郷に入っては郷に従え 改めて考える「シリコンバレー流」の仕事術 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
11月の半ば、シリコンバレー在住の友人たちから届くメールには、必ずといっていいほど、「絶対にマスクを持って来たほうがいい」というアドバイスが添えてあった。彼らへのお土産も含め、私は大量のマスクとキットカット（海外でもウケがいい）を購入し、羽…
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エリートがハマりがちな「正解探し」の罠──X Capital野原秀介の「やめ3」
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- 株式会社リンケージ 健康経営推進プロダクトグループ Rasikaディレクター
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連載スタートアップ採用広報・ブランディング
創刊から2年半で1000本の記事を発信。メルカリの採用と情報流通を促進させるメディア活用法
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PdMへ贈る、悩んだときに読みたい「7つの名著」──活躍する現役プロダクトマネジャーおすすめの書籍リスト
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OKRの成否は、「企業カルチャー」が握る。Resily堀江氏に聞く野心的目標達成への道
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連載私がやめた3カ条
「本来の自分」に立ち返り、やめるべきことを見極めよ──ハイヤールー葛岡宏祐の「やめ3」
葛岡 宏祐
- 株式会社ハイヤールー 代表取締役
公開日2022/12/14
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【意思決定の科学】大きな決断をする前にとるべき6つのステップ
2017.10.09
DIAMOND Harvard Business Review
自分に限界を設けている物語を書き換えよう あなたの内面を整える5つのステップ | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
2020.04.28
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田中角栄こそ、AIに淘汰されない究極の人材である（鈴木 貴博） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）
2017.09.08
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スライドとグラレコで見る日本人のムダな仕事
2017.10.27
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コミュニケーションの本質は「相手がその気になる」ための配慮にある。 | Books&Apps
2020.06.29
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新規事業に不可欠なリクルート流「3つの視点」--それを加速させる“第4の視点”とは - CNET Japan
2020.04.10
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感情の自動販売機？ テクノロジー社会で疲弊する人びとのメンタルの救世主が続々登場
公開日2018/05/24
「20代社員にはやりたいことなど聞かない」人材輩出企業シンプレクスの金子氏が説く、30代から2,000万円以上稼ぐビジネスパーソンを育てる秘訣
金子 英樹
- シンプレクス・ホールディングス株式会社 代表取締役社長（CEO）
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グリー（GREE）に買収されるのは幸せなのか？ 起業家のイグジット戦略
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Google・Amazonへの採用対抗策？米国ヘッジファンドが挑む、データ人材育成の無料大学
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海外拠点立ち上げの秘訣は「夢とヘッドハンティングだ！」──TOEIC250点で売上10倍を達成した富士フイルム20代社員の、ドバイ事業開発奮闘記
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