人から期待されない状況は悪いことばかりではない 「負け予想」がパフォーマンスを上げる | HBR.org翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
自分の成功を誰からも期待されていないとき、どのような反応を示すだろうか。筆者の調査によると、意気消沈してしまうどころか不利な状況を力に変えて、より高いパフォーマンスを上げることが示された。ただし、「……
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DIAMOND Harvard Business Review
企業文化に害をもたらすリーダーの3つの悪習 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
2018.06.25
Biz/Zine
イノベーションを起こすチームのリーダーに求められる資質──自身の“影”と向き合い使命遂行型に移る方法 ｜ Biz/Zine
2020.03.13
PRESIDENT Online
二流の人ほど｢次回の打ち合わせの候補日をお知らせください｣と聞く 相手をイライラさせるダメな気遣い | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
2020.06.24
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ゲイツ財団は「組織文化」をこう変えた｜逆境を生き抜く組織カルチャーVol.4 | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）
2020.08.03
急成長の鍵は働きやすさ。CRO市場で存在感増すベンチャー企業のモットーとは？
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