人にしかできない仕事に集中できる環境を作りたい──マネーフォワード今井さんが語る経費精算の未来｜ Biz/Zine（ビズジン）

金融／FinTech 生産性・仕事術

　働き方改革という掛け声がかかるようになってから久しい。多くの会社が残業時間の縮小に取り組み、政府主導の法改正への対応も今年2019年から本格的に始まる見込みだ。しかし残業時間のうち意外に大きな比率をしめる「経費精算」に対して、効率化を図ろうという会社はまだまだ少ない。マネーフォワードがおこなった調査では、経費精算が「働き方改革」の足を引っ張っているという実態が明らかになった。…

人にしかできない仕事に集中できる環境を作りたい──マネーフォワード今井さんが語る経費精算の未来 ｜ Biz/Zine（ビズジン）

続きはこちらから

金融／FinTech

人材版Uberから、韓国発ソーシャルラジオまで──押さえておきたい資金調達ニュース【〜8月12日】

メルペイが徹底する「2つの鉄則」──リリース1年半で利用者数500万を達成した急成長組織の裏側

チームワークがない会社では、20代の「市場価値の最大化」などできない──異能がひしめき合う“銀河系集団”・シンプレクスの若手師弟にみる実力主義の全貌

「新規事業」が失敗する3つの理由──ボトムアップで事業創造が自然と続くネットプロテクションズに学ぶ

開発部門が「全社の組織づくり」まで担うワケとは。エンジニア知見を最大化させる戦略を2人のカタリストが語る

“後払い”を支えるオペレーション・ディベロップメント──社会インフラ規模のサービスにおける事業基盤を構築する思想とは

テクノロジーが拓く農業セクターの未来とは| お金とテクノロジーの未来 vol.11

機械が顧客になる？マシン・カスタマーとフィンテックの関係| お金とテクノロジーの未来 vol.10

ステーブルコインの現在地と未来 | お金とテクノロジーの未来 vol.9

2022年グローバル化への2ndステップ｜Yosuke Tsuji

レガシー金融機関がフィンテック企業と上手に付き合う方法 (金融革命 Part 2) | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

すべての企業は FinTech 企業になる - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

生産性・仕事術

Twitter気にするの、辞めました──Hubble早川晋平の「やめ3」

VCこそコンテンツを発信せよ。メディアを活用した新しいスタートアップ支援のかたち【Coral Capital×FastGrow】

「ネット上の情報は無価値」──時代の先ゆく経営者3人が語る“非連続成長のための情報収集論”

なぜ属人化が起こるのか？営業現場で起こる3Kを知る

「在宅でも生産性落ちない」はまだ早い！DXスタートアップ2社が指摘する“ニューノーマル幻想説”に迫る

新入りでも臆さず、社内に新風を巻き起こせ──未経験から1年でMVPへ 47内装・吉川氏の“エースたる所以”

リード獲得数10倍、受注率4倍に増やした、NTT東日本の「インサイドセールスセンター」 | 【レポート】デジタルマーケターズサミット2020 Winter | Web担当者Forum

糖質制限をすると、記憶力がアップして寿命が延びるかもしれない：研究結果｜WIRED.jp

なぜIT企業の若手はみな同じ格好なのか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

変化を求めるミレニアル世代ミッドキャリア人材、高給から最低賃金になってもインターンシップをする理由 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

1日50個のアイデアが出るノートの使い方 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

Product Managerに必要な3つの視点について｜Nakamura Hiroki / 中村 浩樹｜note

人にしかできない仕事に集中できる環境を作りたい──マネーフォワード今井さんが語る経費精算の未来｜ Biz/Zine（ビズジン）

Product Managerに必要な3つの視点について｜Nakamura Hiroki / 中村浩樹｜note