スタートアップにおけるリーダーシップ - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

スタートアップリーダーシップ

経歴リーダーシップの3つの知見典型的なリーダーなどいないありのままの自分でいること（誰かをまねようと自分を偽らないこと）優れたリーダー共通する3つの特質１．思考とコミュニケーションの明確さコミュニケーションをシンプルにする明確な言葉の前に明確な思考あり――時間を取って考えて書き留める２．人を見る目が優れている採用の時には多くの人と会う採用プロセスは学びのプロセス３．個人としての高い誠実性とコミットメント透明性テストを自分に課す信頼がリーダーシップのメトリクス信頼を得るためには正しい判断を下し続ける問題に対して共感や判断力を見せる Ali Rowghani皆さん、お……

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スタートアップ

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『スタディサプリ』設立に携わった男が放つ、国内トップクラスのEdTechサービス──“記憶のプラットフォーム”構築に挑むモノグサの軌跡と展望

あの『食べチョク』25歳新取締役と、混雑可視化プロダクトのPdMが登壇──FastGrow Pitchレポート

“本質的な価値”を追求するから、コンサルもプロダクトもうまくいく──イノベーション創発ファーム、エッグフォワード【隠れた急成長企業の秘密Vol.1】

起業家立国目指すフランス、マクロン大統領40歳の素顔 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

勝つ方法 - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

医療の力で人と社会に元気を。複雑な社会課題を紐解き、解決を着々と進めていくスタートアップ、ミナケアの魅力と計算

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素材産業のスタートアップが抱える「量産化の壁」を解決する。コンクリートの代替を目指して食品廃棄物を建材や雑貨に変える「fabula」の挑戦

リーダーシップ

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【みずほ銀行コラボ企画】4つの“D”。これを越えてこそ起業家だ──コロナ禍で売上&出資共に途絶えたアソビュー代表・山野氏が語る、逆境時のリーダーシップとは

誰もが自律的に動き出す、“個”が輝く組織のつくり方──リブセンス『マッハバイト』のV字回復に学ぶ、“脱・管理”時代におけるリーダーシップとは？

強い組織をつくるのは、一人のリーダーか：日経ビジネスオンライン

「ボーナス手取り100万円」「年3回の10連休」社員目線の吉原流・経営改革 | エディターズ・チョイス | ダイヤモンド・オンライン

｢前振り｣のひと工夫で、相手はあなたの話を聞くはずだ | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

辞めるかもしれない社員を育て続ける理由 | プレジデントオンライン

一流の上司は「ミスした部下」にどう対処するか？ - 「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方｜ダイヤモンド・オンライン

偉大なリーダーを目指すうえで欠かせない4つのマインドセット

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