スタートアップも伝え方が9割!?自社の魅力を伝える難しさ | Signifiant Style

生産性・仕事術スタートアップ

上場直後のスタートアップ（ポストIPO企業）の強みや魅力はどうすればうまく伝わるのか？また、うまく伝えきれないのはなぜなのか？　スタートアップ上場後の成長加速をテーマに活動するシニフィアンの共同代表3人が、『新興さんいらっしゃい』でポストIPOスタートアップのトップ20人超を取材して感じた、ポストIPO企業が自社の強みをアピールする大切さと難しさについて、３回にわたって語ります。…

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生産性・仕事術

案件タイプによる受注ストーリーの違い──コンペ型&稟議型

ロジカルシンキングなんて捨ててしまえ！──UPSIDER宮城徹の「やめ3」

成功の種は、いつも思いがけないところに──Seibii赤尾紀明“エースたる所以”

お客様が発注先を選ぶ心理とプロセスを理解する

1週間1カ月1年の振り返りが本質を突く目を養う──POL岸本氏の“エースたる所以”

大手企業も注目するママ目線のクリエイティブ「ママである前に、一流のクリエイターチームでありたい」

敏腕コンサルが発言の最後を必ず｢以上です｣で締めるワケ これは｢数学の証明｣と同じだ | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

プロダクトには愛が必要だ｜奥原拓也 / クラシルPdM｜note

デザインは敗北しない。エンド・オブ・ライフまで設計する新しい価値観とは | WORK MILL

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フルオンライン時代の営業組織｜栗原康太｜note

イライラに効くダライ･ラマの言葉｢怒ることはあるが､鎮め方も知る｣ ブッダの先行き不安の乗り越え方 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

スタートアップ

早く入社すれば良いというだけじゃない──転職時にストック・オプションを賢く考える方法

あの『食べチョク』25歳新取締役と、混雑可視化プロダクトのPdMが登壇──FastGrow Pitchレポート

バズに再現性を、スタートアップに推進力を──ホットリンクとエードットはSNSの可能性を再定義する

キャリアよりお金より、挑戦したいことがそこにあった──大手金融機関を経てスタートアップの道を選ぶ葛藤と本音

「中毒になってからでは手遅れだ」──スタートアップが受託前にチームに問うべき質問とは？

スタートアップ特化の会計士が語る、はじめてのファイナンスに必要な起業家のマインドセット

Airbnbの爆発的成長支えるたった3つの原則 | 企業経営･会計･制度 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

スタートアップの広報はどう戦略を立てるべきか スマニュー、メルカリ、Sansan、ストライプが議論 (1/3)：MarkeZine（マーケジン）

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