「石の上にも3年」と言ってくる人を、全員無視すべき理由 | 転職の思考法 | ダイヤモンド・オンライン

キャリア戦略転職

「どうすれば、一生食える人材になれるのか？」「このまま、今の会社にいて大丈夫なのか？」ビジネスパーソンなら一度は頭をよぎるそんな不安。北野唯我氏は、発売たちまち3万部を超えるヒットとなった『転職の思考法』で、鮮やかに答えを示した。「会社が守ってくれない時代」に、私たちはどういう判断軸をもって、職業人生をつくっていくべきなのか。今回は、「石の上にも三年説がなぜ間違っているか」を北野氏が解説する。…

「石の上にも3年」と言ってくる人を、全員無視すべき理由 | 転職の思考法 | ダイヤモンド・オンライン

続きはこちらから

キャリア戦略

「もうSEO・コンテンツの会社とは言わせない」日本を代表する経営者から学んだCMOによる“Marketing Company”へのロードマップ

ベンチャーからの大手転職組に訊く、「大企業オワコン説」は本当か？

【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.6：Hajimari 高山 透氏

やりたいことは全部やる。いくつもの子会社社長を兼任

インタースパイアでの苦しい時代を共に戦った、UUUM中尾充宏

【ベンチャーキーパーソン名鑑】HR責任者編 Vol.6：ソーシャルインテリア社 綿島 琴美氏

ベーシック・カイマサユキがフォーム作成・管理ツール「formrun」の月次売上を10倍に伸ばした施策とは？ | Marketing Native（マーケティング ネイティブ）

ベンチャーキャピタリストになるには | ベンチャーキャピタリストの視点 vol.7 - xTECH

ダメ新人から超一流シェフに成った男の半生 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

【社長が明かす】メルカリ小泉文明の"精鋭集団を潤滑に動かす"人心掌握術

楽天で最年少役員候補だった星野貴之氏が、それまでのキャリアを捨てユアマイスターを起業するまで 60

人工知能革命によって「学歴社会」は崩壊する | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

転職

未経験歓迎は要注意？ベンチャー転職前に知っておきたい4つのポイント

転職で狙い目？技術系スタートアップに不可欠な「非エンジニア」仕事の中身

お金のオンライントレーニング、リテール金融特化型のCRMツール。注目のフィンテックスタートアップが登壇──FastGrow Pitchレポート

世界初MR（複合現実）プラットフォーム、“社会人向けOB訪問”サービス、新概念を掲げるスタートアップが登場──FastGrow Pitchレポート

ゴールドマン・サックスから、創業間もないマネーフォワードへ。激動の環境変化から学んだ「スタートアップで働く意味」

BtoB受発注システム、声のバーチャルオフィス。DX・テレワークに特化したスタートアップが登場──FastGrow Pitchレポート

たかが肩書き、されど肩書き。「ブランドデザイナー」になるまでの苦悩｜YOPPY｜note

優秀な人ほど転職市場に出てこない世界の話｜Medium

JR東からカルビーに転身。「志」の女性リーダー：日経ビジネスオンライン

クリエイティブセンターはポートフォリオのどこ見ているか｜LINEクリエイティブセンター｜note

知らないとヤバイ！！スタートアップ・ストックオプションの真実

駆け出しプロダクトマネージャー（PdM）の転職活動記後編〜入社２ヵ月経ちました〜｜gackey｜note

【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.6：Hajimari 高山透氏

【ベンチャーキーパーソン名鑑】HR責任者編 Vol.6：ソーシャルインテリア社綿島琴美氏

ベーシック・カイマサユキがフォーム作成・管理ツール「formrun」の月次売上を10倍に伸ばした施策とは？ | Marketing Native（マーケティングネイティブ）

人工知能革命によって「学歴社会」は崩壊する | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）