成功するのは、成功する環境に自分を置いた人。 | Books&Apps

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「不自由の自由」という言葉をご存知だろうか。例えば野球というゲームがある。野球をするにあたって、プレイヤーは野球のルールに従わなくてはいけない。これはある意味ではプレイヤーを強烈な制限の元に置いていると……

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キャリア戦略

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20代で突き抜けるための「腹の決め方」──カオスのなかでの「コミットメントスキル」

エンジニア・投資家・サッカー選手という3つの顔を持つ男の『超戦略的生存戦略』 | SiliconValleyWorkers

マジシャンとして公演200回超え--NTT西日本の新規事業創出プロデューサーが説くイノベーターの鍵 - CNET Japan

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パラレルキャリアを活かした社内起業家3名に聞く--社外での成功体験を社内で活かすには？ - CNET Japan

生産性・仕事術

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新卒でXTech子会社役員へ就任した廣川航氏に聞く、事業家キャリアの歩みと展望

飲み会で群れるのはもうやめた──Asobica今田孝哉の「やめ3」

“対面重視”はエゴでした──Housmart針山昌幸の「やめ3」

チャンスは待たない、取りに行く──ユアマイスター星野貴之の「やめ3」

『成長』に特効薬はない。部下への適切な『経験』の与え方とは？

イライラへの対処法｜感情をコントロールする3つの習慣 | ライフハッカー［日本版］

「続けられない人」は、「練習方法」にフォーカスすると良いかも。 | Books&Apps

変化を求めるミレニアル世代ミッドキャリア人材、高給から最低賃金になってもインターンシップをする理由 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

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SaaSの成功の鍵「イネーブルメント」とは何か、R-Square山下氏と前田ヒロ氏語る (1/3)：EnterpriseZine（エンタープライズジン）

転職

プライドはクソ！総合商社・楽天を辞め“世界中の知見をつなぐ”20代が惚れたビザスクの企業観

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「負けたこと」はいつか大きな財産になる | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

フェイスブックの人事リーダーが明かす、社員が離職する真の理由と対処法 | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

駆け出しプロダクトマネージャー（PdM）の転職活動記後編〜入社２ヵ月経ちました〜｜gackey｜note

新たな仕事に就いたときにまずすべき5つのこと｜Forbes Japan

【ベンチャー100社の資料公開】30代CxOを目指す「本気のキャリア論」｜GoodfindCareer｜note

組織・カルチャー

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