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連載一風変わったイノベーター集団 ITANDI(イタンジ)の秘密

良い企業に就職したい人はいらない異端ベンチャー「イタンジ」

伊藤 嘉盛

• イタンジ株式会社 代表取締役CEO 

公開日2017/08/22

この3要素を抑えれば、日本の成長マーケットがわかる〜REAPRA主催 REAPRA Ventures Summit イベントレポート〜

公開日2017/08/06

連載ベンチャーNo.2サミット──社長とNo.2の関係性と役割分担

【ラクスル CEO×CFO対談】CEOは万能ではない。創業者ではないNo.2が、組織成長のためにやってきたこと

松本 恭攝

• ラクスル株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2018/11/14

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連載一風変わったイノベーター集団 ITANDI(イタンジ)の秘密

失敗こそ成功の鍵。10人の学生時代起業経験者を徹底解剖。

公開日2017/08/21

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「優秀な人を集めるだけでは、良いプロダクトはつくれない」──カオナビCTOが明かす、機能するボトムアップ組織のつくり方

松下 雅和

• 株式会社カオナビ CTO 

公開日2020/09/24

「全部、僕のせいでした」。「み」言葉に支配された他責の男が、日本を代表する経営者に変貌するまで──GMOインターネットグループ代表の熊谷氏が実践する「周囲に流されない主体的思考」の身につけ方

熊谷 正寿

• GMOインターネット株式会社 代表取締役会長兼社長・グループ代表 

公開日2020/07/27

DIAMOND Harvard Business Review

インクルーシブ・リーダーシップには「謙虚さ」と「共感」が欠かせない 自分自身と組織のバイアスを認識し、克服せよ | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2020/04/08

Forbes Japan

代表就任と同時に産休・育休に。「SHE」福田恵里の覚悟 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2020/05/20

PRESIDENT Online

63歳で「キッザニア開業」を決意したワケ | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

追加日2017/08/24

NIKKEI STYLE

人材いろいろ、働かぬアリも必要　ペプチドリーム会長｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

追加日2017/11/04

日経ビジネスONLINE

新卒社員の皆さん、失敗は組織に対する貢献です：日経ビジネスオンライン

追加日2018/04/18

東洋経済online

｢方法論やフレームワーク｣が実は使えない理由 ビジネスを面白くする｢正解のないモヤモヤ｣

追加日2019/07/25

連載グロース・カンパニーを見抜く投資家の眼

自宅キッチンから生まれた食のスタートアップ。「完全栄養食」ベースフードの創業ストーリー

手嶋 浩己

• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• 株式会社LayerX 取締役 

公開日2019/11/28

“おいしいレシピ”を伝えてリピーター増！「槇村野菜笑店」的八百屋2.0

槇村 賢哉

• 株式会社MYS 代表取締役 

公開日2018/03/26

A/Bテストでレシピを作る！BAKEがお菓子のスタートアップたる秘密とは？

西尾 修平

• 株式会社BAKE 代表取締役社長兼グループCEO 

公開日2018/03/23

“おいしさ”は残酷、だから一発逆転可能！チョコスタートアップはどう新市場を切り拓いたのか？

山下  貴嗣

• 株式会社βace 代表取締役CEO 

公開日2018/03/13

【保存版】“食”の起業家たちがおススメする絶対外さない飲食店8選

山下  貴嗣

• 株式会社βace 代表取締役CEO 

公開日2018/05/14

連載GLOBAL INSIGHT

クラブパーティーさえ酒は不要。ミレニアル世代でノンアルコール飲料大ヒットの背景とは？

公開日2018/04/05

Forbes Japan

マクドナルドが「無人レジ」で成功する理由　 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/06/04

Agenda note

吉野家 伊東正明氏が明かす、ヒット商品を生み出す「アイデア開発とフレームワーク」 | Agenda note (アジェンダノート)

追加日2020/04/22

東洋経済online

月額3000円の｢飲み放題コーヒー｣が儲かるわけ | 外食 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2019/04/22

Forbes Japan

食生活改革のカギは「発酵食品」にあり | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/04/24

Marketeer

売っているのはお菓子ではなく体験。箱の開封からワクワクを演出し徹底的に顧客へ向き合う｜自分の好みにパーソナライズされたおやつが届く・スナックミーCEO 服部 慎太郎さん

追加日2019/10/31

WORK MILL

チームと文化で会社は変わる ― ヤッホー流・楽しい職場の育て方 | WORK MILL

追加日2018/06/19