連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

年末年始の読書に。2021年、起業家・経営者としてのスタートを切るあなたに贈る、12名の事業家おすすめの5冊

公開日2020/12/31

連載After IPOの景色

上場はスタートアップエコシステムへの“恩返し”。マネーフォワード辻庸介が語るグローバルカンパニーへの成長戦略

辻 庸介

• 株式会社マネーフォワード 代表取締役社長CEO 

公開日2020/04/20

「1秒で仕事に就ける世界がつくれるまで、Indeedは成功したと言えない」──Indeed買収の軌跡とPMIノウハウを、XTech西條氏がリクルート出木場氏に訊く

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2021/07/19

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“スキル”ではなく、“結果”で無限の価値評価を得るためのキャリア論──ダンボールワンCOO・木下治紀が語る「経営者になるため、ラクスルからダンボールワンへ飛び出した」理由

木下 治紀

• ラクスル株式会社 印刷事業本部ダイレクトマーケティング事業部長 
• 株式会社ダンボールワン 執行役員 COO 

公開日2021/06/30

連載ユナイテッド株式会社

「任せてくれる親会社」アラン花房氏が、圧倒的な事業成長を続けられる理由

金子 陽三

• ユナイテッド株式会社 代表取締役社長COO 

公開日2018/04/25

連載0→1創世記

大手企業も注目するママ目線のクリエイティブ「ママである前に、一流のクリエイターチームでありたい」

佐藤 にの

• マムズラボ株式会社 代表取締役社長 

公開日2017/12/19

日経ビジネスONLINE

上場ウォンテッドリー、32歳社長の異色キャリア：日経ビジネスオンライン

追加日2017/09/14

日経ビジネスONLINE

アイデアだけでは起業は成功しない：日経ビジネスオンライン

追加日2018/08/01

note

SaaS経営者×投資家対談④｜フロムスクラッチ安部泰洋氏×DNX倉林陽｜DNX Ventures｜note

追加日2020/04/15

yamotty note

CEOレビューを受けました#1 (2020年Q2) | 矢本 真丈 (@yamotty3)

追加日2020/09/14

Forbes Japan

代表就任と同時に産休・育休に。「SHE」福田恵里の覚悟 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2020/05/20

DIAMOND Harvard Business Review

仕事には幸福ではなく意義を求めるべきである｜Diamond Harvard Business Review

追加日2019/08/21

なぜ中学生に10億円調達させるのか？TIGALA新起業プロジェクト、立ち上げの真意に迫る。

正田 圭

• TIGALA株式会社 CEO 

公開日2018/01/24

連載未来を創るFastGrower

「絶対勝つ！」インキュベイトファンド木村亮介

木村 亮介

• インキュベイトファンド株式会社 Associate 

公開日2017/08/31

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連載パナソニックが提唱するミッションドリブン 〜人生100年時代の新・キャリア戦略〜

「一人ひとりの学生の未来を信じ、徹底的に個に向き合いたい」～自身も大学生の子を持つパナソニック採用責任者が描くこれからのキャリア選択の在り方～

萬田 弘樹

• パナソニック株式会社 リクルート&キャリアクリエイトセンター所長 兼 採用部部長 

公開日2019/12/03

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連載テクノロジーが最適化する10兆円市場〜衣服産業で起こる変革の兆し〜

「感性のデジタル化で社会課題を解決する」シタテルが挑む、10兆円規模の衣服産業

和泉 信生

• シタテル株式会社 CTO / 開発・R&D 

公開日2019/02/21

連載VCが産業を語る

「人」に向き合い、未来にあるべき事業へ投資する。ジャフコ、ITVを経てANRIへ参画した河野氏の思考に迫る

河野 純一郎

• ANRI ジェネラルパートナー 

公開日2020/05/11

連載起業家ができるまで

やりたいことは全部やる。いくつもの子会社社長を兼任

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2018/04/11

Biz/Zine

創造性に自信のない人も鍛えればアイデアが出せる──クリエイティブ・ジム 梅原タカオさんが伝えたいこと ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2018/09/07

Forbes Japan

メルカリの「世界を制する人材戦略」　幹部の採用基準とは | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/12/01

