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手術室から漁業の現場、AI創薬まで。「人間中心」がキーワードのNECのデザイナー集団は、なにを「デザイン」しているのだろうか？

松本 和也

• 日本電気株式会社（NEC） コーポレートインキュベーション本部　クリエイティブデザインセンター チーフデザイナー 

公開日2020/03/30

「組織は一度、完全に崩壊しました」──グッドパッチの再起は、組織がWHYを突き詰める重要性を教えてくれる

土屋 尚史

• 株式会社グッドパッチ 代表取締役社長 / CEO 

公開日2019/04/22

思考の軌跡が、企業の資産になる。グッドパッチがStrapと見据えるナレッジの価値

土屋 尚史

• 株式会社グッドパッチ 代表取締役社長 / CEO 

公開日2020/06/02

連載ファッションが最強のビジネスである

アパレルを「成長産業」と言い切るスタートアップ。現状のファッション産業にはコレが足りない！

木村 昌史

• 株式会社オールユアーズ 代表取締役 

公開日2018/01/11

連載CxO図鑑

「アウトプット」と「言葉」の両軸で語る、泥臭い“なんでも屋”──FOLIO CDO 広野萌

広野 萌

• 株式会社FOLIO CDO 

公開日2018/12/03

ナカヤマン。が追跡する２度目の”Banksy Does New York”

ナカヤマン。 

• [scream louder] Inc. Los Angeles　CEO 

公開日2018/03/26

note

サービスの個性や「らしさ」を表現する、デザインのトーンとマナー

追加日2020/03/22

Qiita

Web Design 3.0：Webデザインが本当に重要なとき - Qiita

追加日2020/01/22

東洋経済online

日立は､なぜ｢ディズニー｣とタッグを組むのか 東原社長が明かす｢IoT活用｣の可能性とは？ | 東洋経済オンライン

追加日2019/10/23

CAREER HACK

お給料の3割を必ず資産運用に。「お金」を学び続けたデザイナー、日比谷すみれの2年間 | CAREER HACK

追加日2019/02/21

ビートラックス

D2Cブランドに学ぶウェブサイトに必要な3つのUX要素とは

追加日2018/09/28

Forbes Japan

武器になる「ロゴ」を生み出す、CIデザインとは何か？ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/12/19

二酸化炭素濃度で、集中の度合いが変わる？馬田隆明氏が語る、明日からできるクリエイティブな「環境づくり」

馬田 隆明

• 東京大学 FoundX ディレクター 

公開日2019/06/28

【UX MILK主催】freeeに集う“UXデザイナー” 3つのバックグラウンド徹底解剖

伊原 力也

• freee株式会社 UXデザイナー 

公開日2017/10/30

スタートアップこそ学ぶべき、「副業」人材のメリットと活用法【ミラティブ赤川氏×Traimmu高橋氏】

赤川 隼一

• 株式会社ミラティブ 代表取締役 

公開日2019/01/10

連載新卒者、退職者のうち7割が起業する “起業家輩出企業”ガイアックス徹底解剖

若手社員は放任で伸ばす。ガイアックス上田の性善説経営の秘密。

上田 祐司

• 株式会社ガイアックス 代表執行役社長 

公開日2017/05/10

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連載スタークス株式会社

新規事業に強い組織をカルチャーで生み出す。ユーザベース流・イノベーションの極意

上ノ山 慎哉

• スタークス株式会社 代表取締役 

公開日2018/06/29

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連載SENSE MAKER 変革期のたばこ産業、未来の嗜好品のかたち

たばこも、ウォーターフォールからアジャイルへ。JTが挑む、ものづくりのアップデート

石川 恒

• 日本たばこ産業株式会社 R&D統括部長兼企画部長 

公開日2020/04/24

note

最近SaaSの壁打ち相手をして感じたこと｜千葉祐輔（SaaSビジネスサイドの人）｜note

追加日2020/04/21

Forbes Japan

目指すべきは「働き方改革」ではなく「経営改革」～ネスレ日本のマネジメント・イノベーション | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/11/30

Forbes Japan

「人材不足」は虚構　逸材は簡単に採用できる | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2017/09/05

Forbes Japan

グーグルが「最高のマネージャー」に求める10の資質 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

追加日2018/09/03

Biz/Zine

「人事のための人事」や「全体一律の人事システム」から事業は生まれない──組織の物語「ナラティヴ」とは ｜ Biz/Zine（ビズジン）

追加日2019/05/15

Venture Navi

自ら考え、自ら動く組織の作り方　ユーザベース 梅田社長（第4話） | Venture Navi｜ベンチャーナビ

追加日2018/05/18