新入社員こそ、「企業の利益」の意味を深く考えるべき理由 | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン

キャリア戦略経営者の視座生産性・仕事術

勤務先の使命や社会のどんなニーズを満たすのかを理解せずして、顧客や見込み客に自分たちの財・サービスが提供する価値を説明できない。「あなたの勤務先は、なぜ利益を上げ続けなければならないのか？」という問いにきちんと答えることができるだろうか。今回は「企業の利益」について、改めて一緒に考えてみよう。…

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キャリア戦略

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経営者の視座

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意思決定を分権化すべきか否か、それを見極める4つの判断基準 | HBR.ORG翻訳マネジメント記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

生産性・仕事術

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1週間1カ月1年の振り返りが本質を突く目を養う──POL岸本氏の“エースたる所以”

内省せよ、自身を変えよ──フーディソン山本徹の「やめ3」

「終わりなき旅」と書いて「10XのBizDev」と読む！──三菱商事、マッキンゼー出身の若手BizDevが明かすStailer導入のプロジェクト全貌と、商社&コンサル出身者が活躍できる理由

さらば、競争社会。成功するために成功体験を捨てる覚悟──しるし長井秀興の「やめ3」

｢オフィスロボ｣は人口が減る日本の必需品だ | インターネット | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

SHOWROOM前田裕二が語る、「応援したくなる人」の三つの条件 | ブルー・オーシャン・シフト――日本企業事例集 | ダイヤモンド・オンライン

インタビュー前編：開幕迫るラグビーW杯。2015年のブームを受けて行なったマーケ施策とは？|ferret

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