経営課題も積極的に公開。SmartHRの急成長を支える、徹底して“先回り”する経営哲学

宮田 昇始

• 株式会社SmartHR 代表取締役 

公開日2019/12/09

連載起業家ができるまで

やりたいことは全部やる。いくつもの子会社社長を兼任

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイト株式会社 代表取締役CEO 

公開日2018/04/11

連載ベンチャーNo.2サミット──社長とNo.2の関係性と役割分担

【コネヒトCEO×CTO対談】二人三脚で乗り切った、事業転換とM&A。共同創業者が信頼関係を6年も保ち続けている秘訣

大湯 俊介

• コネヒト株式会社 顧問 

公開日2018/11/15

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ラクスルはなぜ、上場後も加速度的な成長を続けられるのか。GAFA流「再投資モデル」の威力と、“経営者だらけ”の組織体

松本 恭攝

• ラクスル株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2019/05/15

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連載TIGALA正田が迫る “エグジットした起業家の思考法”

「企業売却は芸術家が作品を売るのと同じ」EXIT経験者が語る“会社売却”の真相

留田 紫雲

• 株式会社VSbias 代表取締役 

公開日2017/12/26

連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

“経営のスタンス”は、この書籍に学べ。SmartHR宮田、TASTE LOCAL篠塚ら現役起業家・経営者20名が選んだ5冊

公開日2020/09/18

Marketing Native

スターバックス コーヒー ジャパンCMO森井久恵が語る「CMOが取るべきコミュニケーションと意思決定の判断基準となる3つの軸」 | Marketing Native（マーケティング ネイティブ）

追加日2020/05/13

WIRED

マイクロソフトを退いたビル・ゲイツには、その「天才の頭脳」を待っている世界がある

追加日2020/03/17

note

経営者（広報）はこんな発信をするといい｜竹村俊助／編集者｜note

追加日2019/03/14

Forbes Japan

佐藤裕介はいかにして、クリエイティブな人間になったのか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/10/29

前田ヒロ

成長率だけを追いかけ過ぎると罠にハマる。SaaS経営者が考えるべき戦略とは。~ Fond 福山太郎 – 前田ヒロ

追加日2020/08/25

note

トレンドを見越したプロダクト設計について｜8maki｜note

追加日2020/01/15

連載MBA再考

スライドで見る有名MBAコストパフォーマンスランキング（後編）

公開日2017/08/01

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連載パナソニックが提唱するミッションドリブン 〜人生100年時代の新・キャリア戦略〜

「徹底的にヒマになれば、本当の自分を思い出せる」アイセック阪田が見出した、やりたいことの見つけ方

阪田 直樹

• 特定非営利活動法人アイセック・ジャパン 事務局 専務理事 兼 事務局長 

公開日2019/04/25

連載インサイドセールスの極意

「テレアポ部隊」ではない。FORCASに学ぶ、“事業を率いる”インサイドセールス組織のつくりかた

田口 槙吾

• 株式会社FORCAS CCO（Chief Customer Officer） 

公開日2020/07/06

「ネット上の情報は無価値」──時代の先ゆく経営者3人が語る“非連続成長のための情報収集論”

福島 良典

• 株式会社LayerX 代表取締役社長 
• 株式会社Gunosy 代表取締役 最高経営責任者（CEO） 

公開日2018/04/26

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連載信用経済社会におけるプラットフォーマー ネットプロテクションズ

資本主義だけを追いかけない。ネットプロテクションズ代表・柴田紳と各事業責任者が語る、「誰もが幸せになる」事業戦略

柴田 紳

• 株式会社ネットプロテクションズ 

公開日2019/11/28

“VCの頂点”を目指すANRIが、「人間」を重視する理由。ファンド経営の展望を、佐俣アンリ氏に聞く

佐俣 アンリ

• ANRI General Partner 

公開日2019/10/16

Medium

Telling a good story is everything - Jason Toff - Medium

追加日2020/03/15

PRESIDENT Online

人手不足でも失業率がゼロにならない理由 | プレジデントオンライン

追加日2018/11/10

DIAMOND online

一流の上司は「ミスした部下」にどう対処するか？ - 「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方｜ダイヤモンド・オンライン

追加日2019/08/28

DIAMOND online

なぜグーグルは組織が安定しなくても成長できるのか（freee株式会社CEO　佐々木大輔）｜ダイヤモンド・オンライン

追加日2019/07/24

DIAMOND Harvard Business Review

素晴らしい社員が「素晴らしい企業文化」と決別するとき | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/07/11

Forbes Japan

シリコンバレーのカリスマCEOに聞いた、勝ち組企業が実践する「5つの働き方」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/07/17

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「外資じゃなくて、日系ファームに行く意味あるの？」新・就活生なら知っておきたいコンサル業界4つの誤解

大谷 羊平

• 株式会社 日本能率協会コンサルティング 経営コンサルティング事業本部 本部長 

公開日2019/04/24

連載手嶋浩己 XTech Ventures 創業秘話

ユナイテッドで確立された、経営者と投資家の顔。ブーストさせたのはSkyland Ventures木下慶彦

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2018/10/04

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12兆円規模の未開拓“レガシー”マーケットを変革。ゴールドマン・サックス→REAPRA発、リサイクル産業に現れた新星・リバースネット

白土 悠平

• 株式会社リバースネット 代表取締役社長 

公開日2019/04/24

連載0→1創世記

ダズルが国内VR業界で「ちょっと未来」を創る──新興市場でも“地に足付いた”ビジネスモデルの創り方

出口 雅也

• 株式会社ダズル 取締役COO 

公開日2017/12/30

連載MBA再考

“広く浅い学問”MBAを確かなスキルとするために…三谷宏治「働きながら国内MBA」のススメ

三谷 宏治

• K.I.T.（金沢工業大学）虎ノ門大学院 教授 

公開日2017/08/03

連載GLOBAL INSIGHT

これぞ未来の転職活動。LinkedInの欠点を埋めた、ブロックチェーンプラットフォームdock.io

公開日2018/05/31

note

デザイナーの成長を支えるしくみができました

追加日2020/02/13

CNET Japan

マジシャンとして公演200回超え--NTT西日本の新規事業創出プロデューサーが説くイノベーターの鍵 - CNET Japan

追加日2020/06/02

DIAMOND online

自分の「有能さ」をアピールしたがる人の末路 | 参謀の思考法 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2020/06/28

Forbes Japan

「これからは下の世代に恩送りをしたい」──創業から4年弱、イグジットを果たした女性起業家は次なる道へ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2019/03/07

Biz/Zine

仕事のモチベーションやインセンティブは“主人公たる本人に立脚した物語”であること | Biz/Zine

追加日2019/06/28

PRESIDENT Online

順風満帆"42歳商社マン"の確かな焦り | プレジデントオンライン

追加日2019/03/22