西海岸のデザイナーたちから学んだユーザー中心設計の意味【btrax voice #7 Kazumasa Ikoma】 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

生産性・仕事術グローバル U30

btrax社員の生の声をお届けする「btrax voice」シリーズ。今回インタビューしたのは、btraxのサンフランシスコオフィスにてオフィスマネジメントとコワーキングスペースであるD.Hausの運営を行ってきたKazuさんです。…

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生産性・仕事術

ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか？

環境提供に振り切り、育成は捨てた。「育つやつは勝手に育つ」──BEENOS直井聖太の「やめ3」

「やりたいこと」は見つけるものではなく、思い出すもの～配属ガチャ問題に直面しながらも、もがき続けた大企業社員が「やりたいことが分からない」と悩んでいる人へ伝えたいこと～

リモートワーク虎の巻──目の届かないところで、一目置かれる方法

「情報発信は、投資価値の高い“GIVE”」メドレーの組織ブランディングの秘訣を、執行役員 加藤恭輔氏に聞く

固定観念を取っ払い、「何もないところ」から案件を生み出せ──DIGGLE松本氏の“エースたる所以”

顧客の解読手法「ジョブスペック」を使おう ｜ Biz/Zine（ビズジン）

【SNSマーケを制す】UGCを生み出す６つの顧客心理とは？｜えるも@広告マーケター｜note

プロダクトマネージャーの役割｜奥原拓也 / クラシルPdM｜note

あなたのレジリエンスを高める4つの戦略 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

糖質制限をすると、記憶力がアップして寿命が延びるかもしれない：研究結果｜WIRED.jp

イノベーションでナンバーワン領域を広げる：日経ビジネスオンライン

グローバル

Airbnbはもう古い──？ 徹底分析で分かった、ミレニアル世代の「次の旅行観」

Google・Amazonへの採用対抗策？米国ヘッジファンドが挑む、データ人材育成の無料大学

「20代社員にはやりたいことなど聞かない」人材輩出企業シンプレクスの金子氏が説く、30代から2,000万円以上稼ぐビジネスパーソンを育てる秘訣

コカ・コーラやヴィトンも活用。「バーチャル・インフルエンサー」とは何者か？

14名の事業家は、この本から経営を学んだ。リーダーの血肉となる、XTech西條、newnあやたんら現役起業家・経営者おすすめ書籍リスト

“移民版リクルート”目指し、ブルーオーシャン市場で成長率350％──LivCo佐々氏が描く「外国人が暮らしやすい日本」実現までの道筋とは

10倍の倍率を勝ち抜き日本にやってきたハーバード生やスタンフォード生から学んだこと | 英語で一流を育てる | ダイヤモンド・オンライン

ベンチャー企業を毎年数千社も生む「マイクロVC」という革命 | シリコンバレーの流儀 | ダイヤモンド・オンライン

スタートアップはインドを目指す：日経ビジネスオンライン

渡辺直美「本気でやれば目標は達成できる。大切なのはそれをどう続けるか」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

世界一のアントレプレナーが語る企業の「社会的意義」とは | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

アマゾンはなぜ最強なのか。破壊者に共通する最強の思考法 | 破壊――新旧激突時代を生き抜く生存戦略 | ダイヤモンド・オンライン

U30

「どこへ行っても活躍する人材」とは此処で生まれる──DeNA、Speeeなど、20代が入社すべき急成長企業5選

20代ベンチャーパーソン必読。キャリアに焦ったら読みたい、起業家・経営者の至言7選

「この会社なら成長できそう…」それってホント？──Works Human Intelligenceに学ぶ、新卒が見落としがちな企業選びの3大要素

「日本酒を世界酒に」酒造領域にイノベーションを起こすBCG出身起業家 WAKAZE稲川

22歳、12.5億円でイグジット。Candle金氏がつくる次の未来とは

無思考な「働き方」が20代をダメにする！売上265億企業の27歳役員が提言する、伸びる若手の働き方とは

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ギフト領域でナンバーワンプラットフォームになるーーU25起業家に聞く「起業・新基準」／ギフティング「TANP」提供、Gracia 斎藤氏 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

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