ドコモ・ベンチャーズの“堅実な投資”の立役者--エンジニア出身キャピタリスト矢島氏の目利き - CNET Japan

いつ投資家にコンタクトを取るべきか？

James Riney

• Coral Capital Founding Partner & CEO 

公開日2018/06/25

これからの「駅」をどう変える？JR東日本がスタートアップとの“共創”で目指す未来

柴田 裕

• JR東日本スタートアップ株式会社 代表取締役社長 

公開日2019/02/25

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「米国→日本」の商流構築に取り組む、ハーバード卒の精鋭たち。Dirty Workも厭わない、彼らのポリシーとは？

吉永 力

• Jenerate Partners株式会社 Co-Founder 

公開日2019/08/30

Low Hanging Fruit Strategy〜資金調達の際に考えるべき順番〜

James Riney

• Coral Capital Founding Partner & CEO 

公開日2018/06/18

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無知でも手探りでも、動き始めれば新規事業は成る。事業創造カンパニーの大黒柱に聞いた、CVC創設の狙いと未来図

石井 岳之

• OPEN VENTURES株式会社 代表取締役社長 

公開日2020/11/06

“VCの頂点”を目指すANRIが、「人間」を重視する理由。ファンド経営の展望を、佐俣アンリ氏に聞く

佐俣 アンリ

• ANRI General Partner 

公開日2019/10/16

Forbes Japan

「全力」とは自分の中のガラクタを総動員することだ｜藤野英人 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2019.03.04

DIAMOND online

グーグルが500億円出しても欲しかったビジネスが激変する「データ」とは？ | 宇宙ビジネスの衝撃 | ダイヤモンド・オンライン

2018.05.22

FOUND X REVIEW

スタートアップへの優れた投資家になる方法｜FoundX Review

2020.01.21

Forbes Japan

スタートアップに追い風、コロナ禍による予想外の3つの変化 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2020.08.12

Biz/Zine

CVC人材を社内選抜し、育成評価する方法──経営人材育成にも効く組織的なノウハウの蓄積とは？｜Biz/Zine

2020.02.05

Pedia News

FOLIO「誰でも使えるものから誰もが使っているものを。」プロダクトの魅力に迫る | Pedia News | Encyclopedia of Startup News

2018.03.28

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VCの社会的価値は、おカネの供給を止めないこと──W venturesの代表パートナー2名に訊く、“良いVC”の判別ノウハウ

東 明宏

• W ventures株式会社 代表パートナー 

公開日2021/10/21

社員数10人以下でも新卒を採るべき3つの理由──XTech西條流「新卒採用の始め方」

西條 晋一

• XTech株式会社 代表取締役CEO 
• XTech Ventures株式会社 代表パートナー 
• エキサイトホールディングス株式会社 代表取締役社長CEO 

公開日2020/09/01

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「内定欲しいのに、まだLinkedIn使ってないの？」SNSをハックし、夢のキャリアを実現した男が教えるキャリア構築法

山田 亮

• パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 メカトロニクス事業部 事業開発センター 新事業企画部 

公開日2018/11/20

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連載Next Entrepreneur's Meetup

地方学生でも、東京のスタートアップ業務に関われる！知らなきゃ損な学生インターン最前線

池田 麻衣子

• 三菱地所株式会社 xTECH運営部 

公開日2020/11/27

連載ベンチャーキーパーソン名鑑

【ベンチャーキーパーソン名鑑】HR責任者編Vol.9：カサナレ 桑原 孝典氏

桑原 孝典

• カサナレ株式会社 HR General Manager 

公開日2026/01/14

連載LIFULL主催「LEAP」

アントレプレナー・イノベーターから若い世代へ。LIFULL主催「LEAP」オープニングセッション

村上 太一

• 株式会社リブセンス 代表取締役社長 

公開日2018/01/29

現代ビジネス

田中角栄こそ、AIに淘汰されない究極の人材である（鈴木 貴博） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2017.09.08

GOETHE

【社長が明かす】メルカリ小泉文明の"精鋭集団を潤滑に動かす"人心掌握術

2018.05.14

Forbes Japan

終わらない「スティーブ・ジョブズ崇拝」を容認すべき理由 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.11.21

現代ビジネス

データ入力ばかりの事務職がAIに仕事を奪われないためにすべきこと（石角 友愛） | 現代ビジネス | 講談社（1/2）

2018.02.22

日経ビジネスONLINE

小倉昌男が障がい者支援で描いた夢：日経ビジネスオンライン

2018.01.09

Forbes Japan

IBM社員しか知らないロメッティCEOのキャリア哲学 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2017.11.16