企業が“何者でありたいのか”を明文化した「コアバリュー」──DX実現のための組織カルチャーとは? | Biz/Zine(ビズジン)

 前回、デジタル・トランスフォーメーション(DX)を実現するためにはトップダウンの掛け声とボトムアップによる実践の両立が重要であることをお伝えしました。その中でもボトムアップによる実践の芽を増やしていくためには、「心理的安全性」と「共創」のカルチャーが重要であること解説しました。今回は、そのような状態はどうやったら作り出すことができるのかについて、当社タイガースパイクが世界10拠点で実践している仕組みと方法をお伝えします。…

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