「Googleで最高のマネジャーになるための8つの習慣」鍵を握るのはやはりソフトスキルだった

組織・カルチャー生産性・仕事術グローバル

「よいマネジャーになるにはどうしたらよいか？」これに対しGoogleが大量のデータを分析して導き出した最終解が「Googleで最高のマネジャーになるための8つの習慣」です。本稿では8つの習慣を解説し、これを身に付ける方法（ソフトスキル）について紹介します。…

「Googleで最高のマネジャーになるための8つの習慣」 鍵を握るのはやはりソフトスキルだった

続きはこちらから

組織・カルチャー

「人」に向き合い、未来にあるべき事業へ投資する。ジャフコ、ITVを経てANRIへ参画した河野氏の思考に迫る

“お飾り”にならないビジョン・ミッションのつくり方を、10兆円産業へ挑むシタテルCEO・河野秀和が語る

最初の広報担当は「WHY」がマッチする人を選べ──Goodpatch流の広報戦略

インタースパイアでの苦しい時代を共に戦った、UUUM中尾充宏

「ネット上の情報は無価値」──時代の先ゆく経営者3人が語る“非連続成長のための情報収集論”

たばこも、ウォーターフォールからアジャイルへ。JTが挑む、ものづくりのアップデート

塚越会長「利益は残ったウンチにすぎない」：日経ビジネスオンライン

不確かな時代の羅針盤 ― KAOSPILOTから紐解く日本の未来の働き方 | WORK MILL

期待以上の成果を上げる目標設定のコツ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

ニトリの「勉強嫌いのダメ社長」が経営の師から夢中で学んだこと | 今月の主筆 ニトリホールディングス代表取締役会長兼CEO 似鳥昭雄 | ダイヤモンド・オンライン

「450年先」を見据える英国ロイヤル・オペラの長期戦略 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

企業文化に害をもたらすリーダーの3つの悪習 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

生産性・仕事術

本を読まずに仲間を増やせ。20代リーダーが身につけるべき「人を動かす」基本のキ

キャリア形成に「弱者の戦略」を──justInCase畑加寿也の「やめ3」

営業メンバーの行動量を増やす際に潜む、2つの「壁」のマネジメント手法

「成功したければ解釈ではなく事実で話せ」Candle金氏が明かす、起業家が持つべき“情報への執念”

「なぜ君は、今日も働くのか？」人生100年時代の幸福度を左右する、ミッションドリブンなキャリア選択術

隠れグローバルカンパニーの出現。26歳が海外支社長を務める、コンテンツ領域のスタートアップ「クオン」の全貌

インサイドセールスに学ぶメール活用術 「人」が対応していることを伝えて信頼感を得よう (1/3)：SalesZine（セールスジン）

職場でできる「マインドフルネス」実践法4選 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

"不運の連続"から私の人生が好転したワケ | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

勝つ方法 - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

拙速をよしとすれば、部下が早く育つ：日経ビジネスオンライン

UNIQLOも導入！日本の働き方を変えるアメリカ西海岸のオフィスデザイン | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

グローバル

【事例】「現場の理解」が、変化の始まり──世界をまたぐ医療機器メーカー・テルモがR&D組織の変革を志す理由

アジア初開催のGoogleデモデイ、勝ち残った精鋭スタートアップは？305社から選抜された日本含む10社を紹介

「男性」か「女性」の二択は時代遅れ、性別の流動化「ジェンダー・フルイディティー」の台頭

米アクセラレーター「Techstars Mobility」が注目する、移動にイノベーションをもたらすスタートアップ11社

「小売4.0」時代の準備はできたか？──店舗の共有からコミュニティまで

スライドで見る有名MBAコストパフォーマンスランキング（後編）

ベゾスとマスクが巻き起こす「勘違いの連鎖」：日経ビジネスオンライン

人工知能でグーグルが挑む「3つの課題」──AI部門トップに就任した天才エンジニアが語ったこと｜WIRED.jp

アテンション・エコノミーの時代に求められるUXデザインとは | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

シリコンヴァレーで加速する「カースト制度」の真実｜WIRED.jp

世界は中国マネーにどれくらい依存しているのか 途上国の隠れ債務と隠れリスクが明らかに | HBR.org翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「日本発世界」を突き進む天才エンジニア | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

「Googleで最高のマネジャーになるための8つの習慣」鍵を握るのはやはりソフトスキルだった

期待以上の成果を上げる目標設定のコツ | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

ニトリの「勉強嫌いのダメ社長」が経営の師から夢中で学んだこと | 今月の主筆　ニトリホールディングス代表取締役会長兼CEO　似鳥昭雄 | ダイヤモンド・オンライン

「450年先」を見据える英国ロイヤル・オペラの長期戦略 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

インサイドセールスに学ぶメール活用術　「人」が対応していることを伝えて信頼感を得よう (1/3)：SalesZine（セールスジン）

職場でできる「マインドフルネス」実践法4選 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

世界は中国マネーにどれくらい依存しているのか途上国の隠れ債務と隠れリスクが明らかに | HBR.org翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

「日本発世界」を突き進む天才エンジニア | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）