09

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連載株式会社オプト

「広告代理店のビジネスモデルは崩壊する」オプト2代目社長が語る、ビジネスモデル変革のための組織論とは

金澤 大輔

• 株式会社オプト 代表取締役社長CEO 

公開日2018/11/27

連載bellFace Inside Sales Meetup 2019

画面越しの営業で、商談時間は4分の1に。オンラインセールスの登場から紐解く、営業組織の展望【エン・ジャパン×クラウドサイン】

鈴木 孝二

• エン・ジャパン株式会社 代表取締役社長 

公開日2019/03/04

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連載テクノロジーが最適化する10兆円市場〜衣服産業で起こる変革の兆し〜

“お飾り”にならないビジョン・ミッションのつくり方を、10兆円産業へ挑むシタテルCEO・河野秀和が語る

河野 秀和

• シタテル株式会社 代表取締役/CEO 

公開日2019/06/27

社員数10人以下でも新卒を採るべき3つの理由──XTech西條流「新卒採用の始め方」

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイト株式会社 代表取締役CEO 

公開日2020/09/01

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連載株式会社GA technologies

日系大手の研究者が集い、技術力で業界を革新。不動産ベンチャーGA technologiesが生んだAI戦略室の実態

小林 賢一郎

• 株式会社GA technologies AI戦略室　室長 

公開日2018/10/24

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連載株式会社オプト

【現役部長×OB起業家】オプトで学べるのはマーケティング？マネジメント？いや、“経営哲学”である

清水 直哉

• 株式会社TABIPPO 代表取締役社長 

公開日2018/11/29

note

Webデザイナーがプレイヤーから管理者になった結果の話｜kon｜note

追加日2020/02/06

DIAMOND Harvard Business Review

勝ち続けるチームは妥協を許さない。自分にも他人にも「正直」であることを貫く――書評『NETFLIXの最強人事戦略』 | DHBRおススメ経営書｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/09/06

日経クロストレンド（日経xTREND）

新規事業が苦手な組織への問い　人が集まる「磁場」はあるか？：日経クロストレンド

追加日2020/05/28

DIAMOND online

エバンジェリストにCxO…「名ばかり」肩書が日本で増える深刻 - 組織の病気～成長を止める真犯人～　秋山進｜ダイヤモンド・オンライン

追加日2019/07/16

note

突破するプロダクトマネジメント - クラシル開発チームで実践した事まとめ

追加日2020/01/26

GLOBIS知見録

プロダクトマネージャーとは？テクノベート時代のリーダーの役割を考える #2 | GLOBIS 知見録

追加日2020/04/12

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連載Vertical SaaSの精鋭たち

「教育を変えたい」を体現するミッションドリブン経営。atama plusに学ぶ、“想い”を社会に広げる方法【特集：Vertical SaaSの精鋭たち】

中下 真

• atama plus株式会社 共同創業者・取締役 

公開日2020/02/18

ミッションドリブンな組織は、アウトプットより“結果”を重視する──「初心者向け」であるProgateの開発組織に、ハイレベルなエンジニアが集う理由

前田 和樹

• 株式会社Progate SREマネージャー 

公開日2020/12/11

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連載プラットフォームビジネスの真髄──EdTechの雄が明かす

『スタディサプリ』設立に携わった男が放つ、国内トップクラスのEdTechサービス──“記憶のプラットフォーム”構築に挑むモノグサの軌跡と展望

竹内 孝太朗

• モノグサ株式会社 代表取締役 CEO 

公開日2020/10/28

教育機関の未来を切り拓くSchooが、4年ぶりの増資を経て「地方創生」に目を向ける理由とは？

森 健志郎

• 株式会社Schoo 代表取締役社長 CEO 

公開日2019/12/05

海外で挑戦し続ける起業家に迫る。Quipperの創業メンバーがManabieで担う教育の変革とは？

本間 拓也

• MANABIE INTERNATIONAL PRIVATE LIMITED 代表 

公開日2020/08/21

集合知こそが事業創造の源泉──日本のエンジニアを進化させ続けるテックピットの野望

山田 晃平

• 株式会社テックピット CEO 

公開日2020/05/12

Forbes Japan

週休二日制の生みの親　松下幸之助の「教養」哲学 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/01/12

Forbes Japan

「質の高い幼児教育」のつくりかた | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/10/27

WIRED

AIから教育、クルマ、民泊まで──中国の知っておくべき「ユニコーン企業」10社：『WIRED』UK版選｜WIRED.jp

追加日2018/06/11

東洋経済online

人生100年時代｢稼ぎ続ける人｣に肝要な選択 | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2018/02/19

DIAMOND online

創造力を育む「先生不在」の新教育【孫泰蔵】 | 孫家の教え | ダイヤモンド・オンライン

追加日2017/12/18

note

リカレント教育の観点から考える社員研修の意義｜藤本正雄（ふじもと　まさお）｜note

追加日2020/04/02