なぜIT企業の若手はみな同じ格好なのか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

連載睡眠と仕事力

体温？光？タイミング？睡眠の質を左右する重要項目

小林 孝徳

• 株式会社ニューロスペース 代表取締役社長 CEO 

公開日2017/11/03

連載エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全

「いくら商談に同席しても売れない僕」が僕を変えた──スタジアム竪石新氏の“エースたる所以”

竪石 新

• 株式会社スタジアム エンタープライズセールス/CS兼Aiプロジェクトリーダー 

公開日2022/07/22

連載【TORiX 高橋浩一直伝】 勝てる営業組織の戦略的な作り方

ルート型営業の勝ちパターン。量から質への転換を果たすには？

高橋 浩一

• TORiX株式会社 代表取締役CEO 

公開日2017/10/30

「スタートアップ＝ハードワーク」はもう古い──「家事代行手当」に「コミット選択制」。成長戦略としての“働きやすさ”とは？

和泉 ちひろ

• ハルモニア株式会社 執行役員 Chief Strategy Officer 

公開日2020/03/31

連載私がやめた3カ条

チャンスは待たない、取りに行く──ユアマイスター星野貴之の「やめ3」

星野 貴之

• ユアマイスター株式会社 代表取締役社長 

公開日2022/03/15

連載ベンチャーキーパーソン名鑑

【ベンチャーキーパーソン名鑑】HR責任者編Vol.9：カサナレ 桑原 孝典氏

桑原 孝典

• カサナレ株式会社 HR General Manager 

公開日2026/01/14

DIAMOND online

デジタルトランスフォーメーションに必要な「3つの考え方」 | IT insight | ダイヤモンド・オンライン

2017.09.27

lifehacker

悪い習慣を脱するには｢習慣のループ｣に着目 | ライフハッカー［日本版］

2020.05.10

DIAMOND Harvard Business Review

「やることリスト」が片付かなくても罪悪感を抱く必要はない 消化した項目数ではなく、仕事の貢献度で価値を測る | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2020.04.22

現代ビジネス

田中角栄こそ、AIに淘汰されない究極の人材である（鈴木 貴博） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2017.09.08

東洋経済online

ダメ新人から超一流シェフに成った男の半生 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017.09.11

note

米国VCが好む起業家の7つの特徴(その4/4:規律、執念)｜原健一郎 | Kenichiro Hara｜note

2020.04.16

“ゼロイチのプロ”がCTOに。26歳の異彩たちが掲げるアラン・プロダクツの新構想に迫る

花房 弘也

• 株式会社アラン・プロダクツ 代表取締役CEO 

公開日2018/10/19

「同期で1番なんて目指してもしょうがない」ガイアックスカルチャーで育った20代が語る、Hard Thingsのすゝめ

松田 光希

• アディッシュ株式会社 経営管理部 部長 

公開日2019/09/10

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【経営層に告ぐ】「その質問が、自走できない部下を生む！」急成長ベンチャーを支えた組織コンサルタントが説く、PDCA式・若手人材育成術

荻野 純子

• 株式会社FCEトレーニング・カンパニー 代表取締役社長 

公開日2019/08/14

連載両利きのスタートアップ──スケールを止めない経営論

なぜ、スタートアップに事業の深化と探索を両取りする「両利きの経営」が求められるのか？

ミナベ トモミ

• 株式会社DONGURI CEO 
• 株式会社ミミクリデザイン COO 

公開日2020/04/09

連載勇敢なキャリアの道標

未経験歓迎は要注意？ベンチャー転職前に知っておきたい4つのポイント

志村  麻美

• スローガンアドバイザリー株式会社 代表取締役 

公開日2018/03/20

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戦略シミュレーションゲームを社会実装する──「ゲーミフィケーション」で人材データを活用するカオナビのプロダクト戦略

玉木 穣太

• 株式会社カオナビ CDO（Cheif Design Officer） / ブランドデザイン本部長 

公開日2020/12/18

日経ビジネスONLINE

塚越会長「利益は残ったウンチにすぎない」：日経ビジネスオンライン

2017.09.07

PRESIDENT Online

「初の赤字」で変化した三井物産の働き方 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2017.09.11

freshtrax

世界4大IT企業“GAFA”に学ぶ次世代の働き方 (前編) -コーポレートキャンパスの実態を探る | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

2018.02.25

Japan Business Press

組織を成長させるリーダーのあり方 「弱さ」を見せて、「相談」できる文化に | JBpress(日本ビジネスプレス)

2018.02.28

Forbes Japan

AI時代にこそ「ビジョン」が必要な理由｜出井伸之 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.10.14

Forbes Japan

なぜミレニアル世代は働く「目的」にこだわるのか？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.04.04