連載大企業にも負けてない！働き方の革命に挑むベンチャー企業12選

大企業にも負けてない！働き方の革命に挑むベンチャー企業12選（前編）

公開日2017/06/09

ビジョンが会社の成長スピードを早くする。SAKURUGが見据える“2030年”構想

遠藤 洋之

• 株式会社SAKURUG 代表取締役 

公開日2018/02/09

“ゼロイチのプロ”がCTOに。26歳の異彩たちが掲げるアラン・プロダクツの新構想に迫る

花房 弘也

• 株式会社アラン・プロダクツ 代表取締役CEO 
• ユナイテッド株式会社 執行役員 

公開日2018/10/19

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連載信用経済社会におけるプラットフォーマー ネットプロテクションズ

開発部門が「全社の組織づくり」まで担うワケとは。エンジニア知見を最大化させる戦略を2人のカタリストが語る

石川 清大

• 株式会社ネットプロテクションズ ビジネスアーキテクトグループ カタリスト 

公開日2020/08/13

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連載FastGrow Conference 2021

成果主義より、定性的マネジメントが重要な局面がある──D&I経営のヒントを、マクアケ坊垣にスローガン伊藤が聞く

坊垣 佳奈

• 株式会社マクアケ 共同創業者 取締役 

公開日2021/04/13

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連載急成長スタートアップX Mileに学ぶ「本当に強い組織」のつくり方

坂井風太×X MileCOO渡邉に学ぶ、「本当に強い組織」のつくり方（前編）──急成長スタートアップの組織崩壊のパターン化とその突破法

渡邉 悠暉

• X Mile株式会社 Co-Founder COO 

公開日2023/11/24

Forbes Japan

誰もが求めるイノベーション　なかなか見つからないのはなぜ？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.02.23

Forbes Japan

ダニエル・ピンクが提唱する、21世紀型のマネジメントスタイルとは？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.04.05

BizHint HR

APU出口治明学長が語る人材育成-グローバル人材を育てる要素とは- | BizHint HR（人事の悩みにヒントを届けるニュースサイト）

2018.06.01

DIAMOND Harvard Business Review

勝ち続けるチームは妥協を許さない。自分にも他人にも「正直」であることを貫く――書評『NETFLIXの最強人事戦略』 | DHBRおススメ経営書｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.09.06

GIGAZINE(ギガジン)

異文化の人と仕事で成功を収めるためには「文化的知性」が必要 - GIGAZINE

2020.03.08

東洋経済online

すべて把握したい経営者と忖度する現場の末路 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020.07.27