できる文化 vs できない文化

組織・カルチャー事業立ち上げ

近頃は、若いIT企業のダメなところに関する記事やコメント、ツイートを書くことが流行りのようです。私のツイッターのフィードでも、問題に突き当たったスタートアップがいかにダメかとか、成功した創業者がどんなにひどいヤツであるかとか、誰かの会社がどんなにくだらないかとか、そのようなことを目にしない日はほとんどありません。希望と好奇心に満ちた今日のスタートアップのカルチャーを、独りよがりなマウンティングのカルチャーに置き換えようとする運動でも起きているかのようです。これらのことはなぜ重要なのでしょうか？なぜ私たちは論調が間違った方向に傾いていることを気にすべきなのでしょうか？なぜ誰かの会社のまずいところよりも、良いところを知るほうが重要なのでしょうか？…

できる文化 vs できない文化

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組織・カルチャー

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