企業が“何者でありたいのか”を明文化した「コアバリュー」──DX実現のための組織カルチャーとは？ ｜ Biz/Zine（ビズジン）

「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織

坪田 朋

• dely株式会社 CXO 
• 株式会社Basecamp CEO 
• Studio Opt デザインフェロー 
• Onedot株式会社 CCO 

公開日2019/07/01

あなたは「活躍する人？しない人？」──急成長スタートアップのCEO3名に訊く、成果をあげる人材の条件

宮田 昇始

• Nstock株式会社 代表取締役CEO 

公開日2020/04/07

連載20代リーダーの教科書

プロが解明。なぜ「目標」を立ててもメンバーが動かないのか？

和田 真二

• 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース ディレクター 

公開日2018/02/21

「同期で1番なんて目指してもしょうがない」ガイアックスカルチャーで育った20代が語る、Hard Thingsのすゝめ

松田 光希

• アディッシュ株式会社 経営管理部 部長 

公開日2019/09/10

連載サイバーエージェントのDNAを受け継ぐ10名の起業家たち

スタートアップ業界に君臨する“サイバーエージェント・マフィア"──最強の企業を生み出す10名の起業家たち（後編）

公開日2019/03/26

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連載スタークス株式会社

新規事業に強い組織をカルチャーで生み出す。ユーザベース流・イノベーションの極意

上ノ山 慎哉

• スタークス株式会社 代表取締役 

公開日2018/06/29

Biz/Zine

AGC島村社長に聞く、地道な対話による経営──偉大なリーダーは“人の心に灯をともす” ｜ Biz/Zine（ビズジン）

2018.07.06

NIKKEI STYLE

人材いろいろ、働かぬアリも必要　ペプチドリーム会長｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2017.11.04

日経ビジネスONLINE

強い組織をつくるのは、一人のリーダーか：日経ビジネスオンライン

2017.11.21

BizHint HR

人生100年時代に「メシを食える大人」ってどんなヒト？ 人材力研究会・人材像WGが本日開幕 | BizHint HR（人事の悩みにヒントを届けるニュースサイト）

2017.10.18

PRESIDENT Online

一流の管理職は部下の性格別に仕事を振る | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2018.02.16

新R25

間違いを認める。現場に寄り添いすぎない。アマゾンを最強の組織にした「リーダー論」｜新R25 - 世の中がわかるジブンもいい。

2018.05.09

隠れグローバルカンパニーの出現。26歳が海外支社長を務める、コンテンツ領域のスタートアップ「クオン」の全貌

水野 和寛

• 株式会社クオン CEO 

公開日2019/02/21

連載ベンチャーキーパーソン名鑑

【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.17：カサナレ 武方 浩太朗氏

武方 浩太朗

• カサナレ株式会社 Head of Corporate Planning 

公開日2025/12/25

連載ベンチャーキーパーソン名鑑

【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編Vol.15：Resorz 鷲澤 圭氏

鷲澤 圭

• 株式会社Resorz 取締役 

公開日2025/12/16

連載Work per Life

ベンチャーにとって働きやすい場を考える

山下 正太郎

• コクヨ株式会社 コクヨ株式会社 主幹研究員／WORKSIGHT編集長 

公開日2017/11/08

連載私がやめた3カ条

チームを牽引するのは自分ではない。ミッションである──コドモン小池義則の「やめ3」

小池 義則

• 株式会社コドモン 代表取締役 

公開日2022/08/18

連載FastGrow Conference 2022

中国法人トップ、VC、新規事業担当。社内異動で希少キャリアを掴んだ3人が語る、「期待」と「信頼」を得る働き方

岡田 梨佐

• FreakOut China Co., Ltd. CEO 

公開日2022/04/28

note

「会社が“忙し貧乏”に陥っている」マーケの落とし穴#01｜山口義宏 / Insightforce

2021.10.04

DIAMOND Harvard Business Review

あなたのレジリエンスを高める4つの戦略 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2017.10.14

日経ビジネスONLINE

カイゼンより快適で社員を大切にしながら稼ぐ：日経ビジネスオンライン

2017.08.29

DIAMOND online

新入社員こそ、「企業の利益」の意味を深く考えるべき理由 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン

2020.05.21

PRESIDENT Online

"不運の連続"から私の人生が好転したワケ | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2017.10.10

東洋経済online

ダメ新人から超一流シェフに成った男の半生 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017.09.11