連載私が創業期スタートアップへのジョインを決めた理由

「最大のメリットは、カオスの中での意思決定」メルカリ・小野氏が、創業期スタートアップで得たマインドセット

小野 直人

• 株式会社メルカリ 事業開発部マネージャー 

公開日2019/03/11

連載ベンチャー新卒1年目の教科書

成長のために「日常」と別れよう──天才はあきらめた

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

公開日2020/06/05

連載ベンチャー新卒1年目の教科書

ベンチャー仕事はじめ：まずは3つの原理原則から

白鳥 陽太郎

• スローガンアドバイザリー株式会社 取締役 

公開日2020/04/24

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連載上場企業の社長から “課題解決”を学べる 事業家集団

社長に「お前が決めて進めるんだ」と言われることで、経営者の覚悟が身につく──クルーズ小渕宏ニが、新卒間もない若手に伝えていること

三宅 遼

• CROOZ SHOPLIST 株式会社 MD部 

公開日2020/12/25

連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

20代ベンチャーパーソン必読。キャリアに焦ったら読みたい、起業家・経営者の至言7選

公開日2020/09/09

スタートアップ特化の会計士が語る、はじめてのファイナンスに必要な起業家のマインドセット

神先 孝裕

• ケップル会計事務所 代表 

公開日2018/09/26

STARTUP DB

「僕が辛くて、みんなも辛いなら、それはつまり辛くない」BASE鶴岡氏のポジティブ変換力 | STARTUP DB MEDIA | 日々進化する、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム

追加日2019/03/29

新R25

“高さ”がないと、“広さ”があってもムダ。GO三浦崇宏が考える「見込みのある若手」とは？｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

追加日2019/03/04

PRESIDENT Online

成功する社長が"借金は財産"と考えるワケ | プレジデントオンライン

追加日2018/10/03

GIGAZINE(ギガジン)

パフォーマンス向上のために「異常」になる3つの方法とは？ - GIGAZINE

追加日2020/05/20

立教大学経営学部中原淳研究室

「心理的安全バブル」にご注意を!! : 心理的安全とは「チームで仲良くぬるま湯につかること」ではない！｜立教大学経営学部中原淳研究室

追加日2019/07/08

日経ビジネスONLINE

自分らしさを捨てるな！裏目に出るぞ：日経ビジネスオンライン

追加日2018/08/29

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連載上場企業の社長から “課題解決”を学べる 事業家集団

「成長軌道に戻らなきゃ、僕は社長失格」──CROOZ SHOPLIST小渕宏二が背水の陣で臨む、前代未聞のV字回復劇

小渕 宏二

• クルーズ株式会社 代表取締役社長 
• CROOZ SHOPLIST 株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/12/17

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連載UEP：優秀な人材が集まり成長できる仕組み

意志だけでも、ロジカルさだけでも事業はつくれない──ビジネスのリアルを体感できるユナイテッドのインターンシップ

米田 吉宏

• ユナイテッド株式会社 執行役員 

公開日2020/03/17

【麻野耕司氏×赤川隼一氏】自分の目線で相手を見ていないか？今問い直したい、リーダーのあり方

麻野 耕司

• 株式会社リンクアンドモチベーション 取締役 

公開日2019/12/27

連載20代リーダーの教科書

フィールドマネージメントが明かす“20代リーダーの条件”

小林 傑

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 代表取締役 

公開日2018/01/10

連載20代リーダーの教科書

『成長』に特効薬はない。部下への適切な『経験』の与え方とは？

渡邉 優

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース シニア・マネジャー 

公開日2018/05/02

連載事業を創る者たち 一流のベンチャーパーソンは何から学んだのか

14名の事業家は、この本から経営を学んだ。リーダーの血肉となる、XTech西條、newnあやたんら現役起業家・経営者おすすめ書籍リスト

公開日2020/09/11

PRESIDENT Online

「また同じこと言ってる」社長こそが一流 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

追加日2018/02/22

Venture Navi

学生起業から4年。25歳起業家が語る起業家に必要な3つの素養とは　Progate 加藤將倫CEO（第1話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

追加日2019/01/25

DIAMOND Harvard Business Review

スタン・リーに学ぶ、創造的な人材のマネジメント | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

追加日2018/12/13

Forbes Japan

ロレアルが「グローバルな人材育成」に成功している理由 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/09/08

新R25

“即レス”以外のこだわりは？ ビジネス賢人たちの「メールの掟」｜新R25 - 世の中がわかるジブンもいい。

追加日2018/05/30

DIAMOND online

できるリーダーはダメ出ししない | どう伝えればわかってもらえるのか？　部下に届く 言葉がけの正解 | ダイヤモンド・オンライン

追加日2020/07/08