全ての｢頭がいい人｣に当てはまる唯一の共通点東大生がたどり着いた根本条件

生産性・仕事術アイデアの作り方

｢頭がいい｣とは、どういう状態なのか。現役東大生の西岡壱誠氏は、「頭がいい人は、勉強や仕事を始めるときに具体的な目標を定めている。そうすると、本当に『頭がいい人』と見られるようになる」という――。…

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生産性・仕事術1232
アイデアの作り方153

全ての｢頭がいい人｣に当てはまる唯一の共通点東大生がたどり着いた根本条件

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生産性・仕事術

盲目的にセオリーを受け入れるな──Azoop朴貴頌の「やめ3」

キャリア形成に「弱者の戦略」を──justInCase畑加寿也の「やめ3」

『成長』に特効薬はない。部下への適切な『経験』の与え方とは？

営業の仕組み化を支える、プロセスマネジメント（前編）

環境提供に振り切り、育成は捨てた。「育つやつは勝手に育つ」──BEENOS直井聖太の「やめ3」

PdMはあきらめの悪さがけっこう大事──ドクターズプライム高橋京輔が胸に秘める「執着心」

ダメ新人から超一流シェフに成った男の半生 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

《小さな自分の存在を忘れた瞬間、全世界が現れる》傲慢男S・ジョブズを変えた「7つの禅の教え」 | 文春オンライン

ニューノーマル時代の働き方｜士気を高めるチームマネジメント新手法 | ライフハッカー［日本版］

｢なぜか出世が早い人｣がやっている3つの発言 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

「会社が“忙し貧乏”に陥っている」マーケの落とし穴#01｜山口義宏 / Insightforce

仕事のために「フィクション」を読むべき5つの理由 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

アイデアの作り方

事業をドライブし、日本企業の労働生産性を上げる──「産業のエコシステム」を構築する、ミツモアの挑戦

サステナブルな消費者、実は全体の70%存在？投資・企業・ユーザー視点で冷静に読み解くと、意外に大きい市場が見えてきた

優勝商品は海外への「挑戦権」──80名以上が参加した“EastgateHackathon”、主催者の展望に迫る

「nice to haveではなく、must haveを生み出せ」カンカク松本氏&クオン水野氏はいかに事業案の成否を見極めるのか？〜U-PRODUCEパネルトーク〜

「合理性」よりも「信念」と「好奇心」を貫くべし──事業/組織の壁を突破してきたTOKIUM黒﨑・セーフィー佐渡島による成長論

【トレンド研究】地方創生は日本創生。隆盛する地方創生ビジネス

｢アウトプット志向｣で結束を強く。リーダーになる前に知っておきたいこと｜ライフハッカー

既存の枠組みを超えたアイデアを創出する「発散の9ブロック」と「収束の評価軸」とは？｜ Biz/Zine（ビズジン）

｢とんでもない難題｣を乗り切る人の頭の使い方スタンフォード大の｢思考力｣の鍛え方｜東洋経済オンライン

【AD.02】物事の本質を理解せよ｜gxwind｜note

越境者が描くアジャイルな未来|政策現場から見る『官民共創のイノベーション』vol.3

創造力を高める6つの方法 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

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