連載MBA再考

「MBA: 失敗のすゝめ」 バブソン大学・山川准教授

山川 恭弘

• ベンチャーカフェ東京 代表理事 

公開日2017/08/09

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ラクスルはなぜ、「経験重視」のB2Bで若手BizDevを重用するのか？年間50%成長を支える、20代中心のグロース部隊

福島 広造

• ラクスル株式会社 取締役COO 

公開日2019/05/24

連載ベンチャー新卒1年目の教科書

「がんばる！」だけじゃ続かない。燃え尽きないための「セルフマネジメント術」

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

公開日2020/07/17

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「成功したければ解釈ではなく事実で話せ」Candle金氏が明かす、起業家が持つべき“情報への執念”

金 靖征

• 株式会社Candle 代表取締役 

公開日2018/10/01

連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

14名の事業家は、この本から経営を学んだ。リーダーの血肉となる、XTech西條、newnあやたんら現役起業家・経営者おすすめ書籍リスト

公開日2020/09/11

連載10兆円市場のコンテンツ産業を変革する起業家に学ぶ事業拡大法

武器は「変化を生き抜くマインドセット」。インフルエンサー事業で急拡大のBitStarに学ぶ“現場目線”の事業拡大法

山下 雄太

• 株式会社BitStar 取締役CTO 

公開日2018/12/05

Forbes Japan

仕事がマンネリになったら　やる気を取り戻す3つの方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/02/26

新R25

【コラム】「無力感」は成長するきっかけ。ただ、未熟さをふりかざすのは間違っている｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

追加日2019/03/30

ZUU online

売れる営業になる2つのイメージトレーニング法と自己暗示　大塚寿（営業サプリ） | ZUU online

追加日2019/03/04

文化系ハック

必ず人生が変わる絶対に見逃せないTED Talks7選 - 文化系ハック

追加日2018/01/08

CAREER HACK

もうひとつ、地球をつくってみようじゃないかーー佐藤航陽の加速する好奇心 | CAREER HACK

追加日2018/08/30

DIAMOND Harvard Business Review

完璧主義者が生産性の低下を招くつの過ち 優先順位をつけられているか | HBR.org翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2020/04/09

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連載UEP：事業が連続的に生まれ成長できる仕組み

成功確率より、“想い”に向き合う──ユナイテッドがU-PRODUCEで若手事業家に伝えていること

山下 優司

• ユナイテッド株式会社 取締役 兼 執行役員 

公開日2019/09/26

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

「役員との徒弟制がビジネスリーダーの成長を加速させる」ユナイテッドが今夏から開始した、“次世代リーダーコース”の全容とは

米田 吉宏

• ユナイテッド株式会社 執行役員 

公開日2019/07/18

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やりたいことに悩む学生こそ参加を！急成長スタートアップから人生のヒントを得る「Next Entrepreneur’s Meetup」の魅力

大黒 甚一郎

• Netskope Japan株式会社 カントリーマネージャー 

公開日2019/12/05

連載スタートアップ採用広報・ブランディング

「余白リクルーティング」がメンバーを呼び込む──ツクルバに学ぶ採用のヒント、その鍵は「さらけ出せる環境」にある

中村 真広

• 株式会社ツクルバ 代表取締役 CCO／エグゼクティブ・プロデューサー 

公開日2018/08/07

連載MBA再考

残酷な日本で、他と違う人生を送りたい人のためのMBAのススメ

公開日2017/08/14

「部下のモチベ」ではなく「成果」をあげよ──成長企業4社のマネジャーが語る、事業を伸ばすマネジメント

林 英治郎

• 合同会社DMM.com 組織管理本部人事部部長 

公開日2020/09/18

Forbes Japan

精神の強いリーダーが持つ7つの信条 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/10/18

PRESIDENT Online

西野亮廣が「いいっすね」を連呼するワケ | プレジデントオンライン

追加日2019/05/25

NewsPicks

【藤原和博】「信用がある人」の10カ条

追加日2018/04/24

新R25

大人の交友関係は、同じレベルのカードの切り合いだ。#箕輪厚介の人脈論｜新R25 - 20代ビジネスマンのバイブル

追加日2018/10/03

新R25

間違いを認める。現場に寄り添いすぎない。アマゾンを最強の組織にした「リーダー論」｜新R25 - 世の中がわかるジブンもいい。

追加日2018/05/09

東洋経済online

会話がヘタな人がこだわるプライドの弊害 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

追加日2018/06/19