スタートアップにおけるリーダーシップ - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

スタートアップリーダーシップ

経歴リーダーシップの3つの知見典型的なリーダーなどいないありのままの自分でいること（誰かをまねようと自分を偽らないこと）優れたリーダー共通する3つの特質１．思考とコミュニケーションの明確さコミュニケーションをシンプルにする明確な言葉の前に明確な思考あり――時間を取って考えて書き留める２．人を見る目が優れている採用の時には多くの人と会う採用プロセスは学びのプロセス３．個人としての高い誠実性とコミットメント透明性テストを自分に課す信頼がリーダーシップのメトリクス信頼を得るためには正しい判断を下し続ける問題に対して共感や判断力を見せる Ali Rowghani皆さん、お……

スタートアップにおけるリーダーシップ - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報

続きはこちらから

スタートアップ

建設テック、スリープテック領域を切り拓く注目スタートアップが集結──FastGrow Pitchレポート

「根本をひっくり返す意思決定」が非連続な成長を生む──freee武地氏が明かすOKR活用術【ラクスル主催BizDev BootCamp Vol.3】

マネーフォワード菅藤氏が語る、資金も人材も足りないスタートアップこそオフショア開発を行うべき理由

いくつ知ってる？海外で安定成長中のグローバルベンチャー14選（後編）

EC特化BI、近視回復デバイス、クラウド1on1ツール 特化型イノベーションを興すスタートアップが集結──FastGrow Pitchレポート

ホームレス支援のクラウドファンディング、投票で経路を決めるバス── 都市密着型スタートアップを育てる「Tumml」とは？

サステナビリティー革命で日本から世界の価値観を変える

Y Combinator の効果: YC がどのように会社を良くするか｜FoundX Review

スタートアップはインドを目指す：日経ビジネスオンライン

スタートアップがレガシー産業に切り込むときの１０個の留意点｜野本遼平/GLOBIS CAPITAL PARTNERS｜note

「次のメルカリ」を探す異色キャリアの男：日経ビジネスオンライン

大企業に見切り、増えるスタートアップへの転職：日経ビジネスオンライン

リーダーシップ

このパラダイムシフトを見逃すと、変革者にはなれない──世界で活躍するイノベーターが説く、公益資本主義とは

新規事業をやり抜く人は「高エネルギー生命体」である。XTech西條×ラクスル松本が語る事業開発の成功条件

高飛車なコンサルタントに“価値はない”。200%成長を誇る新興コンサルが”徹底的にこだわったこと”とは

「部下のモチベ」ではなく「成果」をあげよ──成長企業4社のマネジャーが語る、事業を伸ばすマネジメント

急成長の鍵は働きやすさ。CRO市場で存在感増すベンチャー企業のモットーとは？

『成長』に特効薬はない。部下への適切な『経験』の与え方とは？

「いい質問」をできる人が、会議で一番得をする理由 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

企業幹部によるシリコンバレー流組織変革方法 | freshtrax | デザイン会社 btrax ブログ

経営に「好きこそものの上手なれ」は当てはまる：日経ビジネスオンライン

ハーバードの経営史教授が注目する4人の現役日本人経営者 | ハーバードの知性に学ぶ「日本論」 佐藤智恵 | ダイヤモンド・オンライン

組織の成長のために必要な「再現性」と「環境づくり」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

Slack CEOとビズリーチ南氏が語る「いま、日本に必要なマネージャー像」 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

EC特化BI、近視回復デバイス、クラウド1on1ツール　特化型イノベーションを興すスタートアップが集結──FastGrow Pitchレポート

「いい質問」をできる人が、会議で一番得をする理由 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

ハーバードの経営史教授が注目する4人の現役日本人経営者 | ハーバードの知性に学ぶ「日本論」　佐藤智恵 | ダイヤモンド・オンライン

組織の成長のために必要な「再現性」と「環境づくり」 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）

Slack CEOとビズリーチ南氏が語る「いま、日本に必要なマネージャー像」 | Forbes JAPAN（フォーブスジャパン）