「未来が描けない」　AIをめぐる対極の議論｜出井伸之 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

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NECが育成するデータサイエンティストのキャリア的魅力に迫る

孝忠 大輔

• 日本電気株式会社（NEC） AI・アナリティクス事業部 AI人材育成センター センター長 

公開日2020/02/28

Alchemist Accelerator デモデイ参加企業から読み解く、アメリカBtoB / BtoBtoCスタートアップの潮流

公開日2018/07/06

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最強の競合は“現状維持バイアス”だ──「未来の体験」と「現場の理屈」を接続するInsightXのエンプラセールス【CEO佐竹×Sales今江】

佐竹 佑基

• 株式会社InsightX 共同代表CEO 

公開日2025/12/26

産業の無人化促進から、AI人材の育成まで。東大・松尾研究室出身の注目スタートアップ5社

公開日2019/09/13

意思決定に使えないデータに、意味はない。今求められるデータアナリスト像とは？

白井 恵里

• メンバーズデータアドベンチャーカンパニー 社長 

公開日2020/08/26

連載押さえておきたい、スタートアップの生成AI

押さえておきたい、スタートアップの生成AI関連事業創出事例──FastGrow厳選急成長スタートアップ6社の取組み（前編）

公開日2023/08/01

東洋経済online

｢人工知能｣に期待だけを抱く人の3つの誤解 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018.03.27

WIRED

そのロボットは自ら「学習すること」を学び、失敗も繰り返しながら賢くなる｜WIRED.jp

2017.10.16

ニュースイッチ

「IoTに身体・生理情報もつなげる」（サイバーダイン社長）

2017.10.29

CNET Japan

AIやボットは本当にビジネスで使えるのか--日本マイクロソフト・澤氏が解説 - CNET Japan

2017.09.07

Forbes Japan

未来学者が予測！　CEOが「生産性が見せる眼鏡」をかける日 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.05.17

WIRED

ビッグデータと遺伝子検査で「妊活」にイノヴェイションが起きる？｜WIRED.jp

2018.07.31

連載CxO図鑑

「アウトプット」と「言葉」の両軸で語る、泥臭い“なんでも屋”──FOLIO CDO 広野萌

広野 萌

• 株式会社FOLIO CDO 

公開日2018/12/03

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「退路を持たない、刺激中毒が集う場所」起業家を支える20代は、ガイアックス式“Hard Things”から生まれ続ける

流  拓巳

• 株式会社ガイアックス 管理本部 People Empowerment Office マネージャー／経営会議事務局 

公開日2019/06/20

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意志あるリーダーを支える「右腕」というキャリア。ガイアックスの“無茶ぶり文化”は、最強のNo.2を育てる

野口 佳絵

• 一般社団法人シェアリングエコノミー協会 事務局次長 
• 株式会社ガイアックス Nagatacho GRiD事業部 部長 
• 株式会社アドレス 管理本部 

公開日2019/10/10

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連載パナソニック株式会社

あの会社のAIも、今は全く使い物にならない？先端技術は本当に「くらし」を便利にするか

仙田  圭一

• パナソニックグループ ビジネスイノベーション本部 AIソリューションセンター リビングスペースソリューション部 部長 

公開日2018/03/15

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連載PMI成功論──株式会社リジョブ

20代で起業、倒産を経験。買収企業を10倍成長させた32歳経営者が辿り着いた、“社会性”の真意とは

鈴木 一平

• 株式会社リジョブ 代表取締役 
• 株式会社じげん 執行役員 

公開日2018/12/27

連載起業家ができるまで

会社設立後はすぐに継承者を育てる。だからパラレル社長ができた

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2018/04/12

DIAMOND online

経営者と従業員の相反する理想を同時に追求する上手い方法 | シリコンバレーの流儀 | ダイヤモンド・オンライン

2018.05.14

日経ビジネスONLINE

経営に「好きこそものの上手なれ」は当てはまる：日経ビジネスオンライン

2018.06.12

Forbes Japan

「人材不足」は虚構　逸材は簡単に採用できる | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.09.05

クーリエ・ジャポン

「MITメディアラボを『変革』するために僕がやってきたこと」｜伊藤穰一　独占ロングインタビュー | クーリエ・ジャポン

2017.09.04

Medium

自律性の高い組織作りへの進化の道筋とは？ – saso kunitake – Medium

2017.08.29

Forbes Japan

逆境育ちの方が伸びしろがある　「10年後に活躍する人」の見分け方 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.02.16