note

スタートアップに向いてるのは淡々と冒険する人、Voicy共同創業者・窪田の話 【声の履歴書 Vol.7】｜緒方憲太郎（Voicy代表）｜note

追加日2020/07/16

note

外資系投資銀行からスタートアップへ。“無邪気に、仲間と実現したいことを追求し続けたい”。 #ヤプリなひとびと｜#times_yappli｜note

追加日2020/06/16

PRESIDENT Online

桁外れにつまらない「私の履歴書」の凄み | プレジデントオンライン

追加日2019/01/28

evange

楽天で最年少役員候補だった星野貴之氏が、それまでのキャリアを捨てユアマイスターを起業するまで 60

追加日2020/04/10

連載GLOBAL INSIGHT

世界の起業家たちが乗り出す「教育・学校ディスラプション」、人工知能時代の新たな能力を求めて

細谷 元

• Livit ライター 

公開日2017/12/21

集合知こそが事業創造の源泉──日本のエンジニアを進化させ続けるテックピットの野望

山田 晃平

• 株式会社テックピット CEO 

公開日2020/05/12

「ユーザーの熱狂」をひたすら追う──atama plusがプロダクトファーストな組織であり続けられる理由

稲田 大輔

• atama plus株式会社 代表取締役 

公開日2019/04/02

コロナ禍で揺れるEdTech市場の“ダークホース”。市場シェア10％に迫るSaaS企業、POPERの成長秘話

栗原 慎吾

• 株式会社POPER 代表取締役 CEO 

公開日2020/06/12

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150万ユーザーを「口コミ」で？マーケよりサービス開発に徹底投資する、Progateの戦略をCOO宮林氏に聞く

宮林 卓也

• 株式会社Progate 取締役COO 

公開日2020/07/31

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連載プラットフォームビジネスの真髄──EdTechの雄が明かす

初見では意味不明なプロダクトこそ、世界を席巻する──麻生要一とモノグサ竹内孝太朗に聞く、“次のGAFA”への勝算

麻生 要一

• 株式会社UB Ventures ベンチャー・パートナー 

公開日2020/11/24

Newsweek日本版

「貧困の壁を越えたイノベーション」湯浅誠がこども食堂にかかわる理由｜Newsweek

追加日2019/07/16

クーリエ・ジャポン

「MITメディアラボを『変革』するために僕がやってきたこと」｜伊藤穰一　独占ロングインタビュー | クーリエ・ジャポン

追加日2017/09/04

DIAMOND online

リクルート「スタディサプリ」に教師や社会人までもが殺到する理由 | 山田英夫のビジネスモデル・ラボ | ダイヤモンド・オンライン

追加日2017/11/22

AMP

しくじり起業家の成功ロード。失敗分析から学んだマインドセット

追加日2019/09/02

WIRED

AIから教育、クルマ、民泊まで──中国の知っておくべき「ユニコーン企業」10社：『WIRED』UK版選｜WIRED.jp

追加日2018/06/11

DIAMOND online

シリコンバレーを”イノベーション震源地”にさせた大学の「自己破壊的」精神 | シリコンバレーの流儀 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2018/08/20

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連載上場企業の社長から “課題解決”を学べる 事業家集団

「成長軌道に戻らなきゃ、僕は社長失格」──CROOZ SHOPLIST小渕宏二が背水の陣で臨む、前代未聞のV字回復劇

小渕 宏二

• クルーズ株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/12/17

自分の目線で相手を見ていないか？今問い直したい、リーダーのあり方

麻野 耕司

• 株式会社リンクアンドモチベーション 取締役 

公開日2019/12/27

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事業“脳”を鍛えよ。「xGarage」は起業志向の学生に、現場視点のアドバイスを提供するコミュニティ

流  拓巳

• 株式会社ガイアックス 管理本部 People Empowerment Office マネージャー／経営会議事務局 

公開日2020/03/17

連載20代リーダーの教科書

本を読まずに仲間を増やせ。20代リーダーが身につけるべき「人を動かす」基本のキ

山田 博之

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース シニア・マネジャー 

公開日2018/04/18

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

意志だけでも、ロジカルさだけでも事業はつくれない──ビジネスのリアルを体感できるユナイテッドのインターンシップ

米田 吉宏

• ユナイテッド株式会社 執行役員 

公開日2020/03/17

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

「修羅場を越えられた理由が、リーダーとしての軸になる」多様な事業戦略を駆使するユナイテッドが説く、不確実性の高い時代のリーダー論とは

早川 与規

• ユナイテッド株式会社 代表取締役会長CEO 

公開日2019/07/11

GIGAZINE(ギガジン)

イーロン・マスクがテスラの従業員に宛てたメール「優れたコミュニケーションの姿」が頭にガツンと効く一撃 - GIGAZINE

追加日2017/09/01

PRESIDENT Online

運のいい人ほどいつも言うことが違うワケ | プレジデントオンライン

追加日2018/07/13

Mugendai

古い建物を再生することで日本の文化を紡ぐ——バリューマネジメント代表・他力野淳 | Mugendai（無限大）

追加日2018/04/20

新R25

「チャットの発言パターンは5つだけ」家入一真が明かす“人に期待しない”マネジメント術｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

追加日2019/04/17

note

何があっても僕が起業を辞めない理由。｜Yusuke Horie｜note

追加日2020/05/21

DIAMOND Harvard Business Review

優れたリーダーにはなぜ、「分野固有の専門知識」が必要なのか | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2017/12/27