起業に最適な人数は◯人 | 事業創造力育成講座 | ダイヤモンド・オンライン

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連載株式会社オプト

「OMOって何？意味あるの？と言っていたらイノベーターにはなれない」全く新しい顧客体験を作り出す、オプト社のオムニチャネルイノベーションセンターが生まれたワケ

伴 大二郎

• 株式会社オプト エグゼクティブ・スペシャリスト パートナー 兼 OMOコンサルティング部 部長 

公開日2019/11/06

ビザスク上場の舞台裏。CEO端羽英子とCTO花村創史が振り返る、プロダクト開発の軌跡

端羽 英子

• 株式会社ビザスク 代表取締役CEO 

公開日2020/04/21

【全90人】 京大出身起業家・創業経営者リスト（未上場企業含む）

公開日2017/09/22

連載0→1創世記

徒歩5分以内の見つからないをなくす？tritrueの超ズボラ社長が目指す検索の新しいカタチ

寺田 真介

• 株式会社Pathee 代表取締役 

公開日2017/12/08

「私たちは副業マッチングサービスではない」YOUTRUSTが“日常に溶け込むキャリアSNS”に込めた信念

岩崎 由夏

• 株式会社YOUTRUST 

公開日2020/10/09

組織形態から紐解く“イノベーションのジレンマ”の防止策──グレイナーの「5段階企業成長モデル」を用いた考察とその事例

公開日2017/12/24

BFORE

スタートアップ プレイブック - BFORE - スタートアップのノウハウ情報

2018.07.19

PRESIDENT Online

イーロン・マスクはなぜ宇宙を目指すのか (ポール・スローン) | プレジデントオンライン

2018.08.14

DIAMOND online

「たまたま」を生む仕組みをつくりたい【孫泰蔵】 | 孫家の教え | ダイヤモンド・オンライン

2018.04.23

freshtrax

スタートアップのアイディアを考える際の意外な落とし穴 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

2018.06.18

現代ビジネス

あらゆるものを資産化する「メルカリ経済圏」のポテンシャル（田中 道昭） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2018.04.24

日経ビジネスONLINE

大企業にしか起こせないイノベーションもある：日経ビジネスオンライン

2018.07.18

連載0→1創世記

「unisizeをECのインフラへ」ファッションECの購入不安を解消するメイキップの野望

柄本 真吾

• 株式会社メイキップ 代表取締役CEO 

公開日2017/10/31

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「健康経営に、実現力を。」メンタルヘルステクノロジーズが取り組むAI×ヘルスケアの働き方改革

刀禰 真之介

• 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ 代表取締役 

公開日2018/12/06

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連載株式会社in3

【事例】味の素グループが経営戦略の自分ごと化促進に活用する、組織開発の手法とは

公開日2018/07/26

連載ユナイテッド株式会社

ユナイテッドで過ごす時間は「青春」だ！グループ会社になって思うこと

金子 陽三

• ユナイテッド株式会社 代表取締役 兼 執行役員 

公開日2018/04/26

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メルペイの強みは「大胆さ」にあり──10月からプレセールスをはじめた、同社の全容を探る

山本 真人

• 株式会社メルペイ 執行役員CBO 

公開日2018/11/13

連載GLOBAL INSIGHT

「節約家」で「日本好き」が多い2.7億人。人口の半分に迫るインドネシアのミレニアル世代

細谷 元

• Livit ライター 

公開日2018/01/25

PRESIDENT Online

なぜIT企業の若手はみな同じ格好なのか | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2017.09.20

DIAMOND online

「ディズニー流」人材育成法、どんな職場でも3日あれば変わる！ | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン

2017.11.03

DIAMOND online

野中郁次郎氏が明かす「知識創造がうまくいく組織」に共通する特徴 【野中郁次郎氏×武田隆氏対談2】｜ソーシャルメディア進化論2017｜ダイヤモンド・オンライン

2017.09.12

DIAMOND Harvard Business Review

組織をじわじわと蝕む「不在のリーダーシップ」の有害さ | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2018.04.24

DIAMOND online

企業の参謀役が果たすべき3つの役割 | 戦略参謀の仕事 | ダイヤモンド・オンライン

2018.02.22

Forbes Japan

ドラッカースクールで学んだ「一人称」で語ることの大切さ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2018.03.05