『ライフ・シフト』著者が語る100年安泰：日経ビジネスオンライン
100年人生を提唱し、昨年は安倍政権の有識者会議にも参画した英ロンドン・ビジネススクールのリンダ・グラットン教授は、学び直しによる新たなスキル習得で長く働き続ければ、長寿化は怖くないと主張する。…
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「成功したい」と叫ぶより、「提供価値」を積み上げろ！──30歳で『Yahoo!トラベル』の事業責任者に抜擢された一休・平氏が気づいた、「成長志向の20代」に欠けている視点
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｢100年生きる前提｣の人生設計に何が必要か | 30代から身につけたいキャリア力実戦講座 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
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第6回 あの人はなぜ年齢を重ねても生産的なのか：日経ビジネスオンライン
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プロなら売名くらい当たり前 個の時代を生き抜くには | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
2018.06.11
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投資家 松山太河「仕事が99％だった僕の20代。もし、戻れるなら・・・」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
2018.07.27
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"最初の勤め先"なんかで人生は決まらない | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online
2018.03.19
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成長するスタートアップで働くとなぜ自分も成長するのか｜原健一郎 | Kenichiro Hara｜note
2020.10.30
連載ベンチャー新卒1年目の教科書
賢者は飲み会に●●を誘う──「ただ優秀な社員」と「組織の大黒柱になる人」との違いとは
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"若手コンサル"は勝負の先送り？次代を担う事業家は新卒からリングに上がる──ラクスル楠氏・XTech廣川氏ら若手ホープのキャリア観
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プロダクト一辺倒では真のユーザーファーストとならない──DROBE山敷守の「やめ3」
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「スタートアップ＝ハードワーク」はもう古い──「家事代行手当」に「コミット選択制」。成長戦略としての“働きやすさ”とは？
和泉 ちひろ
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事業の弱点を見つけ出す「BizDevのためのロジカルシンキング」を伝授──ラクスル主催BizDev BootCamp Vol.2
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「内定欲しいのに、まだLinkedIn使ってないの？」SNSをハックし、夢のキャリアを実現した男が教えるキャリア構築法
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2017.09.11
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糖質制限をすると、記憶力がアップして寿命が延びるかもしれない：研究結果｜WIRED.jp
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金融サービスに求められるプロダクトマネージャーの能力について考える｜Yabebe｜note
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