総データ化時代、リーダーに求められるスキルは「想像力」 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

リーダーシップ生産性・仕事術 AI・人工知能

急激な進歩を続ける人工知能（AI）は、いずれ人間から仕事を奪うのでしょうか。より適切な未来へ向け舵を取る責務を担うリーダーにとって、この疑問への解答は明確でなければなりません。つまり解答は、ポジティブな「イエス」であるべきです。10年前、世…

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リーダーシップ

フィールドマネージメントが明かす“20代リーダーの条件”

大手企業も、「ワクワク」があれば変えられる━ベンチャーから来た30歳の若手が、大手企業を“内側”から変革し、わずか一年で受注数を数倍に。プレイドの新事業『STUDIO ZERO』の全容に切り込む

『成長』に特効薬はない。部下への適切な『経験』の与え方とは？

自分の目線で相手を見ていないか？今問い直したい、リーダーのあり方

事業も組織も、「善く生きる」人を増やすために──社会へのリーダー輩出に邁進するSTUDIO ZERO仁科の経営思想

時代を作る、新・動画コミュニケーションとは

小倉昌男が障がい者支援で描いた夢：日経ビジネスオンライン

ベンチャーは大企業よりも「人材が育つ」という誤解【諸藤周平さんに聞く Vol.3】 | 次代の経営をかんがえる | ダイヤモンド・オンライン

最近の20代社員が｢失敗｣｢挫折｣を怖がるワケ | OCEANS | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

リーダーは、生まれるのでなく育てるもの ネスレ日本代表取締役社長兼ＣＥＯ・高岡 浩三 | ワールド・マーケティング・サミット 東京 2017｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

自分を縛り付ける幼少期からの思い込みを捨てるには | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

DeNA社長"ライバル"はイーロン・マスク | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

生産性・仕事術

プロが解明。なぜ「目標」を立ててもメンバーが動かないのか？

スタンフォード・INSEAD卒の靴職人が切り拓く新時代のファッションビジネス

『キングダム』だけでなく、坂本龍馬に学べ！Holmes笹原健太流「時代を読む」経営戦略

「優秀」とかジャッジするの、もうやめよや──HERP庄田一郎の「やめ3」

「目立たなくていい。カルチャーを作れ」働き方が多様化する現代に求められる、理想のリーダー像を語る

転べ、そして起き上がれ！──rakumo御手洗大祐の「やめ3」

【インタビュー】成功している起業家に「イヤな奴」が多いのはなぜか

ネガティブをポジティブに。マイナス思考な人のセルフトーク：書評 | ライフハッカー［日本版］

新型コロナの混乱をチャンスに変えチームを飛躍させられるリーダーとは？（前編） | どう伝えればわかってもらえるのか？ 部下に届く 言葉がけの正解 | ダイヤモンド・オンライン

米国VCが好む起業家の7つの特徴(その4/4:規律、執念)｜原健一郎 | Kenichiro Hara｜note

不安をパフォーマンス向上につなげる方法 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

無理なく筋トレ・運動を続けるコツ | ライフハッカー［日本版］

AI・人工知能

「AI×金融」で、世の中のあらゆる“挑戦”を加速させる──元ラクスル泉・元PKSHA森が本気で挑む業界変革、その裏にある想いとは

大企業のR&D組織に「紙とペンの次」を授ける、前人未踏の挑戦──ストックマークのBizDevチームは未開の地に価値があるかを探究する「先遣隊」

日本のAIの“今”と“未来”をキャッチアップせよ──著名なAI関連スタートアップ6社の動向

音楽スタートアップの“勝ち筋”を探る──「Techstars Music」投資先まとめ

世界でもユニークな、“信用をデザイン”するチーム──テクノロジーで「信用」の仕組みを変革する、メルペイのCredit Design

生成AIプロダクトのカギは「スピード」だ──BizDev×AIで急拡大中のAlgomatic、PeopleX、ストックマークが考える「AI時代の事業開発」とは

「AI時代」だから重要になる、ロボットに置き換えられない5つの仕事

「ビッグデータ時代」の終焉｜ポスト・ビッグデータ時代の経営｜ダイヤモンド・オンライン

一人ひとりに専属アドバイザー!? 超進化する金融×AI最新事情 | お金とテクノロジーの未来 vol.3

人工知能革命によって「学歴社会」は崩壊する | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

17歳の天才高校生、人工知能の論文を発表──その頭脳がAIの進化を加速する｜WIRED.jp

企業価値は「目先の利益」ではなく「未来を創り出す力」にシフトする｜INDUSTRY CO-CREATION

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