社員の自律性が企業を強くする!セルフマネジメントを促す組織体制とは?

「従業員は勤務時間のうち20%を、業務以外で個人的に取り組みたいプロジェクトに使うことができる」。これはかの有名なGoogleの「20%ルール」である。この制度からはGmailなどの有名サービスも数多く生まれ、同社のイノベーションの源泉とも称されてきた。…

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