「Googleで最高のマネジャーになるための8つの習慣」 鍵を握るのはやはりソフトスキルだった
「よいマネジャーになるにはどうしたらよいか?」これに対しGoogleが大量のデータを分析して導き出した最終解が「Googleで最高のマネジャーになるための8つの習慣」です。本稿では8つの習慣を解説し、これを身に付ける方法(ソフトスキル)について紹介します。…
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多様な働き方を推進するなら「透明性」を意識せよ。全社員の給与リストを開示するBufferの狙い
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SAP・CEO「デジタル革命のカギは人材多様性」:日経ビジネスオンライン
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2017.11.20
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営業チームのエースが伝授するデザイン思考の実践術【btrax voice #8 Tatsunori Ito】 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ
2017.10.10
Forbes Japan
誰が会社を殺すのか? 駄目な経営者と危険な社風「7つの兆候」 | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)
2018.01.19
WORK MILL
不確かな時代の羅針盤 ― KAOSPILOTから紐解く日本の未来の働き方 | WORK MILL
2018.06.18
連載ベンチャーキーパーソン名鑑
【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.10:Unito 中野 創太氏
中野 創太
- 株式会社Unito 執行役員VPoP (Vice President of Product)
公開日2025/11/11
連載私がやめた3カ条
エリートも、中小企業も捨てた先に見えた「使命」──ガラパゴス中平健太の「やめ3」
中平 健太
- 株式会社ガラパゴス 代表取締役
公開日2022/04/14
連載【TORiX 高橋浩一直伝】
勝てる営業組織の戦略的な作り方
ルート型営業の勝ちパターン。量から質への転換を果たすには?
高橋 浩一
- TORiX株式会社 代表取締役CEO
公開日2017/10/30
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世界中で続々オープン、ビジネスパーソンのための昼寝スペース「ナップスタジオ」とは?
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OKRの成否は、「企業カルチャー」が握る。Resily堀江氏に聞く野心的目標達成への道
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2020.04.29
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「AI時代」だから重要になる、ロボットに置き換えられない5つの仕事
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2020.07.08
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変幻自在な組織で変化に対応 USEN-NEXT HOLDINGS宇野社長が考える、「先の見通せない時代のサバイバル方法」とは | ハフポスト
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ヒトの脳には「イントネーション」を理解するニューロンがあった:研究結果|WIRED.jp
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150万ユーザーを「口コミ」で?マーケよりサービス開発に徹底投資する、Progateの戦略をCOO宮林氏に聞く
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バリュエーションの“錯覚”に惑わされるな。「世界銀行」を目指すサムライインキュベート榊原健太郎に聞く、グローバル投資の要諦
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シリコンバレーが注力する女性活用施策の中身とは ー時代は徹底的能力主義へ | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ
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