新入社員こそ、「企業の利益」の意味を深く考えるべき理由 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン
勤務先の使命や社会のどんなニーズを満たすのかを理解せずして、顧客や見込み客に自分たちの財・サービスが提供する価値を説明できない。「あなたの勤務先は、なぜ利益を上げ続けなければならないのか？」という問いにきちんと答えることができるだろうか。今回は「企業の利益」について、改めて一緒に考えてみよう。…
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公開日2017/07/24
連載株式会社GA technologies
取引先から社員に！？電通のコミュニケーションデザイナーが「不動産屋」に見えるGA technologiesに移った理由
川村 佳央
- 株式会社GA technologies Chief Communication Officer
公開日2018/09/25
公開日2017/08/31
公開日2019/03/01
公開日2017/10/13
公開日2017/04/24
追加日2018/05/28
追加日2017/11/16
PRESIDENT Online
男性300人中たった一人の女性部長だった私が､どうやって男社会で賢く昇進していったか | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる”
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追加日2018/03/05
追加日2018/08/15
追加日2018/08/04
A/Bテストでレシピを作る！BAKEがお菓子のスタートアップたる秘密とは？
西尾 修平
- 株式会社BAKE 代表取締役社長兼グループCEO
公開日2018/03/23
公開日2017/12/26
「ファンド・オブ・ファンズでリターンを最大化させる」20代投資家が描く世界的ファンドへの成長戦略
笠井 レオ
- Sevenwoods Investment 株式会社 代表取締役
公開日2018/07/05
公開日2017/08/06
公開日2020/08/04
従業員はアソビナカマ。「みんなが楽しめること」を突き詰めた、UUUMの組織作りとは
中尾 充宏
- UUUM株式会社 取締役 / コーポレートユニット システムユニット 社長室統括
公開日2018/12/28
追加日2019/07/26
DIAMOND Harvard Business Review
リーダーにはＩＱとＥＱだけでなくＤＱが必要である｜Diamond Harvard Business Review
追加日2019/08/07
追加日2018/06/12
追加日2020/03/17
追加日2020/04/21
追加日2018/01/16
公開日2017/06/19
公開日2017/06/12
公開日2019/12/02
公開日2017/11/02
公開日2019/03/28
公開日2020/08/04
追加日2017/10/14
追加日2018/01/17
追加日2017/11/07
女の転職@type
「自分がいなきゃ皆が困る」働き方は即やめよ【メルカリ小泉文明×フローレンス駒崎弘樹】育休を取った男性経営者２人が語る“働き方の新常識” - Woman type[ウーマンタイプ]|女の転職＠type
追加日2018/02/09
追加日2020/03/15
追加日2019/08/18
